软件开发主管面试概况
基于用户贡献的2条软件开发主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试开发主管岗位的分享。匿名用户
确定通过
因为是面试开发主管,所以经过了1轮笔试加2轮面试,笔试题是高级开发的题,答的不是很好,面试第一轮是资源总监和开发总监双面,先是介绍了自己之前的 工作经历,因为也说了自己有接近2年没有做过专门的代码编写了,所以对于编码问的较少,更多的是问了对框架的理解和对团队管理的理解。第二轮由公司总经理面,也是主要说了下自己的经历,然后对其中的一些事情做了展开式的讨论,后面过了一周,就发了offer。...查看更多
2轮面试匿名用户
未通过
2轮面试,技术聊的不多,聊聊人生,公司加班太多了,而且都是免费加班压榨的比较厉害,应届生刚来的话还不错,有人带一下,位置不错,在梅林公园附件。
2 年前 发布
2 知识面要求广专项技术深,面试很容易匿名用户
感觉靠谱
技术出身的老板亲自面试,聊得轻松开心从面向对象、C++语言、数据结构、算法、系统架构、数据库优化、基本运维、团队管理都有聊到不是考试形式
CTO面试一般,共5轮面试匿名用户
感觉靠谱
简单记录下面试过程老板询问每个项目细节并提出疑问阐述自身优势对于项目的构思大小周,义务加班,薪资给不到太高
面试:CTO。面试还好,题目稍有难度,应该是没过。9849202002
感觉没戏
周末晚上HR群发消息,面试人待下周工作日方回复HR确认岗位信息。HR电话联系面试人准备腾讯会议面试,是日面试官(总监/性别男)准时上线。腾讯会议面试,面试官考察面试人岗位经验/业务细节及项目经理工作内容等,确认面试人项目经验后,认可面试人工作能力,介绍其业务在去年接入运营商全客中心。目前由一产品经理及两名助理驻点交付,由于产品经理不是本地人需要撤场改由项目经理负责交付面试官笑称公司项目在国内数十个省份落地,需要熟悉运营商项目交付同事协助交付;总结:通信同仁慎入...查看更多
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