用服工程师面试概况
基于用户贡献的8条用服工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。【用服工程师】面经分享1751
确定通过
1.首先电话面试了解大致情况,并确定面试地点以及时间。2.现场面试,主要是考察测试工程师的性格和吃苦耐劳能力,以及职业发展情况。然后会有简单技术面试,回答有条理,细节正确吻合即可。3.然后大区总监面试,了解主要还是考察个人整体能力以及谈吐风格。4.最后HR介入沟通待遇。...查看更多
面试的4到5个人在会...匿名用户
确定通过
面试的4到5个人在会议室里,接受群面,然后开始就是问一些自己的技能问题,然后面试官就会介绍公司。
健帆生物科技视频面试匿名用户
确定通过
疫情期间,网络面试,问一些基本的情况,自我介绍,然后问一下你的离职原因,个人的优缺点,还有对行业内其他品牌的一个看法。总体而言,面试官人都nice,专业。
匿名用户
确定通过
长城宽带面试随便,四肢健全就要你。匿名用户
确定通过
填一张基本信息的表格,然后hr就面试你,面试很随便因为看见你四肢健全,让你做个自我介绍,问一下你健不健康就可以了,跟走形式一样走一遍,百分百要你。
面试首先是武汉分公司...匿名用户
未通过
面试首先是武汉分公司的领导面谈,问你一些为什么要从之前的公司离职,为什么要选择迈瑞,你的职业的规划,期望的薪水等问题;
然后就是等了五天,和深圳总部的领导通过QQ语音面试,这次除了上次的问题,还要自我评价,说出自己的优势和劣势,还问了之前的工作经历,问了一些仪器的原理性问题...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
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