银行柜员面试

银行柜员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的银行柜员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 09:00:00 更新

银行柜员面试概况

基于用户贡献的206银行柜员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
62.4%
网络招聘
23.8%
社会招聘
8.9%
其他
3.0%
内部推荐
1.9%

银行柜员面试经验

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面试难度
面试感受
面试是群面➕ 单面
匿名用户
面试了职位:银行柜员
未通过感觉没戏
面试是群面➕ 单面,面试官人都很nice,面试还会给一些小的礼品,面试体验是非常好的。群面就是讨论case,单面就是半结构化面试。但自己表现不好,希望在这攒个人品,能够拿到offer吧。
2 年前 发布
47
先面试,后笔试,面试时间安排不合理。
匿名用户
面试了职位:银行柜员
未通过未通过
网申后等了大概一两周就收到了面试短信通知,通知上将此次面试的要求写的很详细,但我也是才知道兴业银行是先面试再笔试之后再二面。 面试之前先进行了宣讲,然后按照交上去的资料进行面试。但这次面试的等待过程过长,所有职位的应聘者都在同一天进行面试,那天从上午9点待到下午4点左右的样子才面试到我,紧张的情绪已经完全消失了。而且初面非常简单,就是自我介绍,然后面试管按照你的简历提问,感兴趣的他们就会多问,整个过程不过十几分钟吧,结束后就等笔试通知了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
昨天终面,攒人品,大家都要加油啊
匿名用户
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
三个阶段,六人一组,首先一分钟自我介绍,有计时器,超时会被打断,面试官八人;两分钟即兴演讲,好多题目,目测有三十个题目,随机抽,我抽到的是对于当下社会一些负能量的看法,还有”雾霾“”代沟“”屠呦呦“之类的;最后是随机提问。
2 年前 发布
1
面试:银行柜员。面试还好,难度适中,感觉没戏。
5220
面试了职位:银行柜员
未通过感觉没戏
无领导小组讨论,问题是无人银行是好是坏,由于我是第一次面试没经验,基本上没咋回答,基本上没希望过了
2022-10-31 发布
这就是尴尬的一次了
匿名用户
面试了职位:银行柜员
未通过未通过
呵呵,这就是尴尬的一次了,分行都同意录用了,结果体检完事总行说学历不行给刷下来了,感觉挺坑的,他们的程序感觉就有问题。
2 年前 发布
2
银行柜员面试一般,共4轮面试
8742
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
最近报考了几家银行,整个流程就是网申-笔试-线上一面-线下面谈/体检。网申认真填写各项资料(写出自己的亮点);笔试考试内容较多,需注意时间分配(农行英语题量较大)。。。。。。
2 年前 发布
中国银行四川省分行校园招聘面试经验
匿名用户
面试了职位:银行柜员
确定通过确定通过
我是2015年初参加面试的。只有一轮面试,两位面试官,其中一位面试官负责提问和记录,另外一位面试官一言不发(一直观察你)。没有专业方面的提问,主要问实践经历,会问很多细节(类似测谎)。
2 年前 发布
1
结构化面试:自我介绍
看准70444
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
结构化面试:自我介绍  职业规划 为什么来我们行 大约20分钟,有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲。
2 年前 发布
压力大~总共两轮
匿名用户
面试了职位:银行柜员
未通过未通过
压力大~总共两轮 一轮群面一轮半结构 群面竞争挺大 有十几个人 桌子都坐满了 感觉自己是第一次面临这么大的面试 发挥不好了 可是我舍友过了 她说这次招聘本地人优先 等补录呗~
2 年前 发布
深分一面-群面-即兴演讲
匿名用户
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
5人群面,2个hr,只宣讲了流程和演讲主题,并没有额外问题。5个话题,任选一个,思考5分钟随后按自愿顺序先后演讲,每人2分钟最后,每人对其他4人的讲话内容进行点评,我们5人气氛良好,基本属于互相吹捧
2 年前 发布

银行柜员常见面试问题

说下你应聘我们银行的优势和劣势
匿名用户
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
小心谨慎 经验不够足
2015-10-23 发布
来自浙江泰隆商业银行股份有限公司的面试
如果在大街上有人和你要你的电话你会给吗?
匿名用户
面试了职位:银行柜员
未通过未通过
先问下为什么要电话,再看情况。
2015-08-25 发布
来自廊坊银行的面试
假如你和你的同事的思想上存在很大的差异你会怎么做
匿名用户
面试了职位:银行柜员
确定通过感觉靠谱
人和人的相处总会存在矛盾,跟同事之间有时候只有同事的关系,并不一定要求除这意外的关系,那么即使我们的思想之间存在差异,我也会尽量避开这个矛盾,我还有自己的朋友,我有自己的私人生活,我可以跟我的朋友一起探讨除了工作意外的其他事情。
2015-06-11 发布
来自中国邮政的面试

银行柜员相似职位面试经验

面试官先叫自我介绍,然后根据你的情况问你问题。
匿名用户
面试了职位:信贷管理
确定通过确定通过
面试通过。1对1面试,沟通顺畅,加班严重。面试官先叫自我介绍,然后根据你的情况问你问题,也问你怎么看待跳槽的,面试过多少家公司,为什么不去上班之类的,了解完你的基本情况后,介绍公司薪资待遇:单休,周一到周六,除了平常的朝九晚六之外,还会强制无偿的晚班7-9点,至于是否9点下班看带队的领导! 第二薪资分两种1.试用期三个月,无责底薪2000,提成3%;2.没有底薪,高提成8%;什么时候转正?达到3w业绩就可以转正拿到对应的提成,提成都是累计的,业绩越高,你拿到的比例越高,最高25%。什么时候买社保?转正后,然后买不买社保看你自己的选择,如果买的话,需要从工资中扣1000块。如果离职的话怎么办?你离职了,给公司带来一定的损失,所以要扣掉你的工资! ...查看更多
2 年前 发布
国开行内蒙古分行,时间是2019年12月7号和8号。
匿名用户
面试了职位:信贷管理
确定通过确定通过
国开行内蒙古分行,时间是2019年12月7号和8号。具体流程:7号英语面和半结构化面试+8号无领导小组讨论。7号:早晨7:30之前签到。小伙伴一定不要迟到,因为真的是7:30就开始签到点名了。9:00之前进行一些事项。填写简历,抽签分组等。记得带一只笔哦。总共70个人左右,被分成abcdef六个组。9:00正式开始面试。 一个人7分钟:5分钟半结构,两个问题,第一个问题是交通部门新规不让地铁上开手机外放,但是有人认为自己利用通勤时间学习,你怎么看;第二个问题是A村互联网+行动效果好,你作为负责人要怎么把这个行动推广到另外的村子。2分钟英语:网购造成的环境污染你怎么看?问题是英语,回答也是英语。7号这个是一个人一个人进去面试的,所以排在后面的同学时间很久,有的等到了晚上七八点,期间没有手机,所以还是建议大家带点纸质材料,万一抽到的时间很晚,那就多看看书。 8号:早晨八点之前到。进去点名并重新抽签分组,还是六个组,基本上十一个人一组,但是这次是两个组在两个房间分别进行,时间就非常快啦。题目就是让你从10个对策里面选4个,然后阐述理由,再说一下排序第一的如何为其安排具体活动流程。总共60分钟,12分钟读题思考,每人两分钟阐述,最后五分钟一个人总结发言。中间的时间自由发挥,大家一起商量结果。 ...查看更多
2 年前 发布
火大的面试是没想到一个服务行业的
匿名用户
面试了职位:信贷管理
未通过未通过
天啊,火大的面试是没想到一个服务行业的,虽然保险信贷公司喜欢忽悠求职者,但毕竟也不是什么乱七八糟的公司。但是负责初面的这个女的真的是太糟糕,填完简历测试我没跟她说过三句话,带我会议室面试。因为电话联系的是另一个人,我顺口问了句面试官是?女士就反问了我两三次怎么了怎么了?!正规求职网站前程无忧上招聘页面写的平安银行编内信贷经理招聘,而发布信息的公司是平安普惠。再问这女的说“不知道啊,我这平安普惠”老是这样的套路我也看烦了,知道就是老套路了。 之后说话也不想等她了,她就开始各种了。“她们工资是很高的,很优越的”在三四县城市啊,能高成她说的样子整个楼层的女士举止穿着还能这个样子,总之就是她们是完美的她们没问题,我没礼貌抢她话,然而看我的简历就开始试探我简历真实性。试用期不叫试用期有七天不签合同的啥子期呵呵什么都是互相的好嘛?成年人了谁也不是傻子。 ...查看更多
2 年前 发布
面试:信贷专员。给人感觉很亲切,整体难度中等,对结果有把握。
看准85206
面试了职位:信贷专员
确定通过感觉靠谱
整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了,也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程,整场面试是无领导+结构化,整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论,各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的,感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色,每个环节都在推进,大家有点不熟悉的样子,差不多每个环节都发表一段就结束,最后的总结也没有很全面,整体感觉不太好。接着就是结构化面试,1对多,应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍,说完之后全体面试官没有立刻问我问题,而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s,当时内心忐忑。之后的问题也很常规,抗压力测试和场景模拟之类的问题,了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机,大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受,真的超超超好,很加分!...查看更多
2023-11-19 发布
信贷管理面试不好,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:信贷管理
确定通过
面试流程可以分为2-3轮,包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试,总行及部分岗位(如信息科技岗)可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试:无领导小组讨论一般是10 人左右为一组,要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例:在高峰时段,银行里时常会出现排队时间长的问题,由此而引发的顾客投诉频发,甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题,A 市某银行采取了以下 5 种举措即:1.弹性设置窗口;2.大厅进行功能分区;3.实行预约;4.配备大堂经理和叫号机;5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的,并说明理由。第二轮结构化面试:2分钟自我介绍+1道结构化题目,有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题,整体时间5分钟左右。第二轮英语口试:先是1分钟的自我介绍,30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等,最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题(英语的题目有包括经济类、社会热点事件等),作答时间各1分钟,整体难度不算大,但时间很紧迫。...查看更多
2 年前 发布
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