php架构师面试概况
基于用户贡献的12条php架构师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。人员越便宜越好,要求就这样。匿名用户
感觉没戏
公司有不少业务部,想做B2C市场 百胜软件在服装ERP领域还是有一些优势的,毕竟东西还行,关键是还便宜。 公司也新三板上市了,面试跟你聊的业务的实现,技术总是较少。最后是工资,百胜软件在业内是出了名的开低薪的,他们给的薪资是绝对低于市场价!
应该是一直挂着招聘信息 其实不着急要人匿名用户
未通过
问了写莫名其妙的问题 都是些很刁钻的技术问题 很少去用 估计很少人答得出来 需要做一套试题 也是很奇葩 我有10多年的经验 问了我很多问题 感觉我套取我的方案 所以后面的问题我拒绝回答 立马走人了
这样的公司最好不要去 太坑了
面试,连口水都没给喝。匿名用户
感觉没戏
因为我是设计出身半路做的开发,所以被一棒子打死了,虽然经验很丰富但没什么卵用。什么问题都没问就定性,堵死了继续聊的可能。如果既然简历看不上还让我来面试干嘛?
面试PHP架构师职位。匿名用户
未通过
首先招聘人的很不错,面试的人技术也不错,只是自己在工作中接触某些方面的技术太少,以后只能是继续加油了。
技术负责人的电话面试题匿名用户
感觉靠谱
几个业务子系统 访问主数据库的解决方案 负责人提出要用api接口方式实现 服务器cpu 99%时如何分析 如果 mysql占CPU较高如何分析 php占CPU较高如何分析优化 服务器运维这块是如何处理的 有没有使用阿里云服务器 统一登录认证 支付接口 下订单接口 开课接口等php7的更新升级 mysql的优化方法 服务器web集群+数据库 主从+缓存机制 还有问到golang开发和消息队列...查看更多
2 年前 发布
1 认真对待一起必定获得认可。匿名用户
确定通过
那是一个冬天,邀约在北京总部面试的。
面试过程分技术、综合面试。 分两次面试完成的。
技术问的很细致,基本功一定要扎实,而且对技术前沿一定要有所思考。
猎头推荐的是架构师。匿名用户
未通过
猎头推荐的是架构师,过去面了,填表,瞅了一眼面试题太low,直接和前台说面试不用做了,过了一会儿,来一个很年轻的女孩儿也不知道啥职位,我以为是hr,问了一句没有直接回答我,就说要问一问一些技术,一开口就发现技术好low,出于礼貌和尊重探讨了一会儿,感觉这个公司太不把面试者的时间当回事,难道面试我的是公司cto?能力强的面试者就不要去浪费时间了!猎头反馈我能力无法胜任,你们技术头的技术都那么“牛”,我的确胜任不了。...查看更多
2 年前 发布
2 全面考察,毫无保留~匿名用户
确定通过
面了3面,主要说一下技术面:问得很细,从php内核到运行时,问了个遍,幸好研究得深入,都答上来了。
PHP架构师面试知识点。匿名用户
未通过
1.填写面试申请表格
2.第一位面试官,主要问了以下问题:
(1)自我介绍
(2)redis、memcache和mongodb区别和应用场景,实际工作中如何做出选择?
(3)设计一个千万用户的IM需要考虑哪些问题?
(4)设计一个日千万pv的网站,整体架构设计,每一层问得都比较细
(5)说说你最得意的一个项目
3.第二位面试官,主要问了以下问题:
(1)以往各公司经历及换工作的原因
(2)说说你最得意的一个项目
和第二位面试官聊的感觉应该有戏,说手机保持畅通,五个工作日内hr会联系,若不联系就不用等了....查看更多
面试体验很烂匿名用户
感觉没戏
特逗一面试官,上来问我做过开发么,直接问懵逼了,测试和开发是两个纬度好吗?测试是通过多手段保证软件质量,保证用户体验。开发是通过技术手段产出需求内容。我作为测试,可以review开发代码,可以写测试脚本,这些是测试中技术该做的内容。你这么问好像测试矮开发一头?就算入职了可想而知测试的地位。10个人轮着视频面试,从9点等到12点,一人面试时间就10-20分钟不等,很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
1 目前面试到第二轮匿名用户
感觉没戏
目前面试到第二轮,专业面试,因为HR电话部分聊得很开心,所以放松警惕了,据说公司的福利很好,待遇也不错,非常心动,所以面试的时候有些紧张了,好多东西一下子没想起来,也是自己没太准备好,打电话之后的第二天就去了,没好好准备!专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊,生怕我的简历哪里是包装的,可是我还真是太实诚了,简历里都是实打实的,一点儿没有包装,问我的时候会就会,不会就不会了,也不会瞎扯,还是有点儿紧张,平时和别人闲聊天也能说的挺好,我是做微流控的,偏机械设计,生物的有所涉及,但也就到细胞的尺寸级别,问了我DNA的问题,因为是基因测序公司,也问了基因的问题,还有化学的问题,所以我就很蒙,没答得很好,失策了!算是一个很好的经验吧!...查看更多
千万别去!匿名用户
确定通过
第一,偏僻至极,厂附近是农田(当然这不是重点);第二,工资那叫一个低,要求你懂ISO体系,还要求从头到尾全部搞定(下面没有工程师)。第三,六天制上班,工资给你8000电话早跟我说,我去都不去了,太“乐色”,小厂门口连个保安都没有,我去。
面试:测试经理。不太靠谱的面试,问的常规问题,基本没戏。漫漫人生路
感觉没戏
一面参加的有项目经理,开发经理等;二面应该是技术负责人,沟通下来啥也不是,也不懂技术,最后说你目前的薪资也给不到,给不到你招聘信息别写这个薪资啊,那约面试干嘛呢?浪费时间,浪费停车费,这就是你们的企业文化吗?
面试要求与jd差距太大匿名用户
未通过
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。
缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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