人力资源

岗位职责

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
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匿名用户

面试深圳市普联技术(TP-LINK)的人力资源专员.深圳

面试未通过

比起经历,奖学金更重要。

面试在广州的一间五星级酒店进行,酒店的两三层楼有安排不同岗位的面试房间,去的时候先在一间房间内填表格,然后等待被叫到名字去另一个房间和面试官一对一面谈。我面试的是人资,就主要介绍了下自己大学学的有关课程,还有相关的实习经历,以及自己的职业规划。像拉家常一样,面试官也不会问很深的专业问题,然后会问下自己擅长的和感兴趣的科目,并解释下原因,哦对了说这个的时候面试官会看下你那科的成绩,心里做个判定。当然整场下来我自己感觉各方面都还可以,最后走的时候可以问面试官一个问题,由于我事先对薪资待遇各方面自己已经查过资料也问了一些人,所以大概有了个了解,问问题的时候就希望面试官对我的面试做个评价,心里多少就有个底。然后面试官非常中肯的说,你的经历各方面都挺好的,就是一点硬伤,那就是大学没有拿到奖学金。其实之前面试官也有问过我大学有没有拿奖学金的经历,我说没有,问我为什么,我也解释了我们学校拿奖学金的条件有非常多考核条件,由于我个人整个大学经历比较悲催(这个就不详细解释了),总之非常客观地解释了一遍以后,但是显然奖学金是个硬性考核指标。总之最后出来的时候我也已经清楚说的那么明白那就是不会过了。...查看全文

我觉得面试一般
面试总体感觉很好
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匿名用户

面试广州万孚生物技术有限公司的人力资源专员.广州

面试未通过

一次感觉并不好的面试经历。

因为是上市公司,自己也很重视,很早就从珠江新城赶过去面试。面试一共有两个人,在前台填完表格,就在下面等了半个多小时,然后hrbp下来在休息区面试。第一个面试官问了对人力资源的理解和之前的工作经验,还有就是对于公司的整体感觉。第二个面试官下来很屌的样子,也没听求职者介绍。后面问了专业,听到不是本专业的,他就很明显的显示出不耐烦的神情。后面问了希望和什么样的上司共事,自己也很客气的回答了,希望和上司能够做到可以对事商量。(感觉这里不管是回答什么都会被否,只是一个借口)然后他就很不耐烦的说,他想要一个能完全遵从他想法的下属。然后就没有然后了。作为一个求职者,只感觉这个公司hrbp这样子,自己也没多大兴趣想来上班了。...查看全文

面试官的问题:

你对人力资源的理解?人力资源三支柱与传统六大模块的区别?

人力资源三支柱分别是什么,内容如何,六大模块分别是什么,内容blabla,他们的区别是blabla

我觉得面试一般
面试总体感觉不好

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我来写面经
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匿名用户

面试友邦保险有限公司的人力资源专员.深圳

面试通过

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面试北京丽兹行房地产投资顾问有限公司的人力资源专员.北京

面试通过

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面试大连真心罐头食品有限公司的人力资源专员.大连

面试通过

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面试天地华宇物流的人力资源专员.苏州

面试通过

我觉得面试困难
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面试百度的人力资源专员.北京

面试未通过

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面试北京和睦友家房地产经纪有限公司的人力资源专员.北京

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面试航班管家的人力资源专员.武汉

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面试上海青苑教育科技有限公司的人力资源专员.上海

面试通过

我觉得面试很容易
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面试难度

面试难度

2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 27%
  • 一般 55%
  • 不太好 18%

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