IT应用支撑面试概况
基于用户贡献的5条IT应用支撑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。笔试内容较多,可参考运营商笔试内容。匿名用户
感觉靠谱
上午笔试,下午面试。
笔试内容较多,考察的很全面。具体可参考运营商笔试内容。
下午面试,一对多形式,主要对着简历来问,部分问题会问的比较深入和细致。
主要或只看重你的籍贯匿名用户
未通过
听完宣讲会之后,交简历取号排队面试。面试进去是个男的面试官,看了下简历问说“你不是重庆的啊?那你为什么会选择在重庆工作呢”,待我胡编乱造之后,就问“你是不是独生子女啊”“家乡是城市还是农村”“爸妈愿意你留在重庆吗”“你是想在主城还是区县”。。。。。全部就是想找出我不会留在重庆的理由啊 啊啊啊啊!!!郁闷...查看更多
笔试行测很重要。匿名用户
感觉靠谱
笔试行测很重要,不是别人说的大家都可以过笔试而然后进行海面。面试的人数确实是多,但笔试淘汰的人数更多。面试只有一门,就可以回家等消息了,不会考太多专业知识。
自我介绍,然后根据你...匿名用户
未通过
自我介绍,然后根据你的简历来提问,如果写了项目的话,会主要问你项目的问题。然后会问一下你在学校里的事情,比如当班委的时候发生了什么事,怎么处理的等等。时间不长,大概也就5分钟左右。
自我介绍,然后根据你...匿名用户
未通过
自我介绍,然后根据你的简历来提问,如果写了项目的话,会主要问你项目的问题。然后会问一下你在学校里的事情,比如当班委的时候发生了什么事,怎么处理的等等。时间不长,大概也就5分钟左右。
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
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