人力资源

岗位职责

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
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面试ADP的人力资源专员.上海

面试通过

秋季校园招聘的两轮面试。

第一轮是群面,8个学生,HR带进会议室先让每个人用英文做自我介绍。之后发纸质材料给大家讨论,设计一个Team Building的方案,讨论时间大概为20分钟至半小时,最后需要一个人总结称述展示汇报。讨论时我们8个人分成两派各出了2个观点,限于时间最后选出一个方案补充内容, 由一个人总结陈词,其他人在她陈述完后补充内容,整体氛围较轻松,不算是强压。HR姐姐最后对每个人提了几个问题第一轮群面就结束了。一周后出二面通知,说起来ADP给人感觉很好的一点是群面过后HR说如果你没收到通知但想知道结果确认可以打电话过来询问。这一点给人感觉非常友好。二面是部门经理单面,全程30分钟全英语对话交流,有一点pressure,但是基本还是围绕常规的面试流程问简历问经历,校招滚过很多遍的应对起来还算自如。结束后经理让HR姐姐再跟我聊一会儿有什么问题可以问,整体感觉ADP的面试氛围很舒适,很可靠值得信赖的那种。...查看全文

我觉得面试有难度
面试总体感觉很好
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面试浪潮集团的人力资源专员.济南

面试通过

氛围很好,双向沟通,坦诚相待。

按约定的时间提前到达面试地点,见到HR后先填写应聘表格,内容比较全面,个人信息、工作履历等等约有四张纸,中英文对照,很正规,因为都是做HR的,当时的感觉是值得学习啊。正式面试时是三对一,本来以为是压力面试,但是其实氛围很轻松,首先自我介绍,面试官过一下个人的履历信息,并就其中几点提问,比如招聘实操实例、任务考核模式、工作创新业绩、绩效管理方式、轮岗原因等等。履历信息过完之后转到离职原因并介绍岗位需求,中间穿插提问工作地点、职业预期、专业素质、语言能力等相关问题。因为岗位要求涉及到外语,所以也把提前准备好的语言证书拿给面试官看,并通俗地解释一下水平如何。最后给我提问时间,因为那时正好出了个浪潮加班多的新闻,所以就问了浪潮是否有加班文化,对方回答的也很诚恳,的确会有不同程度的加班,频率一般是每周2天左右,时长也不会太长。整个面试时间约40分钟,很正式也很规范,但是基本没什么紧张的感觉,可能是面试官都是女士也面带微笑的原因吧。总之感觉不错。...查看全文

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面试总体感觉很好

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面试家家顺控股集团的人力资源专员.深圳

面试通过

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面试广州开锐教育科技有限公司的人力资源专员.广州

面试通过

我觉得面试一般
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面试广州楷模装饰工程设计有限公司的人力资源专员.广州

面试通过

我觉得面试有难度
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面试广州草木蕃环境科技有限公司的人力资源专员.广州

面试未通过

我觉得面试有难度
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面试南京云创大数据科技股份有限公司的人力资源专员.南京

面试未通过

我觉得面试一般
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面试西安方元明科技股份有限公司的人力资源专员.西安

面试未通过

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面试苏州瀚川自动化科技有限公司的人力资源专员.苏州

面试未通过

我觉得面试有难度
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面试华晨宝马的人力资源专员.沈阳

感觉靠谱

我觉得面试巨难
面试总体感觉很好

面试难度

面试难度

2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 28%
  • 一般 54%
  • 不太好 18%

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