DSP软件工程师面试

DSP软件工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的DSP软件工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 16:00:00 更新

DSP软件工程师面试概况

基于用户贡献的14DSP软件工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
50.0%
网络招聘
25.0%
内部推荐
17.0%
社会招聘
8.0%

DSP软件工程师面试经验

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面试难度
面试感受
厦门科华恒盛面试面试经历
匿名用户
面试了职位:dsp软件工程师
确定通过确定通过
软件方面负责总工直接面试 面试的DSP软件岗位 面试过程时间不会很长 提问也比较简单 没有问具体的技术问题 主要还是DSP各个模块的掌握情况
2 年前 发布
面试官有两个,问的很详细,比较nice
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程:在公司做一份试卷,难度中等,然后就一面,主要问项目经历,点比较细,过了的话就HR面,效率很高
2 年前 发布
技术面,全是专业知识,有难度。
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过感觉靠谱
与项目有关的知识问了很多。
2 年前 发布
很简单很轻松,没什么专业问题。
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过确定通过
就问问简历的项目经历。
2 年前 发布
感觉气氛还挺好的,聊了一些项目经验
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
项目经理详细询问了项目经验,和问你一些技能
2 年前 发布
问的挺爽,结果就是没过,不知道咋回事
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
自我介绍,问问题,然后直接有什么想知道的
2 年前 发布
技术面过了,挂在综合面上了
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
综合面主要考察表达能力吧,没怎么问技术问题,我自己答得不太好。
2 年前 发布
整个面试持续了近4-5个小时,面试官人挺好。
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过确定通过
外包身份进入的,从昆山赶到上海,已经10来点钟,做了份卷子,后面都是通信部分,基本没答出来。做完之后,带下食堂 吃了个饭,回来继续3个工程师面试,先英语然后技术面,多是项目经历的问题,然后问了项目中很多特别细节的问题,确定是不是自己做的,大概花了2个小时,写了几黑板,还是过了,最后是个年龄挺大的头头面试,大概问了问意向问题,就结束了,外包公司给offer了,最后拒了。...查看更多
2 年前 发布
笔试内容基本都是数据库
匿名用户
面试了职位:dsp软件工程师
未通过感觉没戏
笔试内容基本都是数据库,主要积累面试经验,也没打算来,数据库也没怎么看,老板优越感满满,做管理软件,其实也不怎么样,不建议来,数据库方面发展空间有限。
2 年前 发布
2
DSP工程师要求无线通信专业方面基础
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
申请职位为DSP软件工程师,笔试过后是单独面试。我研究方向和擅长领域都是数字信号处理算法,也是奔着这个领域去投的展讯。但是面试下来,发现所提问题都是基于无线通信系统的。本科两年前学的东西,虽然有印象,但很多知识都忘记了,答得非常差。不过好在面试官很nice,会耐心给你讲解你不懂或者忘记的知识点,虽然肯定是跪了,但是面试还是比较有收获。...查看更多
2 年前 发布

DSP软件工程师常见面试问题

无线通信系统
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
很多都忘记了
2014-11-12 发布
来自展讯的面试
如何把模式识别算法移植到DSP上
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
我忘记我怎么回答的了
2014-11-03 发布
来自合肥寰景信息技术有限公司的面试
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
未通过未通过
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2014-10-23 发布
来自兴意达的面试
北京定居问题。
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过确定通过
渴望大城市的生活。
2014-11-19 发布
来自北京烽火科技有限公司的面试
1、LTE的一些技术问题
匿名用户
面试了职位:DSP软件工程师
确定通过确定通过
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2014-06-06 发布
来自创毅视讯的面试

DSP软件工程师相似职位面试经验

材料工程师面试很好,共2轮面试
巴扎黑
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2022-04-29 发布
材料工程师面试很好,共1轮面试
看准17468
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位,目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板,主要分成四个部分:Education(学历,成绩,奖学金), Skills(软件,工作相关技能), Experiences(项目经历,包括各种毕业设计以及实习项目), Publications(发表的文章和会议等)感觉这个分类并不绝对,但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块,建议是花点时间先自己拟一个简历,好好找人提建议,打磨一下,再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多,都可以,反正环节是一个没少。笔试这部分,先进工艺的笔试考得确实有点杂,虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题,但,别轻信,只能说很杂,总的是40选择题,其中30道单选,10道多选,共1小时作答时间。有焊接,封装,机械结构,半导体等等题目,还有关于材料的题目,比如测试原理(我考到SEM是依据二次电子信息等等),无机金属高分子材料特性,四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂,最好是找之前的考过的师兄师姐问问,看看焊接,半导体,PCB等知识,复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的!加油!!大家加油!!!...查看更多
2022-04-16 发布
华为结构与材料工程师(结构岗)
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
求职时在看准网上看了很多,也很有用,现在把自己的面试经验分享出来,希望能够有点用。华为2020年春招,流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考,接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料,很多材料的相关知识,材料的特性以及材料成型,还有一些机械加工的知识,内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试,技术一面是一位年纪比较大的面试官,全程比较强势,问什么答什么,对项目细节会追问,要对自己的项目非常熟悉,最后会给一个题,现场画三维图,面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员,态度很好,主要也是问项目,问哪些是自己做的,追问细节,然后中间穿插专业基础知识,问得比较详细,最后也会给一个题,整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天,聊对华为的看法,期望的工作地点等,面试官态度很好,但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。 ...查看更多
2 年前 发布
3
面试:材料工程师。感觉不是很好,整体难度中等,感觉有戏但是一坨答辩。
猎马人
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
一面 上来先是3份笔试资料,性格测试/字符找不同/两位数加法计算,说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后,以这三份资料评价面试人的性格,算数题做错了多少,就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的,不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中,人力总监与我对话,期间提及工作时长与加班情况采取回避话题,有些面露难色,让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右,双方就岗位的看法各抒己见,还是很认同部门经理的看法与态度的,也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾,作为公司的门面,对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
虚心请教
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过未通过
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度,说需要较强的沟通能力完成项目,然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你,为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景,面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关,招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真),我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了),我更珍惜(这些都是虚的),我有一定的公司内项目经验(哦,我们岗位主要是对外项目的,而且很重要,你还没有说服我)。 到这我已经懵逼,这是我面的岗位吗?技术不重要,对外项目我不擅长也不想做,我在这里干嘛?我自己都觉得你应该找个应届生,又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我,这个岗位比较看中技术,好好准备这方面。由于强行回答前面的问题,耗费了太多能量,后面的问题也没兴趣,回答的也不怎么样。其实过不过无所谓,从终面讲的岗位职责看,真的不适合。那么问题来了,这个岗位职责主要是什么?这样一轮面试前后四天时间,请假两天,值不值? ...查看更多
2 年前 发布
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