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主管

[全行业]

206957条工资| 21377条面试| 100920条招聘

面试整体感受

很好    34%

一般    51%

不好    15%

面试难度

2.69
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   61%

校园招聘   10%

社会招聘   13%

内部推荐   5%

猎头推荐   6%

其他   5%

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匿名用户

面试迪卡侬集团的供应链管理主管

 -  青岛

"压迫感很强的一次面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

职位是猎头推荐的,猎头先是通过电话了解一些基本情况,中英文方式(注意:是中文聊着聊着正欢畅的时候突然跳转英文,对我没什么影响,但是感觉很tricky),主要是想考察候选人对运动的喜爱程度(最好很专业)+英文交流水平+实际业务操作能力。这次通话应该就相当于HR电话面试了吧。当天接到电话约面试时间。---------------------------------------------然后就是迪卡侬面试咯---------------------------------------------填表->面试->走人,面试整体情况和个人感受如下:1.面试官是该职位的部门经理,据说在迪卡侬工作多年,目测80后,女性,很是精明,面试经验应该很丰富,专业但没感觉到热情亲切(可能面得多了也就倦了吧);2....

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问题:
你的梦想是什么?那么你是不是一定要实现自己这个职业目标?如果实现不了怎么办?那么你准备在几年内实现这...
回答:
打着打着字,都觉得重重的压迫感扑面而来....

有用(45|评论(2)|

 

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匿名用户

面试沃尔玛的Project Manager

 -  深圳

"从教育背景、从业经历、专业知识、个人素养等各方面考察面试者的能力"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先,在沃尔玛官方网站上申请该职位; 第一轮为HR面试,第一个环节为自我介绍,简单介绍教育背景、工作经验;第二个环节为HR提问;问题从HR角度比较专业,会钻个人简历上的空子,比如简历上与该职位不符合的地方,会叫你做出解释;第三个环节为面试者提问环节,最好利用此机会提出对自己以后有帮助的问题。该轮面试时长大概为半个小时。 第二轮为部门负责人面试,第一个环节为自我介绍。面试官提醒,请讲出与个人简历上不同的东西。可以利用这个几乎尽量摆出自己从各经验中所学到的东西,需要突出符合该职位的实际能力;第二个环节为面试官提问,该环节持续时间较长,问题从教育背景、工作内容、工作能力、个人技巧、个人性格等方面出发;第三个环节为面试者提问,需要提2~3个问题最好; 第三轮面试为高级总监面试,为外籍人士,全程...

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问题:
1.用三个词分别从朋友、同事、自己的角度描述自己的性格;
2.以往工作中遇到的挑战与成就;
3.什么...
回答:
1.尽量积极的评价自己,但可以如实表述对取得这份工作没有影响的缺点;
2.以实际例子举例分析说明;
...

有用(98|评论(5)|

 
匿名用户

面试迪卡侬集团的供应链管理主管

 -  武汉

"很有运动特色的面试,hr很亲切。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

保研结束就去见识一下校招机会。最开始是进行一对一面试,主要针对简...

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匿名用户

面试华为的供应链管理主管

 -  深圳

"一下午过三轮面试,进入座谈"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面(群面)——二面(专业面)——三面(boss面)一面分成十几...

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匿名用户

面试迪卡侬集团的供应链管理主管

 -  深圳

"加上电面总共有五面,面试考查得比较全面。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

迪卡侬面试流程比较规范,算是我经历过的外企面试里流程最全且时间最...

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