前厅经理面试概况
基于用户贡献的49条前厅经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。想在短期内积累经验,锻炼自己的可以来试试。匿名用户
确定通过
面试比较简单。 可以自己准备一份简历,但是去了还是要填表,然后就是人事部门简单询问,有没有做过酒店,电脑操作技能怎么样,然后就是店长面谈,看表达能力和应变能力。他们会简单介绍公司发展情况以及应聘岗位的一个基本情况,前台的话要上夜班,上二休二这种,12个小时。能接受就会安排试岗。...查看更多
疫情期间只重视如何提高前厅收入匿名用户
未通过
HR经理比较专业,问的问题也很全面,包括营销方案,部门管理,服务类,VIP接待。到了DOR,首先形象就很不专业,头发乱糟糟,见到你也不打招呼。其次面试全程没有一个管理类问题,全问的是营销方案。我想说,搞好前厅服务才是提高收入的基石啊。
有过什么样的工作经验匿名用户
感觉没戏
有过什么样的工作经验?上一段工作遇到了那些挫折?是怎么解决的?从上一段中学习到什么?为什么选择服务业?……
前厅经理面试很好,共1轮面试22555
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一般一般吧。没什么难度和挑战性!我从事原格林集团贝壳酒店店长职务。来应聘前台经理算是工作比较简单的了。
【前厅经理】面试分享2096
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面试很不错,没什么难度面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育...查看更多
前厅经理面试一般,共5轮面试jasen
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面试过程: 初面是人力了解一些工作背景相关的问题,面试官问的面试题:当然首先是按照政策来,其次是看客人是因为什么原因取消?
雅高三亚面试全过程分享匿名用户
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1. 自我介绍;
2. 正常的问题;
3. 在极强压力下,且必须在短时内做的决定。
4. 自己最大的优缺点。
主要问了工作经验,语4679
感觉没戏
主要问了工作经验,语言能力。考察待人接物方面的能力。还有之前的社会经验。因为我做过类似工作所以回答的比较顺利。感觉问题不是很难。
第一轮技术面,详细问tgx
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
临沂苏宁影城有限公司匿名用户
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看到的招聘内容为储备干部,实际上是从服务员开始做起。会问你一些很成长的面试经历,爱好,特长,工作经历,为什么离职,职业规划,你想怎么样做之类的。
2 年前 发布
1 酒店收银面试,难度一般,沟通良好匿名用户
感觉靠谱
面试的是酒店收银 人事填表后 由一个主管进行面试整体交流过程比较简单轻松,因该问题不大工作方面也详细阐述了工作的流程
简单简洁的的面试经过匿名用户
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英语有要求 对学历要求满低的 问一些基本信息 然后就是问有没有相关经验 而且酒店缺人 只要你智商情商都是正常水平就行
2 年前 发布
4 知味咖啡厅西餐服务员匿名用户
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面试简单,只要你态度诚恳表示愿意吃苦不怕累,有稳定工作的意愿,再聊一些你对岗位的看法理解就能通过,HR会再跟你谈薪资工作时间之类的。
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