机械研发工程师面试概况
基于用户贡献的581条机械研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。压力较大,问的较细,学校很重要,986或211优势较大匿名用户
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技术面的面试官比较nice,但是项目上的问题问的比较细,应该是想要考察对所做项目的理解。比较关注项目成果最后的应用。群面应该是考察临场应变和问题分析的能力,比较内向或者不爱说话的同学可能会比较吃亏。总体来说,压力还是有的。
2 年前 发布
1 只面了第一轮,具体就是以下几个问题。匿名用户
感觉靠谱
只面了第一轮,具体就是以下几个问题:
1.请你自我介绍一下;
2.参与过什么项目,具体介绍一下;
3.家庭情况如何;
4.有女朋友吗?
5.自我评价一下你的优点和缺点;
6.薪资待遇有什么要求?
7.有收到其他企业的offer吗?
机械研发工程师面试一般,共2轮面试7635
确定通过
主要是自我介绍,以前做过的行业,然后去谈一下薪酬待遇的问题,有没有问题需要问一下面试官,整体感觉就是比较平淡,没有特别大的心理波动
山东潍坊豪迈集团校园招聘面试经验匿名用户
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豪迈集团校园招聘分一次面试和二次面试,一次面试通过以后会进入二次面试,一面是三人一组进行,二面是单独进行,一面总体比较粗糙,问的较广,会让你做自我介绍,问一下你的家庭情况,如果家住的较远会考虑交通,家人意愿等因素决定要不要你进二面,面试门槛没有明确要硕士六级,但是能过都是择优录取,整个面试过程比较轻松,HR很好说话,最后在薪资方面由于我要价太高导致后来没啥消息。...查看更多
2 年前 发布
21 标准的面试流程,没啥难度。匿名用户
未通过
进入办公室前先做一份心理测试,5分钟搞定。然后HR面试,通过后部门长面试,基本没难度。面试内容无非是自我介绍,任职经历,工作内容等等。我因为没准备加入,就随意了些。
2 年前 发布
3 机械研发岗位面试经验谈匿名用户
感觉靠谱
分为hr面试和专业面试。专业面试,主要是针对项目来问,问的比较细,具体到每一步为什么这么做。面试过程还算顺利。
【机械研发工程师】面经分享5299
感觉靠谱
初面问了问个人的信息,自己本科研究生的奖项和项目,以及具体在里边担任什么样的职务,自己的学生工作,负责的活动啥的。
你有什么业余爱好。匿名用户
未通过
我喜欢打篮球,有时候在师兄的邀请下我会去篮球场打上一整天,我也喜欢读书,我比较喜欢读那种有教育意义的书,比如厚黑学和人性的弱点,他能教我很多处事的经验,潜移默化的改变我的处事行为。我还喜欢看英文电影,每当电影中的人物说台词的时候,我也会情不自禁的看着字幕跟着说,并且还会小小的陶醉一下口语好是多么幸福的一件事情。...查看更多
来自豪迈集团的面试华为结构材料与工程师-先进工艺方向-一面通过匿名用户
确定通过
暑期实习面试-结构材料与工程师-先进工艺方向,一面,已通过,详细有用看到网上介绍华为结构材料工程师的面经很多,但是先进工艺这个具体方向的比较少,特此详细介绍下一面内容:面试内容:
1.自我介绍;
2.介绍项目内容,遇到了什么难题,怎么解决;
3.之后遇到了类似的项目,你会怎么做,有什么经验;
4.遇到前所未有的项目难题,你会怎么做;
5.专业如何在岗位中获得应用,体现价值;
6.手机中那些地方用到了激光焊接、加工;
7.激光切割对于金刚石切割的优缺点;
8.激光焊与钎焊的区别,相比的优缺点;
9.对电子元器件的失效分析的了解;
10.对机械力学受力分析仿真的了解;
11.什么样的焊点尺寸是好的,什么样的焊点要避免;
12.如何抑制焊点金属间化合物的生长做题:写出了解的机械仿真软件。
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2 年前 发布
1 材料工程师面试一般,共1轮面试用户155634
感觉没戏
被内推的 真的技术面非常的专业,非常专业,他会问你自己领域内的事情,而且都是肯定能回答得出的,主要考表达能力(对不起我的老师,一上来我就摆烂)然后就是压力面我觉得它的劳累程度会比一天面三个还要累,看中创新和主动性,归纳思辨能力,我觉得可能团队理念和我的观念不太相合所以相互觉得都不太合适。不过会一开始就和你讲团队氛围是那种争做最好的那种理念,说可能是单休也可能连单休都没有,直接和你说明白他的缺点,那比那种给你画大饼的公司会好很多。...查看更多
面试:材料工程师。过程不太愉快,面试难度挺大的,结果应该是没过。蔷晴楼传真机系统集成
感觉没戏
面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试 自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备...查看更多
面试:材料工程师。感觉上还是很不错的,面试问题倒不难,告知通过了。看准30213
确定通过
面试过程: 1.我是通过校园招聘网申参加 TCL 面试2.面试总共有三面,均为单面,分别是 HR面、技术面和主管面。其中 HR 比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿,技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题,询问你的看法。3.面试中面试官都很友好,没有什么压力。感觉就像在聊天,当然要随机应变一点。4.最终给了超A的待遇,但是最后因为家庭原因拒绝了5.我认为 TCL 办事效率很高,在很短的时间内完成了面试和 offer ,同时聊天也没什么架子,非常的和蔼可亲,面试感觉非常 nice。1.自我介绍2.是否了解本岗位的职责?其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料,本人做金属材料,其实没有太多的高分子材料知识和经验。3.家人对去中山的意见4.是否了解空调事业部?以及对 TCL 的了解?5.请介绍一下具体项目?在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的?...查看更多
面试:材料工程师。感觉上还是很不错的,题目有难度,收到offer了。梨花阙显卡实施顾问
确定通过
由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责,基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了,材料力学,弹性力学(包括本构关系)屈服疲劳,以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。...查看更多
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