未通过面试过程：自我介绍，然后笔试，看看程序，最后等通知，最后一个星期后，通知未通过，谢谢，哎，就这样没戏了
软件开发工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
软件开发工程师面试经验
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面试难度
面试感受
在广工听完宣讲会就笔试。
确定通过在广工听完宣讲会就笔试，听的人不多，会后笔试。晚上就收到明天面试通知。有三面，第一面技术面，第二面是聊下学习和生活，第三面HR面。最后是谈待遇，其实已经确定了，试用期和转正待遇一样。
2 年前 发布
先网上测评，还是有难度的
感觉靠谱先网上测评，还是有难度的，包括图形推理，数学性格等，通过会去他们那人事评估，要一天的时间，中午发点心，评估流程为：填基本信息，性格测评，小组讨论方案，人事一对一面试下午专业面试，有的在通用工厂，我是被叫去泛亚了，打了个的过去，戒备森严，门口保安室内大牛比比皆是，都是来拜访的或工作事务先在室内等里面人来接，老外真心多，进门千万要遵守规定，面试很随意但是不简单，诚实结合工作经验回答问题即可。总之泛亚不亏是泛亚！强！...查看更多
2 年前 发布
没交代，感觉不具备一个好企业应有的态度
广州微模式面试先宣讲，后做题，再面试（领导+人事+技术）。试题以C/C++偏多，但允许用任一熟悉语言做，主要看思路。但在实习问题上，我综合衡量一段时间后电话回复负责人，负责人意思要和领导沟通一下，然后至今一直没回应，十分没交代的行为，感觉并不是一个好企业应有的态度。...查看更多
2 年前 发布
百田，从校招笔试到公司三轮面试
面试过程：
前言：由于九月十月都在创业公司实习，很忙，基本“不闻窗外事”，直到后来发现自己意愿更偏向在大公司工作，就抽空复习和准备，赶上了百田最后一场校招，不得不说，很幸运很感激。
1.笔试：宣讲会结束做了一张试卷，3道算法题，只要认真复***学课程的算法，基本没问题。
2.一面：笔试过了一天就收到通知邀请去公司面试，提前15分钟到公司，最后却等了一个小时才轮到我面试，估计人挺多的吧...面试考察很全，两个面试官，首先问你笔试的题目，从中抽知识点问你，数据库索引、，都包含在数据库、计网、操作系统、算法、数据结构、java范围内。要求基础比较扎实。
3.二面：笔试过10分钟左右就HR面了，主要看看你个人性格、沟通能力、对公司了解等，算是比较轻松的话题。
4.三面：这个也是隔天就收到通知，技术面复试。是一个感觉主管技术的boss来面你，有气场，很随和，但聊天又不按常规思路“出牌”，简单的聊了下技术，主要是普遍技术框架的层次，不针对一门语言或技术，有难度！面试结束时一度认为肯定过不了了，就像面试时无法猜到这位面试官接下来要说什么一样，我也无法猜到他最后会给offer我，可能前两面比较顺利，感觉三轮的面试是有连环作用的，前面面试表现出色，给的评价好，那后面通过的概率也大。...查看更多
2 年前 发布
1
英文面试，英文面试，英文自我介绍
感觉没戏2个面试官，首先叫你用英文自我介绍，然后用英文问你做的项目的背景，开发人数，遇到的难题等。英文面试完就使用粤语面试，问对软件的开发，偶尔问一下技术（很少），主要都是一些自己的看法
2 年前 发布
软件开发工程师常见面试问题
来自三星电子公司的面试
软件开发工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
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