未通过先招聘经理面试，后总裁助理（主管上级）面试，后来又约时间董事长面试
总裁办主任面试概况
基于用户贡献的9条总裁办主任面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
总裁办主任面试经验
系统基于用户发布总裁办主任面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
人事妹子很直爽很亲切，人事主管很官僚，尽显贱男本色
面试的是品牌及秘书行政管理的岗位，后面那个男主管直接说要陪领导应酬，很礼貌地回复他这方面的工作无法胜任，我可以安排好领导与客户的行程，但非其他陪喝陪唱之类的工作不打算尝试。结果那主管一个劲地说，这些工作都是很正常的，你要想做品牌就一定要会做的……云云。后面我只能一直沉默地微笑。。。。。后面跟里面的人有交流，这公司管理比较官僚化，没有什么制度可言，反正无法胜任他的要求，也就不关心面试结果了。...查看更多
2 年前 发布
刚开始是人事主管看到
感觉没戏刚开始是人事主管看到我简历电话联系我，后来视频面试，聊的挺好，没几天就约了到公司面试，那天据说是不巧，总裁和董事长都在见大客户，没时间见，安排了一个分管人事的副总裁，问的问题很简单，聊的感觉不错，问了工作经历，家庭住址，为什么离职等，都是常规问题。还问了什么时间能到岗，薪资要求等。但是后来就没消息了，听人事的意思，这个职位比较重要，领导还想多看几个人吧，所以暂时定不下来！面试是双向选择，公司环境还行，就是位置偏远...查看更多
2 年前 发布
人事妹子很直爽很亲切，人事主管很官僚，尽显贱男本色
面试的是品牌及秘书行政管理的岗位，后面那个男主管直接说要陪领导应酬，很礼貌地回复他这方面的工作无法胜任，我可以安排好领导与客户的行程，但非其他陪喝陪唱之类的工作不打算尝试。结果那主管一个劲地说，这些工作都是很正常的，你要想做品牌就一定要会做的……云云。后面我只能一直沉默地微笑。。。。。后面跟里面的人有交流，这公司管理比较官僚化，没有什么制度可言，反正无法胜任他的要求，也就不关心面试结果了。...查看更多
2 年前 发布
人事妹子很直爽很亲切，人事主管很官僚，尽显贱男本色
面试的是品牌及秘书行政管理的岗位，后面那个男主管直接说要陪领导应酬，很礼貌地回复他这方面的工作无法胜任，我可以安排好领导与客户的行程，但非其他陪喝陪唱之类的工作不打算尝试。结果那主管一个劲地说，这些工作都是很正常的，你要想做品牌就一定要会做的……云云。后面我只能一直沉默地微笑。。。。。后面跟里面的人有交流，这公司管理比较官僚化，没有什么制度可言，反正无法胜任他的要求，也就不关心面试结果了。...查看更多
2 年前 发布
首先去就是做一个标准...
首先去就是做一个标准范本的笔试题，基本需要30分钟，居然还有你喜欢的书是什么之类的。接着就是部门业务主管面试，然后是HR，然后是总裁，然后又是HR，然后再是董事长，从10点到1点，的确有点饿人。谈的时候感觉对方很急切。
2 年前 发布
人事妹子很直爽很亲切，人事主管很官僚，尽显贱男本色
面试的是品牌及秘书行政管理的岗位，后面那个男主管直接说要陪领导应酬，很礼貌地回复他这方面的工作无法胜任，我可以安排好领导与客户的行程，但非其他陪喝陪唱之类的工作不打算尝试。结果那主管一个劲地说，这些工作都是很正常的，你要想做品牌就一定要会做的……云云。后面我只能一直沉默地微笑。。。。。后面跟里面的人有交流，这公司管理比较官僚化，没有什么制度可言，反正无法胜任他的要求，也就不关心面试结果了。...查看更多
2 年前 发布
确定通过
面试无难度，通过！但不会去
感觉靠谱办公内部环境：前台简易，凌乱。公共办公区域全体鸽子笼，拥挤狭小无隐私，由此看来公司人际关系复杂；员工之间相处无上下级，工作氛围散漫；
公司外部环境：郊区偏远，附件无餐饮配套，公司无独立办公楼。
面试流程：招聘经理、主管副总裁两轮；面试整个过程就是闲聊，我聊聊自己以前工作的内容，副总裁聊聊这个岗需要负责的内容，以及难点，我分享一下我在类似难点的攻克的心得；薪资待遇很低，与市场不符。公司薪资体系按照职务分档，明显不是宽带薪酬体系！所应聘岗位与入职岗位不匹配，美其名曰要考察三个月，给副职。
...查看更多
2 年前 发布
38
总裁办主任相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
说明：总裁办主任面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
总裁办主任热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
