主管面试概况
基于用户贡献的7条主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
青岛 清空已选条件
主要是测试销售技巧方...匿名用户
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主要是测试销售技巧方面。例如怎样卖货,怎么推销,怎样使顾客满意等,再就是还面试了管理方面的。例如怎样和员工搞好关系等等。
基本没什么面试内容,...匿名用户
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基本没什么面试内容,面试官很和善的接待,对工作及职业做了很详细的介绍,并没有提太多的问题。
先是填写了一张表格,...匿名用户
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先是填写了一张表格,跟人事进行了初步沟通,然后等结果。两天后接电话去复试,校长接见,定下来,上班,
早晨去人事部和其他面...匿名用户
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早晨去人事部和其他面试的一起等待面试官,过了半个小时就轮到我了,
先让说了一下自己的学习经历和工作经历,然后就开始聊天,谈一下自己对电器的了解,
还有如何提高店面销量,如何做宣传,自己有哪些能力可以胜任应聘的职位,
如何处理顾客投诉等等
副总监级别一面,主要...匿名用户
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副总监级别一面,主要问一些关于之前的经验问题,理解一下专业知识。然后是二面,HR总监。然后等通知,拿offer.
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
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从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
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面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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