未通过公司HR水平太低，本人应聘分公司总经理她给我谈销售经理，简直不知所谓。公司是个很好的公司无论产品理念都非常好，很看好这家公司。公司初创很多资源都在浪费中，看着心疼。
分公司总经理面试概况
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分公司总经理面试经验
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HR很友好，公司环境挺好的。
感觉靠谱HR真的给我感觉好舒服。说话语气令人觉得非常舒服。态度也并没有高高在上，整体感觉挺好的。问题也不刁钻 会给你介绍他们公司，会告诉你各种注意事项。总是 我第一次遇见那么友好的HR.。
2 年前 发布
1
问题跨越度较大，埋伏较多，快速反应能力要求高。
1、面试官看着较随和，实则观察力很强，普通的聊天中暗藏玄机；2、话题跨越性大，看似与工作毫不相关，容易跑偏，要注意回到主线，与工作的联系上来；3、过往职业经历很看重，特别是对业绩的陈述方面，要能具体，并体现出差异性亮点；4、很看重面试者个人的激情和欲望，追求高目标和挑战；5、承受的压力和强度较高，倾向于招聘低起点的人才。...查看更多
2 年前 发布
面试的感受和分享体会。
总体感觉面试都差不多，面试主要会询问你的工作背景以及历来所具有的经验，按照平常的正常发挥就行了，个人感觉不能为了面试而面试，不然为了面试而特意准备，等到实际岗位上还是不能满足招人单位的需求，还是会有很多问题。
2 年前 发布
招聘经历很奇葩的一家公司。
面试的是杭州总部的HR领导，交代了招聘总经理的原因是因为天津本来有一家公司了，但是常年业绩不理想，员工比较懒，销售都在公司等着熟人推荐，没有人出去跑业务。想通过这项应聘必须去杭州总部先被总裁面试，然后去长沙他们软件基地被海归老师出5道测试，其中最苛刻的是必须在长沙本地招聘两个销售人员入职，而且整个测试必须在3周之内完成，否则宣告失败。...查看更多
2 年前 发布
一个讲文化和情怀的公司
2012年的事情：猎头介绍的。他们之前一直做会销做得很不错，看见同样起步但条件不如自己的新时代直销做得很好，董事会下定了决心要申牌。找了很多人，一直都没有合适的。因为在行业内，从分公司经理做到全国总监，掌管一个几十亿的全国销售市场，所以我的经历对方很认同。技术方面对方提不出什么问题，毕竟我更专业，聊的更多的是理念。对于一个在外企直销公司做了10多年的职业经理，我们在工作中表达出来的担当和职业态度是所有国企和民企最喜欢的。但对方对于文化以及认同的问题比较关心，更希望打造自己独特的直销文化。...查看更多
2 年前 发布
分公司总经理常见面试问题
来自上海巴克斯酒业营销有限公司的面试
感觉没戏分公司总经理相似职位面试经验
暂无结果
合伙人面试很好，共1轮面试
因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多
2022-04-23 发布
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