产品运营助理面试

时间线： 9.2投简历—9.8笔试—9.14群面—9.18业务1面—9.24业务2面—9.27hr面—9.28收到调查问卷，社招官网面试已完成—10.11意向 面试内容当时没有记下了，想到什么就写什么了  面试官介绍职位+1分钟自我介绍+10分钟读题+30分钟讨论+10分钟汇报+15分钟面试官提问+5分钟反问 8个人面试(非同一个岗位)，1个hr+2个面试官，只有我一个本科，5个海硕 全程神仙打架，差点吵起来了，讨论环节我插不上话，只说过一次话，差点想放弃😭，讨论完还剩5分钟，我提出了1个讨论中漏掉的观点，还有说我发言的时候没有讲清楚，把那个观点深入说了一下，算是idea。 汇报环节我没参与，面试官提问环节，只提问了讨论时活跃的两个人，没有提问我。之后问了两个问题大家都可以回答，大概是基于讨论的成果做出来的平台和竞品相比如何，她们回答的都是抖音怎么样，感觉有点跑题了😂，我回答用讨论的框架基本持平，因为两个优点产品定位啥的。 对于我这种没啥实习经验的，大佬们讲名词都听不懂的，群面多说多错，尽量冷静，说关键的没必要去抢leader、reporter 30min： 深挖实习，具体到做某一件事的过程(20min+) 上次实习最大的困难 性格优点 反问 这个岗位我还需要做什么准备 30min： 面试官上来就自我介绍，说他是抖音电商部门的主管，还说我来到4面很不容易，我是被跳面了吗😱，瞬间后背冷汗。面试官在会议室，把我投在投影上，看不清脸害怕。 简单问了下实习经历，重点考察思维，有几个问题我印象还很深刻 我说因为出现了问题，所以需要来解决问题，讲了一下对这个岗位的理解，跟着面试官的引导继续回答。 我说以前应该是两个岗位，现在算是一个(包括原因)，分析了一下两者需求的异同，平台能给他们带来的服务，以及具体怎么做  反问 我说抖音分成了抖音和火山版抖音，未来电商会不会分出一个新的赛道。 面试官先回答再问了我的看法，我说个人观点不会，兴趣/内容电商区别于传统电商，就在于不是先有了购物需求才来主动搜索购物，而是在娱乐的同时激发用户的购物欲，分出新赛道就巴拉巴拉。 我还说不知道我说的对不对，面试官说千人千见。面试后发觉处处都是坑，一不小心就掉坑，果然是大佬。 9.27hr面 50min 我说我从大三开始就业规划，尝试了些什么岗位(包括本专业的)，广电实习后不继续的原因，本专业就业不适合自己的原因，每一次尝试后的思考，以及怎么选择了现在这个方向。感觉像讲了个自传哈哈哈 暑假实习完败，精神胜利法，以及运动减肥减了21斤哈哈哈😄上海或者杭州，因为过年回家有直达高铁，北京还要转机+南方人 面试完hr说还是挺匹配的，会尽快和前几面面试官沟通，有消息第一时间通知。 面经差不多写完了 求保佑，许愿开奖🙏🏻，求一个高薪offer，孩子就这一个意向，all in😭...查看更多

一面（直接领导） 面试官和HR都非常好，因为在职原因同意我先电话面试，并且也协调了好几次时间。在这个过程中对企业好感度增加。面试过程中问题会针对过往会员运营经验和对于岗位的理解问的比较细，建议是针对JD内容研究后结合自己的实际经验做答。面试反馈非常快！面试完半小时后HR就跟我说安排下一轮了。第二轮同样是电话面试，基本与上一轮面试问题差不多，感觉更多问的是工作内容匹配度及过往经验。同样反馈很快很顺利，面试完一个小时内HR通知我进行下一轮。第三轮是HR面试，除了过往经验，会问离职原因，到岗时间，期望薪资以及未来的职业发展规划等一些比较个人的问题。这一轮也是电话，反馈也很快，电话上HR直接跟我确认了最后总监面对面面试的时间。最后一轮，到了公司跟总监面试，问的问题也是非常细致，除了个人介绍，过往经验，还会问到之前公司的一些私域运营中的玩法，过往公司业绩，主要的KPI，以及个人的一些信息等。但基本上面试官都是很Nice的。问了是否接受加班。这一轮面完出来原本没有十分的把握。但也是当天HR就回复说面试确认通过并安排相关资料审核合入职时间确认。感受最大的是面试官都很nice！面试反馈非常高效快速！四轮下来从4.9开始到4.25日确认通过！期待加入！...查看更多

第一轮面试是个人事小姐姐面的，问的就是一些常见面试问题， （要去面试的小伙伴们，一定要认识清楚岗位再去）。 第二轮面试（来的挺快的，早上面下午就给通知了）要求早上9点到他们公司，进行了长达两小时的面试！ 1、上机测试，分为5个部分：职业行为问卷、工作动机问卷、文字推理（内容很简单，时长6分钟，一定要抓紧时间）、逻辑推理（时间6分钟）、数字推理； 2、电话测试，会给你一个情景让你去打电话，主要面的是你的沟通是否流畅、是否理解所要介绍的内容、能否很好的面对别人的拒绝。我面试的内容是要我打电话给一个公司的高管，邀请他过来参加我们的年会演讲。（当然，他们肯定不会让你顺利的通过的，会拒绝你，面试时请一定做好充分准备） 3、市场部门人员过来面试，主要是问你的一些经历和处事态度什么之类的。 注意点：这个岗位，前期是在没有任何的资源的情况下，自己从网上找能够合作的公司，自己去打电话。面试这个岗位，一定要说得清楚你自己对这个岗位的了解这个岗位对英文要求，应该需要六级的水平（面试的时候问我两三次英语水平的问题）。.....查看更多

从笔试开始讲，当时多益来我们学校开宣讲会，刚好在我要投的公司对面，看到人多就进去了，然后就做了笔试，我选择的职位是运营策划。题目还有点难度吧，前面两道逻辑算术题，后面的题目题量还比较大吧。过了多久一面我也不记得了，是在酒店里通过电脑跟hr视频单面，问的题目有一半面经里有，大概包括你有一个比上司更好的策划怎么办，校园经历，会怎么去安排一个任务，对加班的看法，单身否，在过去的生活和学习中遇到的困难等等，没有什么专业问题，hr小哥人也很nice，氛围还是比较轻松吧。二面就在一面的第二天，应该是换了一个部门主管，一上来还是先让你自我介绍，然后会拿一个平板看你网申时填的简历，会挑感兴趣的问你，然后问的问题大概包括:记得的就这么多。想要强调的一点就是，之前看到有面经说面试官，一直低头看平板不管你回答的是什么，但是我遇到的hr和主管都听得很认真，而且会记住你说了什么，特别是主管面的时候，把我随口一说的东西，挑出来进行了追问……当时脑子里全是我能怎么办，我也很绝望的表情包……不过就算是主管面，气氛也还是比较轻松啦，我笑场了好几次，所以总体感觉还是蛮好的，最后没有通过，虽然遗憾但是也能理解。...查看更多

运营实习岗 电话面:我在实习僧投的运营实习岗，大概两三天就收到了HR电话。问了下我的毕业院校，专业，所在地，薪资需求，专业技能，工作岗位的要求等等。HR小姐姐人很好，讲话也很温柔哒面试：大概三十分钟，首先是基本介绍，然后针对简历会问一些问题，比如，之前的工作和实习经验等，自己的优点有哪些，为什么想要做运营岗，所具备的职业技能，可以入职的时间以及询问你有什么问题等等。总之，面试小姐姐很有素质，全程也很有耐心，感觉问的问题也挺专业的。大概一天以后就收到消息，然后拿到正式的Offer啦。本人后来有点事情HR小姐姐也帮我调整了入职时间。有什么问题问她后续回答的也很及时和专业。之后就顺利入职啦，入职第一天有HR带您熟悉环境，带你认识同事，一些入职培训和领用办公用品等等手续，然后就给你介绍带你业务的领导。过程很规范，体验也挺好的，同事基本都是年轻人，没什么代沟，大家上完班还一起聊天，约饭什么的。团队氛围很和谐，leader业务也很用心带，上下班时间也很灵活，公司不提倡加班，但是有时候工作很多加班晚上公司也包饭，伙食不错，像程序猿很晚的晚上超过十点就可以打车报销了，不用担心赶不上地铁。最后，就是公司氛围挺好的，上班第一天去的很早遇到了CEO，CEO很年轻没什么架子会主动和你说话招待你，还给我端了杯水，哈哈，反正适合年轻有活力，追求梦想不喜欢卷的人。...查看更多