组训专员面试概况
基于用户贡献的15条组训专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。参加的视频面试,面试官不苟言笑,一个主考两个陪同。匿名用户
感觉靠谱
紧张,第一次参加视频面试,机器调试费了一段时间,视频不公平,看不到他们的面部表情,我却占了政府画面,实现没有准备,问的最基本的,简单的问题,我却答得不是太好。如实回答。语言组织不够流利。问题回答的不够精辟。
2 年前 发布
1 新华保险黑龙江组训岗面试体验匿名用户
确定通过
面试流程比较多,毕竟是世界500强公司,在用人考核上把关较严格。
面试流程:
1、初面:笔试,性格测试,人事初试;
2、复试:用人部门主管领导面试;
3、终试:分公司领导做最后用人与否的决断。
2 年前 发布
3 太平洋保险面经。匿名用户
未通过
在网上看到的是招聘组训专员,当时就觉得有些不对,因为分得太细了,分到了几部某某部,然后去了之后,给你说半天,说什么内勤钱太少,我如果是你我就做外勤等等。然后我觉得不对劲,就否决了,然后又换个人跟我谈,说是什么什么经理,然后内容基本一致,就是内勤不好,外勤赚钱,让我去卖保险。然后我也不想听了,就直接走人。...查看更多
你对未来的职业规划。这是最头疼的匿名用户
感觉靠谱
职业的旅途中总有不一样的风景需要我们去经理,翻过雪山,走过草原,就像长征的旅途。我的职业也是如此,干过机关事业单位的文员,参加过电话直销的销售,因为感情因素,自己也开过一间咖啡馆。所有的经理编织起来是一副美好的画面,有山有水有平原,我同样会羡慕在一条路一直走下去的人,也许他们已经到达一定的高度,但是,宽度同样重要。...查看更多
来自生命人寿保险的面试面试:经纪人助理用户653202
感觉靠谱
一面HR视频聊,基本围绕简历展开。二面部门线下聊,除了自我介绍中要求回答两个问题外,即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位;其余基本围绕简历展开,没有问专业问题。整体面试较简单,主要看沟通交流能力。
初试,复试经验贴。匿名用户
未通过
我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试,和一位hr视频面试,过程非常愉快,15-20min结束,大致有自我介绍,对岗位理解,对工作环境的理解,怎么理解这个岗位需要“快”的要求,工作压力大怎么看待,一两天就会给通知说通过了。
第二轮复试,线下复试,6人一组,2位面试官,面试官手头有我们的简历,让每个人轮流简短介绍,问对该岗位怎么理解(要做什么),积极踊跃回答,没想到也可以听听别人讲的再补充,然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问,像一些跨行业的可能会问的多一点,比如为什么要来金融(要想好有说服力的理由),像工作经历比较多的,会问问为什么工作换的比较多,最满意的一次项目,工作是什么,像应届生,会问问做了什么实习,尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好,有什么想提问的。
整个面试过程约1h,我那组面试的人基本都是海归,研究生,或者已经出来工作好几年的,竞争力非常大(很大程度上是受疫情影响),该工作是带有一些销售性质的,工资大概6k-8k,对“快”要求高。这些是我的个人面试经历,大家的问题不一定跟我一样,总之大家参考看看就好,公司环境我觉得还是不错的。
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2 年前 发布
2 【证券经纪人】面经分享分母分母卡卡
确定通过
(X总+senior雇员+HR)VS(4应届生)应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次,然后senior提了个出其不意的问题,你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问,买了什么基金,为什么买,还有什么投资经历,以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话,后段的压力part是他的。整体氛围还不错,基本都是senior在问问题。...查看更多
证券经纪人面试不好,共2轮面试大屯村收纳箱制片人
暂无结果
一面 面试官会提前跟你说福利待遇好,而且只有一个名额,赶快来面试,考核不多,容易达成。到现场就开始告诉你,6个月试用期,试用期工资2400元,如果要通过试用期就要向亲戚推荐基金还有股票。我表示没有银行渠道吗?面试官表示,银行渠道很多人在维护,我们需要你开发亲戚朋友,我表示无法在刚入职就开发亲戚朋友,入职1-2年觉得靠谱才能推荐,面试官直接暴怒并直接表示:那我觉得你这个大学生不适合我们这个岗位,我们这个岗位就是销售,就是要向亲戚朋友推销。你回去等通知吧,当着我的面把我简历折成3折。...查看更多
面试:证券经纪人。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,感觉没戏。银杉半岛书立财务主管
感觉没戏
一面 it wasn't that hard, ask for some basic questions, what you should do is relax and get your self prepared.有点难,但面试人员态度很好
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