装饰设计师 面试概况
基于用户贡献的11条装饰设计师 面试经验统计分析得出,结果仅供参考。没有什么刁难的问题,主要是看专业技能。匿名用户
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先是通过各项测试,比如专业技能,之类的问题,然后通过子公司的面试,然后再到集团公司,回答一些家庭,对自己以后大发展以及对公司的感觉之类的问题,最后就签署三方协议。
填写信息表后直接上机画图匿名用户
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信息表很正规,大企业的正经感扑面而来,填完后直接上机,总经理不在没人面试,所以我也就上机画了个图,以前没做过别墅,他们面试用的图纸都是大户型的。后期电话交流了薪资之类的问题,打算过去正式了解下再决定入职否。
2 年前 发布
5 装饰设计师面试做模型匿名用户
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面试直接上机操作,不问做了什么项目,当时是应届生,给一个复杂的模型,让你尽快做出来,当时也没考虑什么,直接做了几个小时,反正当时领导不满意,问最低工资要求多少,我说3500,当时还天真的以为还有提成,后来给了4000,除了4000都没有了!
应聘装饰设计师以前的...匿名用户
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应聘装饰设计师以前的工作经历,曾经做过的项目,设计的案例,有什么好的作品,主要的特长是什么,以后入职的职业规划,希望会有什么发展。
问题很简单,面试速度很快。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
因为是校招面试而且之前有笔试加上是比较专业的工作,所以面试的速度很快。下午2点结束笔试,晚上6.30就去参加面试了。问题很简单,自我介绍及问答,然后讲下快题方案,再看下作品集讲下其中某个方案。最后问下有没有什么问题了。感觉面试官比较关注能不能去到离家那么远的地方,因为我家在北方,又是独生女所以问了些关于能不能离开家这么远的问题。目前在等结果,估计要校招的学校全都面试过后才能出结果,焦急等待中,真的很想去。个人感觉问题是非常的简单,主要看作品,但是我在面试中还是有一些失误的,现在想来非常遗憾,希望最终结果是好的吧。...查看更多
2 年前 发布
1 公司环境好,面试hr和领导都非常好匿名用户
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第一轮是人事专员面试,聊得非常愉快,hr的问题非常专业,能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核,现场准备非常完善的绘制工具,可以自己发挥。第二轮是直属领导面试,人也非常好,让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强,也能非常良好的沟通。
第三轮是区域领导,这里就有点困难了,问题不是具体,需要靠自己的领悟能力,回答问题也是技巧,所以很遗憾没有通过。
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很人性化,都会给机会。匿名用户
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自我介绍完以后,老板便给了试岗期,看做事的状态,而不是听之前的经历。实在型,不会因为 一点自己的想法,不给你机会,进去容易,赚钱需要努力。
2 年前 发布
3 装修项目经理面试很好,共1轮面试啊啊啊啊啊啊
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这个公司自诩为科技公司,实际就是个卖水果的,公司人数看起来很多实则大部分都是卖货或者收银的,公司招人对学历也没什么要求,hr也问不出来什么太有专业性的问题,自我介绍之后他就有点不知道再问什么好,面试很简单但劝大家别去,一整个办公室里就没几个人,而且公司没有明确的规章制度,管理比较混乱。...查看更多
面试:装修项目经理。较糟糕的面试体验,难度大概中等水平,告知没通过。装饰项目经理
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现场面试到了要写面试表,有四页。内容基本和本岗位无关,还有很多问组织架构,管理方法,调整方案,未来规划等问题。面试表都不能有空,基本要写半个小时左右。面试环节由HR面试,对装饰工程内容一点也不会问,她也不知道这类的专业知识。总体体验很差,不像是在招聘,HR很不专业,不建议去...查看更多
装修项目经理面试很好,共4轮面试leego
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简单记录下面试过程hr面问家装行业了解情况,为什么转行从工程到装修;工程经理面讲岗位内容,工作职责,以后发展空间;总裁面问了些职业心理的问题,聊了聊家装的市场前景,说这个工作沟通协调的压力
装修项目经理面试不好,共1轮面试7723
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一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来,聊了一下现在负责的工作,还有公司未来给到的岗位,然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件,然后约到时间,部门总经理对技术上要求问题回复都没问题,主要是管理思路上面要求有点高,需要提前做好准备,尤其是管理岗,要问你未来打算怎么开展工作,嗯,确实没想好,所以回答的不好,以确定没通过了...查看更多
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