分析研发面试概况
基于用户贡献的11条分析研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。首先是公司在学校开宣...匿名用户
确定通过
首先是公司在学校开宣讲会,然后让学生自由提问,公司代表一一回答问题。接下来是学生投简历然后面试官一对一面试。面试合格者当天签三方协议。
2 年前 发布
2 学校就业网上看到的招聘信息匿名用户
确定通过
学校就业网上看到的招聘信息,把简历投到hr邮箱后第二天接到电话,并询问了一些内容,算是一面吧,晚上接到通知,让我去总部面试,到了总部后,开始面试,先是自我介绍,然后问了些简历上的内容,总体感觉还算轻松。
很轻松,就像聊天一样.匿名用户
未通过
很轻松,就像聊天一样,问问你的课题,你的家庭,还有个人问题,呵呵,强悍的人肯定会被留下的,我做的东西不是药物分析的,所以木有拿到offer,呵呵
ppt汇报个人课题和职业规划等匿名用户
确定通过
感觉很随和,应该是项目主管和分析部的主任,PPT10分钟左右介绍自己、项目、职业规划,技术性的问题没有问太多,研发毕竟在意的是真才实学,不会有太大问题的。
2 年前 发布
1 江苏恒瑞医药面经。匿名用户
确定通过
电话先沟通,问了一些专业相关问题。感觉那边的老师人挺不错的,之后到研究院面试,沟通一下薪资待遇就可以了。
在连云港面试的,研究...匿名用户
确定通过
在连云港面试的,研究院院长亲自面,因为是985毕业硕士 基本没详细问专业问题,大多是在跟我谈 我来之后的待遇问题。
本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
...查看更多
2 年前 发布
2 面试CRA,招聘流程匿名用户
确定通过
面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
医学总监面试很好,共4轮面试8654
确定通过
第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
说明:分析研发面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。