Java技术经理面试概况
基于用户贡献的15条Java技术经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。苏宁最意想不到的面试经历匿名用户
确定通过
开始坐地铁到苏宁站,然后根据短信提示去面试地点面试。面试的办公室里面有一个人事和多个面试者,我等了一段时间面试官来了,因为没有办公室了,就直接在楼梯口就开始面了起来,有点让我觉得很low的感觉。面试的过程还算好,面试官可能是在背着面试题目一样,并没有结合实际工作中用的一些去提问。...查看更多
急着找人接坑,所以很容易就进了匿名用户
确定通过
面试官是已经在走离职流程的员工,所以算一切都比较简单。不建议进入这家公司,去年所有骨干一个不留都跑了。是外包的,现场管理相对很混乱。对个人发展没有好处。
2 年前 发布
4 面试java技术经理匿名用户
未通过
面试java技术经理,填面试信息,然后一个跟我年龄一样大的人,可能是技术总监吧,简单问了些开发流程的问题,主要偏管理类的,我对管理不是特别在行,聊了下然后就让我回去了,我主要做开发,工资他们应该给不到吧,然后那里面环境没什么人,进入公司楼下有个大铁门,监控探头,一般关着,来人要按门铃,看上去就像做不好的事情,进入之后刚开始还是有点怕的。...查看更多
hr很贴心。匿名用户
感觉没戏
hr很贴心,很人性的安排面试,面试过程也ok,可以与期望值有点出入。
2 年前 发布
2 更偏实际项目应用的角度匿名用户
未通过
更强调能带人,问了更多的设计模式和项目中哪里用到了设计模式。还有给一个场景,让你去描述怎样去让别人做。等待面试时间很长,半小时吧。
2 年前 发布
1 2020年3月视频面试第一面匿名用户
感觉没戏
形式是视频面试,确实是十几个人面试,有两个慧凡教育的人主持,主要就是问职场相关的经历之类的,面试前先看慧凡教育的宣传片,然后开场自我介绍,中间又听慧凡教育的人讲解宣传ppt,然后一个一个的回答问题,还有抢答题。流程就这些。刚开始自我介绍的时候人还挺多。后来到问答环节以后就没几个人了,我是坚持到了最后。这种面试,口才好的会更有优势。...查看更多
2 年前 发布
1 没时间面谈技术。匿名用户
感觉没戏
约好了面试时间,结果人事问了要求的最低待遇要求后,出去了一下后,进来说技术经理在和老板谈产品,没时间面谈技术,要我先回去电话谈。一个企业,如果觉得别人简历不合适就不要随便邀,出不起这个待遇就不要随便写。
居然没有前台没有人事。匿名用户
感觉靠谱
到了找不到前台,然后是一个做前端的小妹妹接待我,让我做了一份面试题,然后一个小伙子过来面试我,最后项目总监来面,面的比较简单。
循序渐进,越来越好,我没通过匿名用户
未通过
今天紧张了,所以你懂得.由简入深;会面试算法集合并发集合会问你 hashmaphashtable 基础算法list 的排序方法怎么实现的之类手写快排算法,这个是我自己说的,掉沟里了面试整个过程越来越不自信. so最后搞清楚了他们找个搭架子的.
2 年前 发布
11 面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
...查看更多
面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
说明:Java技术经理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。