生产组长面试概况
基于用户贡献的165条生产组长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试以一杯咖啡开始匿名用户
感觉没戏
面试以一杯咖啡开始,以具体场景举例,要求还是高。之前听说德克士的区经理去面试值班主管居然没过。看你是不是区经理喜欢的类型,每个区经理风格和侧重点不一样,带团队目标一致才能更好的完成营业额等目标。
面试不难,问一些基本情况。匿名用户
确定通过
问一问工作上的事情,以及个人的基本情况。因为是车间内部推荐,生产部门很快就过了。人事部门也是就了解下情况,没什么特别难的问题,要你在新岗位继续努力工作。
比较简单的面试,专业术语较少。匿名用户
确定通过
面试时有2位考官,就一轮面试就过了。都是些之前工作的情况,涉及到的专业术语也比较少。难度不大,以诚恳的态度全力以赴基本问题不大。
两轮面试匿名用户
未通过
两轮面试,第一轮是班长问一些所负责区域员工的问题,第二轮是主任面试,问的是如何管理。其实都很简单,只要你熟悉员工的状态就好了,管理的话要多方面考虑。
一个中年妇女的善意提醒。匿名用户
未通过
先是初面,自我介绍,实习带给你的益处,家庭情况,最得意的一件事 ,期望薪资。面完说我面试不好,语言表达能力差,问题基本都一样,你要提前想好,说实话,我觉得面试就像中国传统的考试一样,不管用什么方式,只要考高分,你就是总裁。
2 年前 发布
7 面试经验说难不难吧还是匿名用户
感觉没戏
基本就是按流程步骤 和其他单位也没有什么本质区别 就是提前了解下背景 行情之类的 有所准备 别一问三不知就行了 另外还有一点就是别太骄傲 要有礼貌一点
2 年前 发布
1 鸿镌金属面经。匿名用户
未通过
电联,到公司,填简历,介绍工作所需的任务,谈待遇就可以了。
体验很好,老板亲自面试。匿名用户
感觉靠谱
老板和人力都很亲切,人力是个哥哥,嗓音阳光(通电话比较多),态度积极。老板岁数比较大,但精力旺盛,体格很好,和蔼可亲。
是否具有生产手机电子产品的工作经验?说说以前工作的内容,流程。匿名用户
确定通过
我以前在其他电子厂工作过半年,做过系统维修课的组长。主要负责进出板一块,具体流程是产线fail的机台会送修,我这一块主要负责卡外观问题,没外观问题的机台会入库进入维修的系统,然后根据具体fail的站位送不同的维修组。修理之后进行解码,K报表,主要是将维修员和具体维修内容键入系统,最后出库登记,从新送产线。...查看更多
来自世硕电子的面试在你以往工作中你做的最令你满意的一件事是什么?为什么?匿名用户
确定通过
我觉得这题是个陷阱,如果你满意了就是自满,或者说是在这件事情上你已经满足现状了,打比方说你把良率提高到了98%客户要求也是98%老板也是98%大家都满意了,还要你做什么?你存在的价值又是什么?
我的回答是,不管任何事情就算老板客户都满意了我也要去找改善的空间或者说我已经知道了下一步应该如何再进一步提高,而不是只要老板和客户满意了我就没事做了。
为什么?
身为管理人员本身所做的事情是不产生任何直接价值的,只有不断的去做改善才有我存在的价值...查看更多
来自安捷利(番禺)电子实业有限公司的面试面试:生产总监。总体感觉比较正常,面试难度挺大的,收到offer了。龙陵庄图书评估师
确定通过
职位库没有设备总监的职位,面试的是设备总监的职位一面,线上、主要沟通工作经历,设备管理、面临的大致问题。1小时二面,到面,安排车接车送,酒店。专业正规。流程:参观展厅、生产线、面试官是副总裁,运营总等3位。留了作业,PPT谈工作规划,得到较高的认可定薪:来回谈了3轮确定了细节OFFER:...查看更多
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