电气工程师助理面试概况
基于用户贡献的170条电气工程师助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。日立电梯开放日体验及群面匿名用户
感觉靠谱
日立电梯开放日在广州大石基地,上午进行公司的介绍及厂房的参观,中午在园区进餐休息后,填写个人资料并进行群面,八个人一个小组进行面试,对问题进行讨论,最后需要有人总结。40分钟的讨论时间,包括自我介绍。有不同的专业,不少硕士学生。
2 年前 发布
2 我在深圳面试的,和人力面试官谈话还是挺轻松的匿名用户
感觉靠谱
我在深圳面试的,和人力面试官谈话还是挺轻松的,但是涉及到专业问题有一定的难度,首先要笔试,之后是和专业工程师进入实操室进行口谈交流,还会出点编程类题目让你进行电脑三菱编程并得到实际认证!难度挺大的,但是整个过程还是挺放松的,可以请教专业工程师完成任务!一般都要历经2~3小时才能结束!...查看更多
面试分为两轮匿名用户
确定通过
面试分为两轮,一轮HR面试,会着重问你过往的经历,和你学习到了什么。第二轮部门经理面试,更侧重专业知识,对单片机十分重视。
2 年前 发布
4 先是网络笔试,然后是面试,面试是部门科长跟HR小姐姐一起来匿名用户
未通过
笔试过了之后,本来还以为是群面,结果是2V2,部门科长+HR小姐姐面试我跟另外一名学生,面试过程HR小姐姐很nice,没有为难的问题,部门科长就会根据简历上的东西问,项目经历什么的会问的比较仔细,之后还给我们出了一个题让我们设计一个电饭煲的控制电路,限时5分钟。整个面试过程大概半个小时吧,还算愉快。...查看更多
2 年前 发布
57 大三实习生校招面试过程匿名用户
未通过
一位hr一位领导,主要看领导意思。面试过程会针对你简历的内容提问,然后问了是否了解过他们公司,之前对天线的接触有多少。大概讲一下一个产品形成的过程。面试过程我觉得整体还不错的,不过最终还是凉了。他们是在学校收简历时,聊得久一点,就当做面试了,过后没有复试,隔一天后问心仪的实习生要成绩单(微信上)然后就发录取通知了。我事后有问hr,我不通过的原因,她就说了句“看领导的”。...查看更多
电气工程师助理面试一般,共3轮面试7842
确定通过
一面hr了解相关个人信息,先进行自我介绍,针对学业情况和实践情况再深入提问,涉及毕业设计,学习科目,实习经历,简述收获感悟等等;并且还问了对未来规划,期望薪资工作地点出差加班怎么看等等。二面技术面,提问相关专业问题并回答,涉及数电,模电,电力系统分析,继电保护等等...查看更多
电气工程师助理面试很好,共2轮面试匿名用户
确定通过
整个招聘非常容易 去了一个人事和一个技术副总 人事会看简历然后问一些问题 就常规的 不会涉及技术方面 接下来副总介绍下工作内容 再接下来在网上做了笔试和职业素质测试 笔试也基本是基础题 不难 笔试完差不多一星期 你那个部门的经理会打电话 问一些问题 也没涉及到技术 接下来就是人事 给打电话 谈谈发offer入职的事了 流程挺复杂 但是难度不高...查看更多
招聘非常容易匿名用户
确定通过
招聘非常容易 去了一个人事和 技术副总 hr就根据简历问一些问题比较常规 没有涉及技术问题 又和副总聊了下工作内容 接下来在网上做了笔试 笔试完过了一星期 又发了 一份职业素质测试 在网上让你填写
填完过了一星期你所任职的部门的经理会打电话 问一些问题 也没涉及到技术 接下来就是人事 给打电话 谈谈发offer入职的事了
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2 年前 发布
12 与Hr聊天愉快,等待技术面。匿名用户
感觉靠谱
HR小姐姐非常漂亮且平易近人,性格直爽。不需要弄虚作假,只需要聊经历,谈实力。表明你的职业规划,说出你的个人能力,工作经历,相符的话你的机会就会很大。
我由于着急,面试过程这部分交代的比较简单,如果有兴趣可以私聊我。
【电气设计工程师】面试分享看准58752
确定通过
一面 2021.5.10经理打电话给我面试,聊了20分钟,主要聊我现在的工作内容,我做过的项目和项目用到了哪些电气技术(模拟量、485通讯等)。还问了是否熟悉伺服电机等。然后当天下午HR就告知我可以去现场参加面试了。HR邀请我过去石碣参加现场面试,告诉我有很多人群面,让我不要紧张。过了一周,终于到了群面的时间。来了3个经理,其中有个香港人。3个经理都是电气技术高手,问的问题很细致很专业:主要针对我简历中做过的项目进行提问,模拟量、Modbus通讯、RFID卡追溯功能等等。最后又开始大量盘问伺服电机的知识:用的64位还是32位编码器?伺服电机如何进行点检?伺服电机故障如何处理?是否懂设备维保计划?丝杆的导程用的是多少?做过多少个伺服电机编程?最后又问“你一直在德资企业用西门子,我们这边用欧姆龙,你打算怎么学习呢”?最后又聊Epson机械手的编程调试项目运用。过了一周,HR电话告知面试通过。但是薪资不超过14K,权衡再三,还是放弃了offer....查看更多
商用车研究中心,起码给个回复啊匿名用户
感觉没戏
211本,国外硕,偏新能源方向。会先录个视频1分钟自我介绍、让握拳走路深蹲啥的,就是看你是不是一个健全的人吧。然后二面是提前一天通知的,写的是15分钟,聊了半个小时左右。两个人一个hr一个技术。先是hr上来跟你聊一些hr类的问题,然后技术的来跟你聊技术,只问了卡车相关的的项目,别的花时间多的项目不聊。
我是偏新能源汽车的,虽说网上说解放新设新能源但是感觉他们不咋想要新能源的一直问我能不能做其他方面的工作,可能新能源招满了?还有就是他们好像很注重你是不是东北人,问了好多我对这方面的看法。hr说一周内给答复,恩,音讯全无。真的是男怕入错行,当年傻乎乎的学啥新能源汽车,电力电子其他的半导体微电子他不香么。
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2 年前 发布
3 当时经过了三轮面试匿名用户
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当时经过了三轮面试 第一面是在校园招聘的现场 一面没有对我们说工资 说要等我们通过后再告诉我们 通过之后就联系我去公司参观 然后进行了二面
二面还是由人事对你进行面试 问题也不难 基本上是对你学校情况的了解 最后进行的三面是部门经理对我的面试 主要的面试内容是偏技术类的 但我觉得问题都不难(可能是专业的问题) 然后他就开始描述工作的内容问我能不能接受长期的 远方的出差 超远的 什么黑龙江 哈尔滨 内蒙古的 总之面试内容并不是太难 但环节很多 费了很多时间 大概淘汰了1/2 1/3这样子吧
最后面试通过还会进行四面 其实也不算面试了 就是面试通过的一个通知吧 你可以提问更多的问题 比如你可以知道薪资待遇了 我是一名应届毕业生 工资并不高 不过现在公司貌似很缺人 今年二月份以来 后来来面试的的人通过的越来越简单 面试也越来越简单 听说还有一个电话就来的 质量也可想而知
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负责面试的人面试非常不专业,面试体验极差,全程听面试官匿名用户
确定通过
今天面试完了以后我意难平!!真的是太气人了,有史以来面试最气的一次,一定要写个面经,或许以后可以帮到别人排雷。首先这个公司我本来是没听过的,公司的HR在新安人才网上下载了我的简历,主动联系我的,想让我去面试,本来是抱着 去看看,去了解一下的心态去的。到了公司以后,一开始是hr直接带我见了负责做我们专业相关的主管(应该是主管或者什么经理),那个主管人很好跟我介绍了一下厂的具体情况包括以后我进来了会让我做什么,整个过程都是比较轻松、融洽。介绍完了以后,是一个所谓的“经理”进一步带我面试,与其说是面试,不如说是我听这个“经理”吹了一个多小时的牛,这个经理在看了我的简历得知我是专升本的学生以后,字字句句都是对我们专升本学生的歧视,说我们不是本科生。并且拉踩我原来专科的母校,各种诽谤说我之前学校不好。 这是一个面试者应该在面试的时候对别人说的话吗?抛开这些不谈,我看到这个公司在新安人才网上的招聘要求也不过都是专科啊?你这边竟然这么瞧不起专科,为什么又要把应聘条件订到专科呢?随后就是围绕那个经理这些年的个人经历滔滔不绝的跟我说了40分钟,并且一边跟我举例子,一边在我简历上写写画画描述他这些年的经历,我全程插不上话的那种。活脱脱的给我上了一节大学生职业生涯规划课呢🙃。其中有一段话,这个经理对我说“芜湖重工业基础太差了,要是在浙江那边,你这种人我们是不会招的”还劝我不要眼高手低(这是原话,我听完以后:???不是你们公司的hr让我来面试的吗,实在是搞不懂,做出这种自相矛盾的事,这个公司,是何用意)。说完以后又开始安慰我说起点低没事,双一流的研究生来了也是什么都不会,只要肯吃苦肯学,以后肯定能飞黄腾达之类的(好一出打了人家一巴掌又给人家一颗糖,琼瑶都不敢这么写)。这个“经理”说了40分钟以后,可能才想起来自己在给我面试,不是在口述自传吧,然后问我有什么问题。我就问了薪资福利,这个“经理”依然是秉承着话痨的特性跟我讲一个薪资福利东拉西扯的又讲了10分钟,明明可以很简单交代的事情硬是要说一堆,交通费还要给我举例说明,弄得谁还不知道交通费是什么意思一样。 然后说到工资又是一副好像是我高攀了这个公司一样说,什么实习期3500,再给我加300,给我3800。然后把桌子一拍,说转正我给你4500。(我的天,真的工资给的好“高”哦。我随便找个别的厂,怕是实习比你们这儿转正工资都高。。),然后又说不想招大学生,但是公司需要新人,需要发展。最后他还让我考虑入职,到时候他们公司hr会联系我。Ps:综合这个公司“经理”面试的谈吐,就可以预见到这个公司恐怖的未来。作为专升本的学生我们深知高中时候或多或少的庸庸沉迷与不前,所以我们也通过专升本来尽力弥补,但是这并不代表着初入职场的我们就输在起跑线上。你不能用一句话否定我们这些年的努力!...查看更多
去了以后让我们去食堂填表面试,面试过程中食堂工人做饭很吵,我都听不清楚面试人员说的话。匿名用户
感觉没戏
去了以后让我们去食堂填表面试,面试过程中食堂工人做饭很吵,我都听不清楚面试人员说的话,我有点不理解这么大的公司居然没有会议室,就算我们是廉价劳动力也不至于这么看不起我们吧,然后填了表等了一个小时,有一个公司的主管来了,问了我一大堆问题,给我画大饼,结果到最后跟我说你是个应届生,我想把你招聘进来,但是你属于啥也不懂的小白,你先去车间当三个月操作工学习一下,我当时就蒙了。
我明明应聘的技术岗位在办公室工作,为什么让我去当车间操作工啊,而且操作工也没啥技术性可学啊,我反问一句说当操作工三个月以后转正几率有多大啊,他没明确给消息就说这个看我的表现,如果表现好一个月就能转正。而且他跟我说公司每天加班到晚上九点多,我问是不是加班得相应的有加班费,他居然说他是北京人,瞧不起我们天津人,说天津人就只会看眼前利益(突然的地域黑让我很气)。
说加班可以学技术,等有了技术工资就会破万甚至更多,没提有没有加班费,我估计那就是没有了。我觉得就是他可能觉得我不适合这个岗位,转手忽悠我去当操作工,这种基础的操作工缺人手,我干满三个月,能不能转正他也没给保证,到时候他就说你水平不行,你走了他也白赚三个月的廉价劳动力了。
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