品质工程师面试

品质工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的品质工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 17:00:00 更新

品质工程师面试概况

基于用户贡献的536品质工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
48.5%
网络招聘
33.3%
社会招聘
14.1%
内部推荐
2.0%
其他
2.1%

品质工程师面试经验

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面试难度
面试感受
校招龙腾光电
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
先是主管进行宣讲(主管口才没得说,说的非常好),然后听完之后交纸质简历,晚上11点之前会通知面试名单,第二天早上8点进行面试,面试内容: 1.简单进行自我介绍; 2.看成绩单(品质非常注重高数成绩); 3.为什么应聘你所报的岗位,对其有什么了解; 4.为什么不选择回家乡工作; 5.怎么不考公务员和考研; 6.你是否还有其他问题需要问我? 面试完了之后等通知12点之前就能出结果,过了之后30分钟谈薪资福利,有问题都可以问,然后结束最后签三方。 ...查看更多
2 年前 发布
37
已拿offer,总共就一轮面试,一轮之后没几天就会直接下录用通知,挺快的。
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
已拿offer,总共就一轮面试,一轮之后没几天就会直接下录用通知,挺快的。面试的内容主要还是问了一下专业课的学习情况,以及个人的一些规划与想法,录的人挺多的,还是相对容易的。
2 年前 发布
面试:品质工程师。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
真武门摆件放映员
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
问了简历上的内容,好好回答就行,不算特别难
2022-12-01 发布
位置偏僻,前台招聘不专业,不尊重求职者。
匿名用户
面试了职位:品质工程师
未通过未通过
位置偏僻,前台招聘不专业,不尊重求职者。网投,电话通知面试,还特别确认了非电池行业,结果到了公司,填完表,确认了一下过往薪资,然后过来一男的,说着急开会,随便问了一下以前有没做过电池,没有,就这样吧,醉了~
2 年前 发布
面试经理说做品质在大疆首先要能吵架,不能吵架的品质在那里是混不下去的
匿名用户
面试了职位:品质工程师
未通过未通过
面试经理说做品质在大疆首先要能吵架,不能吵架的品质在那里是混不下去的,而且加班特别多,50—60小时每月是最普通的,我也是醉了,大疆这样的公司,原来企业文化是这样的。
2 年前 发布
8
品质工程师面试很好,共2轮面试
7308
面试了职位:品质工程师
确定通过感觉靠谱
首先问了一下对公司的了解,然后问了一下对这个职位工作内容的了解,然后给我介绍了一下大致有哪些工作以及工作内容。没有专业性的问题。
2 年前 发布
校招,品质工程师面试
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
难度一般,一面时就是聊下你的经历,家庭。在二面时会要求运用英语对话,然后会聊的跟专业一点,或是对于未来的规划,你以前的项目经历,从中学到了什么之类的。
2 年前 发布
4
有经验要求,应届生勿扰。
匿名用户
面试了职位:品质工程师
未通过感觉没戏
有工作经验要求,简历上能看到的面试前不说,浪费面试者时间,boss一脸不屑,一直钻牛角尖,不问工作意愿,不给问问题的机会,没意愿也不直说,非让人等通知,这样的领导感觉发展空间受限。
2 年前 发布
vivo,供应链,面试回顾
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
流程:一共两面一次性完成,一面技术面,二面HR面,一面二面在酒店不同楼层,过了一面就直接让上楼到二面等候间等候。一面:进门看到我这个面试官的时候莫名觉得很亲切,整体交流都比较自在,应该是部门的人来面试。主要问题包括对vivo的了解、对应聘岗位的了解,然后就是针对简历上的问题进行提问,并问一些类似于在担任xx的过程中最大的收获是什么之类的问题。整体过程比较轻松。令我印象最深刻的还是最后问面试官“您在vivo工作这么多年来,公司在哪些方面对您影响最大”这个问题时候,面试官回答的很漂亮,完全不像另外一些公司的hr面对这个问题支支吾吾说不清。这对我加入vivo产生的影响很大,更坚定了信心。 二面:hr面,等候了蛮长时间了,本来应该是hr吃饭时间,正巧下一个就到我,本来是准备让大家去吃饭的,没想到我刚准备到楼下拿点小零食的时间就打电话让我过去面,还是挺惊喜的,因为下午本来也就还有课要上,还好这边hr也都很敬业。而且都是比较随和的,并不会给面试者压力,整体过程也都比较轻松的。问的问题还是有对vivo的了解、对岗位的认识,以及女朋友呀、工作地点之类的基本问题。 offer:面试完过了两三天就发了offer,这里不得不说vivo做的真的很用心,offer附带的有文档,薪资待遇及各种相关内容都很详尽,在这之前拿到的其他企业offer都只是很简单的纸。后面进了offer群,群里答疑做的也很好,hr都很负责,而且还有“签约报道那些事”的文档,对于后期的安排也都让我们明明白白的。总之是能感受到vivo人的负责,这可能也是我在拿到它的offer后就不准备再面了的原因。 写在最后:虽然待遇挺好的,但听说加班倒班也是比较严重,而且年终奖靠整体绩效,具体是怎么样有了解朋友可以谈论下。有消息说今年招的人很多,再加上华为今年的大卖,就数据而言,vivo的发展态势不够强劲,而且产品较为单一,粉丝效应被多方模仿,效果也可能下滑。现在这个节点上,很多大厂也都不是很好过。当然,既然选择了,还是很希望公司高管能把握市场动向,稳稳站住脚。 ...查看更多
2 年前 发布
63
公司不大,但有特点
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
公司不大,但有特点,对外大小周工作,实际视生产情况而定,工程师天天加班抗不住吖,工资发放往后却不能提前的,坑小白。
2 年前 发布
1

品质工程师常见面试问题

你对vivo的了解。
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
vivo源自步步高电子,早期智能机刚开始普及时主打音乐手机,是最早使用HiFi的商家,发展到现在已经有X、Y、S、U、NEX等系列,并且包含互联网产品业务如应用商店、浏览器、游戏中心等产品。
2019-10-18 发布
来自vivo智能手机的面试
请问制程控制点在哪里?是什么?
匿名用户
面试了职位:品质工程师
确定通过确定通过
假如,我突然请假了,你说了算的情况下如何管理好制程品质?
2017-06-20 发布
来自深圳市晟大光电有限公司的面试

品质工程师相似职位面试经验

面了3轮,感觉还不错
匿名用户
面试了职位:体系工程师
未通过感觉没戏
初面:人力打电话初面,简单沟通了岗位经验和公司的介绍,就邀约复试。这也是我第一次遇到晚上复试的公司,不过还好,直接是视频面试,省去了来回的时间。二面:部门领导做的复试。问的都是专业技术问题,聊了大概1个小时吧,也提出了一些问题让我解答,如怎么理解PDCA?怎么推行公司的体系运行?怎么让各部门去按体系要求去执行等,应该回答的还可以,第二天早上收到复试电话,约去公司进行三面。三面:三面约的是下午17点,根据地址还跑错办公楼了,发的地址单元楼对应不上,见面发现是位孕妇小姐姐,跟她提出了这个问题。四处观察公司的环境,感觉还不错。等了大概十分钟,就通知面试,见到老总,感觉不算很难打交道的那种,应该是看过我的简历,没做自我介绍,直接问我对体系的见解和看法,我回答的就是以前工作中对体系的认知和执行的情况,可能没有说到老总感兴趣的点,谈了二三十分钟,就送我出来了,虽然说让我等消息,但感觉应该是没过。后来总结了下,和专业的人谈专业,和管理的人要谈管理和执行,面试前还是要准备一下,才能增加成功率。...查看更多
2 年前 发布
体系工程师面试不好,共3轮面试
Liuyanfeiyu
面试了职位:体系工程师
确定通过确定通过
趁着这两天空闲写一写前两天的面试感受吧,至于有没有参考价值,留给后来人去评价吧。事情背景:公司是一家在深圳的有做新能源汽车关键配件企业,就产品业务本身也是我个人比较感兴趣的。于是乎在前程上投递了简历。期间有看到hr把我的简历标注了“感兴趣”,过两天接到了人事小姐姐的面试邀约电话。经过:于是准时赴约,老实说对方公司的地理位置相对偏僻一些,光明区貌似是一个制造业集中的工业区,地铁就坐了将近两个小时。 到了面试地址,是一栋办公大楼,不过看起来整个办公厂区是租来的,因为也有看到其他公司分布在不同的楼层(这个在和人事的小姐姐在面谈的过程中也印证了这一点),办公大厅里堆放了不少打包好的产品货物,这一点当下心理的印象不太好(仓库有限 临时放置)。面试经过:①先是人事的小姐姐,让自我介绍,然后简单谈了下上一份工作的情况和一些项目经历。我***了她一些关于本岗位的组织架构归属和现有的部门编制。②再接着是人事主管,聊了部分专业的问题,以及挑了一些问题问如何策划展开的思路。特别说一下,对方比较在意应聘者频繁换工作的经历。另外也问了些比较高大上的问题:如果我们录用你,你能给公司带来哪些价值或者改变……——个人心理感受:人事主管全程面无表情,语气略生硬,且途中在我陈述的时候偶尔有被他打断。说实话当时的心理体验不太好。③最后是用人部门主管,基本上聊的都是专业问题,不过过程气氛相对放松,没有那么明显的压迫感。问题:对标准的理解,对本岗位职责工作的认识以及过去是怎么开展工作的,汽车行业的核心工具(包括vda6.3),供应商管理客户审核认证对接。——总体下来,对我还算认可。不过对方也很坦诚的说了给不了招聘网上写的范围(标注虚高)当场定了薪资(貌似没有严谨的薪资结构,主要是部门领导对你的印象和一句话)给了offer 。不过和我的个人期望薪资有差距,我并没有明确回复接还是不接,心理其实已经做好拒绝的打算。对方企业大小周工作制,据说有员工食堂和宿舍,位置偏远,还处在有点小作坊式的管理。从面试过程中人员接待方面也感觉得到一些环节还不太规范。...查看更多
2 年前 发布
体系工程师面试一般,共3轮面试
Liuyanfeiyu
面试了职位:体系工程师
暂无结果暂无结果
@猎聘上看到的岗位招聘(体系管理),因为个人选择意向企业相对关注其主营业务产品和行业方向,薪资范围,初步确认大体岗位工作内容匹配度和企业背景之后,投递了简历。@第二天便接到了对方hr小姐姐的面试邀约电话(座机号显示地来源于重庆)后面也证实了我的猜测——峰米是小米和光峰科技共同投资成立的初创型公司,除了深圳办公地之外,现在重庆和北京也有其他职能部门分布,所以会有职能交叉重叠的地方。公司办公地在南山科技园,靠近深圳湾地铁站附近,整体环境还不错,到处可见穿着时尚的小姐姐。面试约的时间下午两点半,这里顺便提一个小插曲,用人部门品质部总监是真的忙,当天第一面结束还在开会没能简单人影,接着预约了第二天线上视频。第一面和品质经理谈的,整体过程氛围相对还算融洽,主要围绕个人简历经历和专业知识面  岗位基本职业素养展开,过程中我也留意到两位用人主管对应聘人的关注点:——沟通协调能力如何?如日常稽核遇到其他部门不配合的情况,遇到客诉问题组织8d专案小组推动解决。——对领导临时安排的其他工作任务怎么处理?猜测有可能有超出岗位职责范围的事,最坏的情况如一人身兼多职。——未来职业规划。ps:全过程联系人一直都是重庆的hr,现场聊的又是深圳的另外一位hr小姐姐,所以从这个侧面隐约感觉的出 峰米的职能部门交叉还是非同一般。初创型公司可能存在流程管理缺失,权责不清,人员合作意识薄弱的情况(部门墙)。写到了这里,其实也想表达一下,没有一成不变的所谓面经,面试很多时候都是看临场发挥,看具体的企业管理模式,看你未来合作的用人领导思维方式,当然也看缘分。...查看更多
2022-05-15 发布
体系工程师面试一般,共2轮面试
Liuyanfeiyu
面试了职位:体系工程师
确定通过感觉靠谱
——猎聘平台上收到人力主管(一位小姐姐)的招呼信息。本来第一次看岗位标出来的薪资范围低于预期,就初步表达婉拒了的意思。 但人力小姐姐后面还打了电话邀约现场面试聊聊,说是薪资可以谈。看这么有诚意就约了时间。——工厂是在光明区还是龙岗忘了(毕竟也过去好长一段时间),距离不算进。 提前一点到了现场,按着指示进了大厅,前台坐着个小姐姐,也不主动问问来人。看时间还早,自己找了个凳子坐着等等。 没想这么一等过了约定时间好一会,还没见个接待的。和前台那位说明来意,给了份求职表就让填!我说带了简历 可以不用填么,她很坚持这是公司规定。 只能埋头又写了十多分钟。说实在话,行政接待方面做的很一般,从开始到最后,说的口干舌燥也没倒过一杯水(这是后话)——面试是在大厅的“玻璃房”(会议室),隔音效果有点差。先是之前约我的那位人力主管。千篇一律的自我介绍—以往工作经历。 总的来说,人力主管看着年纪不大,但从问话沟通的语气态势上多上有些强势的感觉,和在电话里给人的感觉有点差异。聊了个把多钟头,基本上问题都能应付的来。——沟通过程中,有几次问到了“跨部门工作时,遇到不配合的情况怎么做”。 经验直觉告诉我,公司内部各自为政 沟通协作困难(常话说的 推诿扯皮)的情况应该比较明显。后面面的人是品质经理,没有太多挑战性的问题。——最后,都谈完的时候问了薪资预期和可以到岗时间。两个面试官说是出去商议一下薪资问题。又让我在会议室等。(最开始答应来面试前,有说到薪资和个人预期匹配度的问题)后面先让我回来了,说是两天内反馈结果。——不出意料,没有等到结果。说到底还是不愿意给到行业平均水平的薪资。就此作罢。这里说点题外话:1.公司在东莞还有分厂,经常出差或者两边同时负责工作估计是避不开的。2.在我写完这篇面经的时候,看到平台上她们还在挂着招聘信息。不禁让人联想 是不是又是个事情难做常年找人的岗位。...查看更多
2022-07-15 发布
面试:体系工程师。感觉不太好,难度大概中等水平,告知通过了。
你大爷
面试了职位:体系工程师
确定通过确定通过
一面 1面是用人主管面的,主要问的都是技术层面的东西,过往项目经历,对体系的理解,同时也会给一些本岗位开展过程中可能会遇到的问题来考我怎么回答,比如体系开展遇到部门不配合怎么办…聊了差不多1小时,还问了英文水平,做了自我介绍,整体感受还好。二面是去会现场面的,公交过去3个多小时,面试的是部门经理,比较专业及强势。全程都感觉是在做压力测试,说你这不足,那又不行的,最后面完后第3天给薪资方案,跟预期差很多。因为加班非常多,薪资也一般,拒绝了。...查看更多
2023-04-17 发布
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