未通过主要流程是笔试+一面+二面笔试没怎么准备主要是有考南京银行相关历史的知识，赞助过什么比赛，获得过什么荣誉，公司历史。一面形式是辩论赛，我的题目是个人发展，努力更重要还是家庭环境更重要。我个人觉得只要自己观点明确，合理反驳对方观点，自己讲话要有逻辑性。
观点不明确的时候不要讲，另外讲究团队配合，让己方队友也有讲话机会，反驳时不要太激动。尊重对方辩友一般都能进二面。二面主要是结构化面试，三对一，一个一个进去，研究生早上面，本科生下午面试。主要问了我简历上的问题，这个无法预测。结合个人简历来问问题的。注意就是不要紧张，另外想好再讲，尽量表现从容点。二面也有问到是否了解南京银行，前期对南京银行历史什么的进行了解，对岗位提前了解有帮助。
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高级柜员面试概况
基于用户贡献的150条高级柜员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
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“体验很好”
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高级柜员面试经验
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副行长亲自主持面试，和蔼可亲，像聊天一样。
确定通过副行长亲自主持面试，特别和蔼可亲，先是看到我是江苏人就笑了，然后看到我的实习经历都在券商，就跟我说是不是喜欢炒股啊，收益怎么样，然后问我券商和银行你觉得自己更适合哪一个？然后说券商实习能自己炒个股就可以了。
后来又问我你这么好的学校，我们刚招聘进来需要你去做柜员，可能上班时间不能玩手机，需要标准化专业化坐在那里，你有没有觉得枯燥或者是可惜？之后又问我家里人的情况。整个面试过程也就十几分钟。
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2 年前 发布
1
国有银行面试经验～～～
感觉靠谱无领导小组+结构化面试，无领导小组面试抽题，就一个题轮流发表意见，分小组讨论再总结，有点辩论的意思，多说话就好了，第二轮的结构化面试主要多对一聊天了解情况，把自己包装成有钱有资源就好了。
2 年前 发布
2016年在美国的面经，希望帮到你们。
面试总共经历了3次：第一次是电话形式，简单的问了专业背景和一些关于银行工作的问题，记得当时有问专业为什么硕士改成了金融。然后就说让去参加网上发来的链接，其实就是网申，我不知道当时为什么我是这个时候才做的网申，可能是投递简历太早还是什么原因。
隔了一天，第二次发来Email，让去参加roundtable的集体面试，说是集体面试，其实是将一面通过了的所有求职者和大区内各个分行的经理召集起来，一对一进行面试。当时问的比较多，为什么来选择来银行？有没有之前在银行或者现金holding的经历。履历上的经历，会一条一条问，我的建议是，你最好把你的简历经历，每一条都往你申请的职位上靠。让面试官觉得你方向够明确。
隔了一天，（不得不说国外的HR效率真是高），HR打来电话，因为我的职位地理位置和我申请的有改变，他有征求我的意见问我想不想去。我答应后，他安排了三面，也就是和你未来的老板一起面试，到达分行后，在漫长的等待后，和未来的boss坐下来，感觉问题先重复了一下二面女经理问的，但是这次有情境测试，boss有设立情景，如果一个公司账户的account holder找你来办业务，你如何和他沟通让他开通direct deposit 的这项服务。没有考虑时间，需要马上作答，感觉比较考验随机应变和英语的能力。boss自己假装是那位holder，这期间还会各种问题刁钻你，比如说没有时间，或者不想弄的太复杂。
总之，你始终态度好，脑子快点儿，我觉得还可以。当时面试完，boss就开始为我介绍分行的各个地点和人员，我当时就知道，offer已定。隔了2天，HR打电话通知，done。
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2 年前 发布
笔试多做题好好准备，面试结构化和无领导小组
建行的校园招聘考试考察形式基本是全国统一的，分笔试，无领导小组讨论和结构化面试。
笔试内容都是选择题，一般是建行租用专门的场地上机考试，应届生可以选择考试所在地，全国都有，外地读书的朋友可以就近选择，笔试分三个部分，第一个是基础知识，涉及哲学法律企业管理财会金融经济计算机，第二个是类似于公务员的行测，基本是计算、推理、言语、资料分析和尝试题目，最后一部分就是英语，难度大概在大学英语6级左右，考试前还附加一个类似职业心理测试的内容，不计入总分。
笔试内容柜员和综合岗一样，准备的话，网上都有银行招聘考试用书，行测的多归纳归纳题型，基础知识不需要那么做题但是都要理解性得看，尤其是有关经济内容，不懂得上网查查，咨询咨询朋友，都是很基本的概念没有那么难，再不行就记住，至于英语这个就是平常的功底了，做一做六级的阅读差不多的，临场突击没啥用。本人学工科的，那么多经济法律的内容也通过笔试，说明本身不难。
笔试成绩出来后大概在半个月内会出结果，一个月左右会面试，我们当时面试在西北湖的湖北省分行大楼，等了很久才进去面试，因为面试的人很多，都要当天面完，其实很简短，先是无领导小组，大概七八个人一组进去，对面大概五六位面试官，每人下发讨论的题目，给一段时间思考，并开始讨论，这个无领导小组讨论个人觉得做总结陈词的最有优势。
之后这一组所有人会被领到另外一个地方结构化面试，两个面试官，问两个问题就是了。等我们面试，已经12点了，感觉都已经天亮了，大家一定要做好心理准备，等待很漫长！
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2 年前 发布
8
高级柜员常见面试问题
高级柜员相似职位面试经验
风控面试一般，共2轮面试
信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试....查看更多
2022-08-11 发布
风控面试不好，共1轮面试
感觉没戏体验非常差，是我最近三年所有面试中体验最差的一次。面试官非常不尊重人，全程轻蔑冷笑，多次打断我说话，并且直接否定我当前的在职工作。面试官是个小姐姐，年龄不大，看起来30岁出头跟我差不多的样子。（所以我觉得她的工作经验和阅历也不会丰富到经过几十年的积累和沉淀，看穿整个行业的那种程度。）全程表情轻蔑，一直问我：“所以呢”、“然后呢”、“那你到底干了什么”、“大家都是这个行业的人，你能别说的那么空洞吗”，虽然我自认为，除了不能透露的工作秘密，我已经说的很具体了，具体到我说“我参与撰写了blahblah”，我提供了“xxx系统设计和技术需求”。对话一：在我提到我参与xxx的时候，面试官：“那不都是公开的吗？” 我：“是公开的，那公开的东西是哪来的呢？”（那是我写的啊。。。）对话二：面试官：“你觉得你以为经历中，最具有挑战性的是什么？”我：“就是参与xxx的时候，看起来东西不多，其实背后引申含义很多blahblah”面试官：“哦，可能这对你这种新手来说确实吃力了些。”我？？？？？可能我5年工作经验对跟我年纪相仿的她来说，确实算不上什么吧。。。对话三：面的是风控相关职位，面试官提出技术性假设问题，如何确定保证金比例？我：“首先，如果是需要保证金，那肯定是blahblah”面试官直接打断：“你不用跟我说这些，我既然说了保证金，那肯定是blahblah”我是你肚子里蛔虫？我如果不说前提，你到时候是不是又要说我，连问题根源都没解释清楚？对话四：面试官：“你觉得老虎证券是做什么的？”我：“国际券商，还有一些自己的投资投研团队，也有自己的投资业务。”面试官：“我们是纳斯达克上市公司。”我：“我知道。”面试官：“那说明你能在网站上查到很多相关信息，我认为对你面试的公司做好相关功课是基本的尊重。”我一脸懵逼。。。我说错了？我哪不尊重了？此刻的我已经愤怒了。。我：“所以，您是觉得我应该去纳斯达克官网把你们最新一季财报都看了是么。”面试官：“我们现在主要布局海外业务，除了香港、美国，目前也在争取新加坡等地牌照，产品包括股票、期货、期权，目前也开始也有一些资管业务，但是刚开始起步。”我：这不还是国际券商？？面试官：“没有一家券商是只做二级市场的。”我内心：我也没说你们只做二级市场啊，我只说是国际券商，到底是我对“券商”俩字有误解，还是您对“券商”俩字有误解？最后我匆匆结束了面试，连提问环节都直接放弃了。尽管出现对话二的时候我就已经想要拍桌子暴走了，但是还是抑制内心的愤怒，微笑完成了面试。出门后，微信之前跟我联络的hr说，没有然后了，不管有没有后续进程，不用再联络我了。这样的老板、同事，这样的部门文化和氛围，属实不敢恭维。。。虽然hr小姐姐还是nice的~~气到我面完两天了，还觉得吃不下饭！想对面试官说，即使现在职场环境艰难，也不是所有人都求着您给个机会。可以彼此不了解，可以彼此不理解，可以跨领域，甚至可以在不同频道里，但是职场人的互相尊重难道不是做人的底线吗？可以不爱，请别伤害。...查看更多
2022-07-20 发布
面试岗位和招聘内容不符
招聘岗位是***防控，面试人还问我面试什么岗位。作为招聘人连自己发布什么岗位都不清楚么，也不清楚求职者申请哪个岗位。我说面试***防控岗以后，面试人直接说得先从催收做起，两个月后看表现然后再考试能否转岗，关于本职岗位只字不提。正常情况下，面试一个岗位得先问求职者有何工作经历，都做过什么具体内容，有何印象深刻的案例，对本职位认识有多少等等。
面试人说完先做催收后就草草了事说考虑一下做催收有没有兴趣，就结束了，五分多钟。然后我通过微信质问一下招聘人，为什么一开始不说清楚这是个催收岗，回复说这个就是做催收。招聘人大概是看出来我不接受催收，马上回一句面试不通过。其实，我刚一听到催收以后就觉得不靠谱。这种把人“忽悠”进来后实则招聘别的岗位，十有八九的结果是别幻想着能回到自己申请的岗位，甚至招聘发布的职位只是玩文字游戏，根本不存在。
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2 年前 发布
风控面试一般，共4轮面试
风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。...查看更多
2 年前 发布
风控面试一般，共2轮面试
公司的办公环境很好，但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足，这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行，贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户，邀约他过来公司，跟他介绍贷款产品，达成交易。获取提成。
2022-07-26 发布
说明：高级柜员面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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