投资研究员面试概况
基于用户贡献的12条投资研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试分为3轮,感觉挺正规的。匿名用户
感觉靠谱
面试分为3轮,感觉挺正规的,第一轮是人事面试,第二轮是投资总监面试,第三轮是老板面试。第三轮面试时间最长,1个多小时,聊了很多,公司很看重投资逻辑和研究方法,感觉投资很谨慎,不像有些公司很激进,感觉还不错。
宣讲会+12人半小时无领导小组讨论匿名用户
感觉没戏
宣讲会人很多,主要介绍象屿股份有限公司的现状,前景,人才培养机制。面试第二天12人无领导小组讨论,题目为如何看待时势造英雄or英雄造时势,讨论30分钟 ,领导把所有人简历一字排开,在听发言的过程中也在审视每一个人的简历,面试时间有点超时但是领导也没有不耐烦迹象。...查看更多
2 年前 发布
3 小白面试京东物流方向投资研究岗位。匿名用户
感觉没戏
免了自我介绍,首先问的是关于京东及物流的了解,然后主要根据简历问相关问题。之前有新能源汽车的行业研究经历,让我简单介绍下这个行业如何做行业研究,做行业研究有哪些工具,主面的经理走了之后,有小哥哥和你聊职位要求和面试反馈,赞小哥哥。
【投资研究员】面试分享8169
确定通过
面试的比亚迪投资研究岗,是来我们学校宣讲的,在线投简历,然后拉了一个微信群,通知大家面试的时间。去到面试的时候是HR一对一的形势,首先让做自我介绍,然后互相提了几个问题,之后HR说哦会有电话面试,然后然后让回去等电话,后来一直没有等到电话。
时间匆忙,没有好好准备面试匿名用户
感觉没戏
一对一单面,面试先让做自我介绍,然后问了我对债券发行承销的一些看法,因为我之前做的两个实习全是行研实习,所以就从公司研究财务分析角度来回答的,估计答得很不好哈哈哈哈,觉得还是应该多花点时间好好看看固收的工作内容的。
投研岗位主要是两位老总面试。匿名用户
感觉靠谱
投研岗位主要是两位老总面试,问的问题更多注重实际有效的投资策略,以及相关的理论知识,面试风格跟卖方研究所很不一样。
2 年前 发布
1 前后一共 两轮 面试。匿名用户
感觉没戏
主管领导面+人力面,问了一些简历上的问题,对过去的经历比较看重,简单说了下岗位的情况,让自己有个预期。
学校宣讲会后初面,面试官人很NICE,给人印象很好很专业匿名用户
感觉靠谱
在我们学校的宣讲会完了之后,大家就现场投简历,分组,进行了面试。人不多,因此面试官聊得还比较细致,每个人都大概问了五分钟以上的时间。
最开始有三十秒的自我介绍,问了两个问题,分别是:你觉得你的性格是怎么样的?家在重庆工作在厦门你家长会介意吗?在根据我的简历问了一两个问题,最后问了问的预期薪资就结束了。
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2 年前 发布
4 面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
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2 年前 发布
1 面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
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