前厅领班面试概况
基于用户贡献的8条前厅领班面试经验统计分析得出,结果仅供参考。比较容易,不需要什么特殊要求。匿名用户
确定通过
就是问一些比较基本的问题,大概住在什么地方,方不方便来上班,有什么特殊情况没有,身体是否健康,能承受站立工作。
朗庭的金字招牌面试分享匿名用户
感觉靠谱
首先朗庭的整个品牌在整个行业响当当 这也预示着加入面试的同学会面临一些必要的难题我当时面的是前厅部 其实从以往的经验 我在别的酒店做前台经理都够了 但是我在这里问了我很多实际问题 很多我确实没有遇见过 可能在这里棘手的情况很多吧但是他们的HR脸色不怎么好看 连职场人最基本的笑容都没有...查看更多
分组进行无领导小组讨论。匿名用户
感觉没戏
首先进行自我介绍吧,说说你对麦当劳的了解说两点,然后说说你对你面试职位的了解,也是两点。但是首先要填一下职业测评,有一个英文翻译,毕竟是外企,要有一定的英语水平。关于人际交流的问题。然后分组进行无领导小组讨论。关于排序的问题。魅族派出一个代表阐述观点。进行反驳,最后总结。最后面试官对麦当劳进行宣讲。...查看更多
海底捞店助(北京区域)匿名用户
确定通过
非常的简单,分为三步。我是招聘网上投递简历后收到海底捞总机电话让我和hr联系,和hr联系之后视频面试,面试问题很简单,把简历中的经历有和我确认了一次。然后hr把分店店长的微信给我之后又与分店店长视频面试。主要强调了一下工作强度大,要从基层做起,能得到很多锻炼,每次面试不超过半个小时。...查看更多
2 年前 发布
3 72小时出offer匿名用户
未通过
一站式面试,很效率!不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校(比较出乎意外)给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高,实则不是对口专业,还是很难通过的。面试光人很nice,对非专业的问了些常规的问题,比如不是本专业为什么选择此岗位,还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多
【酒店经理】面试分享5202
确定通过
一面 主要是由人事电话面试,了解之前的工作经验及履历,了解离职原因,意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对,人事也平易近人,完全没有压力。由区总面试,详细的了解我们对于酒店管理的认知,面试问题深入一个层面,主要就是自己在管理门店的时候的一些事项,工作如何开展,怎么创营收等等。如实阐述,放平心态。...查看更多
香格里拉的面试规范,不错,靠谱。匿名用户
感觉靠谱
香格里拉人事部是不错的,面试是比较规范的,我面试的是值班经理,先面试的HR,再到HR经理,再到FOM,再到HM,整个过程都很规范,难度的话不算难,只要有这方面的经验,然后他们也缺人,你表现的不会差的话,他们基本会给你过的。
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