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人力资源

[全行业]

39362条工资| 21290条面试| 24906条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    53%

不好    18%

面试难度

2.63
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   30%

社会招聘   7%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

面试中骏集团的人力资源专员

 -  北京

"两轮单面,问题差不多。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮,那天那个面试官特别的心不在焉,一直在玩手机,然后他问我问题,我就回答。问的问题基本上就是:你对人力资源的理解以及人力资源在公司中的地位。因为楼主没有房地产或者是人力资源方面的实习经验。所以简历上的东西,他倒没有怎么问。因为hr对我不感兴趣,而且也就聊了不到十分钟,结束之后也没有等面试,结果直接就走。大概11点半结束的,然后到地铁站将近12点的时候也这样,突然给我打电话说我通过。我准备第二轮的面试,下午两点,不能迟到而且不能调时间。第二轮是来自集团的人力资源总监面的。问的问题跟上午差不多,后来还问了一些他觉得比较有疑问的地方。楼主高中复读复读了一年,他觉得不太对,为什么比其他人年龄大了,没有撒谎,直接就实话实说了。还问了家庭了一些情况,也不懂是为什么。我不太爱说话感觉那天还是有突破的。...

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有用(27|评论(0)|

 

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匿名用户

面试南航的人力资源专员

 -  广州

"准备充分,有相关实习经验的话(可惜没有)的话,通过应该没问题"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

总体来说,感觉挺可惜的笔试的人很多,和参加某银行笔试的人在同一所某技术学院的某栋大楼笔试。大楼共7层,几乎所有教室都是考场。笔试分两部分:行测和托业,相比大家都知道了。不详细说了,下面我介绍重点其实笔试淘汰率很多,广州站到面试的时候,总共就剩下一百多人,其实南航的行测感觉不难面试根据所选的部门分批分三天,笔试后,通知面试的效率很高。超不过三天。面试分三轮,一站式,一个半天完成,即兴演讲+辩论赛+三对一结构化面试我们那一批,共有10个人(作为大型央企还是很看重学历的,在座的学生学校最差的是暨南大学的,硕士居多,两个海归),都是职能部门的,演讲和辩论赛都是很贴近生活的话题,不会涉及专业(但是也要看运气吧,同组的有人抽到了养老金入市,个人感觉略难)。这是本人第二次参加面试,第一次群面,说实话很紧张...

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问题:
在参加南航的面试之前,做了哪些准备?
有没有参加我们的宣讲会?
回答:
本人回答的不好,各位看官自己想一想吧,反正我感觉,表现出最大的诚意很重要,所以还是提前多准备一下

有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

面试广东德生科技有限公司的人力资源专员

 -  广东

"感谢你们让我止步第一轮"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

智联投了简历,然后面试邀约;当天去到之后就是签到然后听他们的宣讲...

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匿名用户

面试中化石油的人力资源专员

 -  北京

"中化石油人力资源岗位面经"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

平时看论坛也比较多,现在来回报社会,期待有好运降临。我面试的是中...

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匿名用户

面试海信科龙的人力资源专员

 -  佛山

"海信集团人资面试经验贴"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

2017年海信集团面试,三面通过的感受。我是在9月25号进行的网...

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