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电话催收专员
电话催收专员面试
电话催收专员面试
电话催收专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的电话催收专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 11:00:00 更新
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电话催收专员面试概况
基于用户贡献的9条电话催收专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
38.0%
社会招聘
25.0%
BOSS直聘
25.0%
其他
12.0%
电话催收专员面试经验
系统基于用户发布电话催收专员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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电话催收专员面试很好,共3轮面试
阿旦
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
进入面试会要求扫一下二维码填写简历信息,后来会发一张测试题,紧接着部门主管进行面试,面试主要是先自我介绍、你了解公司所找的岗位吗、会从测试题里面抽出一个问题来问你,说下你是怎么理解的
2 年前 发布
大连博斯特国际贸易有限公司
如果你是有理想有抱负的年轻人请慎选
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
催收这个职业说出去不太高大上,能来点快钱,但是想一想你真的能一辈子做催收吗?收入4-8K,好点过万也不是不可能,运气成分挺大. 公司是点融全资子公司, 在腾飞二期8楼,预计组建500-700人团队规模,需要培训,质检,小组长,大组长,副理 若干,晋升空间有很大,而且晋升看业绩,业绩好的话很快.但是由于公司初创,制度体制还在摸索规范当中,管理制度考核等方面略显乱.加班较多,看业绩情况定.
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2 年前 发布
3
通联支付
别来
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
未通过
这家公司有毒,上午面试的,下午就出现在了抖音的关注列表里。。
2 年前 发布
成都道融世纪
没有面试直接内推的,面试很严苛但是公司很差
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
就是先简单的自我介绍,然后问你为啥上一份工作离职,以及未来的打算,以及自己最成功和最失败的事情是什么。
2 年前 发布
4
平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司
真的基本面试都会过,除非老板看你不顺眼
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
1.性格测试和智商测试,大致都会有HR帮你; 2.部门经理面试,常规面试,主要在意加班,性格好,不要说你只接收加班几天几个小时,肯定过; 3.总监面试,常规题,走个形式; 4.大boss,常规题,走个形式。
2 年前 发布
拉卡拉
【电话催收员】面试分享
看准87235
面试了职位:
电话催收专员
感觉靠谱
介绍工作经历,对催收得了解,以前做没做过,了解以前得工作经验,聊了薪资待遇,工作情况
2 年前 发布
买单吧
先是填一份表格,然后...
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
未通过
先是填一份表格,然后由两个管理级别的人物进行面试,一个问问题,一个负责记录。主要是自我介绍,然后针对简历问几个问题,最后说了一下薪资构成。一个礼拜之后通知面试结果。
2 年前 发布
深圳市巅峰金融服务有限公司
催收哪里需要面试,大妈大爷都能来!
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
在招聘会现场找,适合自己的专业的职位实在太少,当时听了面试的人的介绍,说到不良资产处置什么什么的,其实就是催收,我也清楚但觉得这没什么大不了的,催催还款嘛,进公司只要说是哪里招来的就进了,公司很多都是小年轻,有趣的人很多,特别是在催收时说话逗得不行。总而言之,面试不需要任何经验,就跟销售差不多,这个比销售的门槛还低。
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2 年前 发布
1
美利金融
不符合实际承诺的面试
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
一开始会有一个hr小姐姐接待你,填完基本信息后与你简单的交流,简单的自我介绍,询问之前工作的情况,离职的原因,上班的路程,对薪资的要求。
2 年前 发布
1
电话催收专员常见面试问题
你期望的薪资是多少?
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
确定通过
给我3000 我也干,因为我看好这个公司,这个行业.
2018-12-10 发布
来自大连博斯特国际贸易有限公司的面试
自我介绍; 家庭住址远近; 最快到岗时间;
匿名用户
面试了职位:
电话催收专员
未通过
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2014-11-20 发布
来自交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心的面试
1
电话催收专员相似职位面试经验
风控
资信评估
金融产品经理
资产评估
清算
风控
法务
合规稽查
中国太平洋财产保险股份有限公司东莞分公司
面试:风控。感觉总的来说都是满分,难度是有的,应该是没过。
Magreating
面试了职位:
风控
感觉没戏
一面主要是填表和递交简历,进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后,剩余的人集体在一家酒店中进行,主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上,主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通,耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中,且考核内容比较全面,需要自己对自身定位清晰,且有明确规划。
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2023-10-31 发布
浙旅盛景资本投资有限公司
国企中最不正规的面试,体验极差。
匿名用户
面试了职位:
风控
未通过
公司属于国资背景的私募。从面试通知开始说吧,一个手机号就打电话来,简单交代了面试时间,持续时长33秒,然后又用这个手机号给发了面试通知——写明了只是面试。然后按照时间地点早早的到了,结果被告知要先进行笔试,笔试就两道题目——法律尽调手段、私募机构适用性流程包括的内容。 然后声称按照交卷时间开始面试。第一个人进去面试后等了1小时没有出来,期间组织者只是把所有面试人从一个房间带到另一个等待的房间交代了一句会有人来叫你们就消失了,让人一直等着,由于我临时有急事要走了,也联系不上组织人——公司像迷宫一样,打了五六个组织者电话都是关机。走了后直到5点多组织者才发现,然后打电话来说怎么不给她打电话(根本打不通怎么打),这次赶不来就没有机会了。 现在想想还是比较赞同国企结构化面试的,至少时间会有所控制,结果也比较客观。不会存在一个人面试一小时一个人面试十分钟的情况,还是早点走腾出位置让给别人吧。
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2 年前 发布
深圳市南方芯源微电子有限公司
一共三面,试用期不交社保,工资打八折。
匿名用户
面试了职位:
风控
未通过
公司在车公庙,公司面积不大,人员不多。一面是销售总监*总,为人谈话举止等各方面都不错,和我聊了大概一小时,但是薪酬这块他不清楚也预示应该无法达到我的预期。 过了两天通知二面,提前到达后前台领我进会议室,面试官*总一脸错愕,没有准备简历也没有想到需要面试的样子,后面才知道她在准备对接客户整理文件。叫前台出去发我的简历给她后目不转睛的盯着电脑整理,有一搭没一搭的问我之前一面聊的内容,中途有时断隔时间将近有1-3分钟,中途接听电话两三次,接完后又让我重复说过的话。其中尴尬可想而知,后面她将我带到员工工位,让我现场改一份纸质档大概7-8页的空白合同。其实在我看来就是为了让我腾地给她接待客户,我刚出来一分钟左右就来了好几个人跟她在刚刚的会议室里高声谈论,我改好合同后交给前台在门口沙发坐着等了差不多半个小时,前台几番催促后她来跟我简单的交流了一下,包括合同修改内容、结婚生子、工作内容等问题,后面就结束了。二面感觉耗时长较为敷衍,当时就感觉体验不好应该没戏了。 之后将近一周,公司再次给我打电话说要三面,我其实一开始是拒绝的,毕竟二面的体验就不是很好,之前也没有很具体的谈薪酬福利待遇,只是简单的交流了一下大概,但是我的薪资底线我也是说了很清楚的,说过如果不行也不要浪费大家的时间,但是其表明这次说会详细谈,所以我认为公司应该是可以答应我的薪资要求,就去了三面。 三面是公司的财务,直接谈的薪酬部分,税前工资组成是基本薪资+交补、宿补。我一直说的是税后薪水最低标准,财务却认为是扣完个税后的薪水,不算五险一金!所以这里公司加上交补和宿补再扣除五险一金后就无法达到我的最低标准,我也表示如果不行就算了。画饼谈理想其实也没啥意义。简单交流后财务表示会去申请看看,后面再联系。交流时长不过半小时,基本都是我在说,感觉财务对这块比较业余,对税后薪水和hr理解也不同。 第二天财务给我打电话表示再加个餐补,满足我这边的最低要求了,然后基于这个薪资细聊才知道试用期打八折且不交社保只交意外险,打八折不交社保都没得谈,说是公司手册的规定,所有人都一样,我说这个社保不交虽然是公司考虑用人成本但是不**也不合理啊,结果人家说跟法律没关系,你要是不想断,你可以连带公司的一起交,这个是公司规定,然后我说公司连这点都不保障员工,我这边的话也就不考虑了,正规的公司都是入职交的,财务就说公司考虑成本担心员工试用期离职,还说如果我连这个都计较的话~如何如何~巴拉巴拉说了一大堆还没说完呢,电话突然没信号断了,我看了一眼手机写了没信号,我就赶紧回拨回去,我也没分机号打到前台找财务,让前台转告一下财务不好意思,刚刚电话不小心断了的情况,别让她以为是我挂了她电话,这样也不礼貌嘛。结果前台说她在会议室打电话呢,现在没空,让我等会打过去。 过了半小时我打电话过去想着说跟财务说一下,前台告诉我已经告知财务了,但是财务要她告诉我,如果再打电话过来的话就说我不合适!其实我前面也明确说了不考虑你们公司了呀,打电话过去就只是为了说声抱歉解释一下缘由,毕竟电话没信号中断了,这个是礼貌问题,不过现在反过来我倒是觉得她挺不礼貌的。 个人感觉哈~公司实质上如何,福利待遇如何,公司人员配比,工作氛围等方方面面如何其实都可以看出来了。说实话,像试用期不缴纳社保,首先就是**行为,其次也不保障员工的利益,疫情这种时候,企业社保本身就减免了费用的,他们连这一点点都不愿意为员工去缴纳,那后续转正涨薪晋升等很多东西也可以想象员工所谓的保障!工资组成按照基本工资+各种补贴才能达到,可想而知要是出现纠纷等各种问题实质上对员工也没有保障~ 从面试到结束将近20天,感觉公司也不是那么正规,我当初就是看中了他们总公司,所以认为他们应该不错~嗯,事实是真心不错,要去的可以参考一下本次面经~
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2 年前 发布
仲利国际
风控面试很好,共1轮面试
4720
面试了职位:
风控
感觉靠谱
我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的,就业前景也是相当不错的,有很多人都想要争取这个岗位。但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的,需要我们进行全面的掌握,会计方面的有关知识,而且我们还得要学会沟通,然后要通过与他人的沟通交流,来获得一些信息,并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说,风控岗位如果上手后还是非常稳定的,带给我们的压力并不会非常的大,对于工资薪酬方面,主要看我们所在的地区是怎样的,一般会根据我们的学历来决定。
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2022-04-24 发布
铁汉生态Techand
第一轮,人事面试,不是按一般套路化面试,聊了很多我家父母如何培养几个大学生,小孩教育等。
匿名用户
面试了职位:
风控
未通过
1.第一轮,人事面试,不是按一般套路化面试,聊了很多我家父母如何培养几个大学生,小孩教育等,闲聊了2个多小时,感觉公司工作效率低下!本来说安排了部门面试,但临时说领导有事出差!人事对我很有意向,感觉都确定了,但我只是当作听听而已! 2.很快确定安排第二轮,部门面试!领导是融资的,不是财务内审出生,一个专业问题没问,把我和家里人的情况问了遍,婚姻,定居,买房等,还操心说我跟我哥没结婚,父母很急吧!面试适当了解候选人私人信息可以理解,过渡挖掘就是素养问题,找工作是能力+稳定性,我当时好想发飙,就说领导问这些是什么目的呢?忍住了,要不是觉得离家近,都想出来直接拒了! 3.后面跟踪结果,人事说几天回复,但是一直没回复,后面又说领导出差,要了电子简历,再可见贵公司的效率和决策能力,前后差不多一个来月了,很无语!大家慎重选择,仅供参考!
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2 年前 发布
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说明:电话催收专员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
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国内部教师岗位职责
项目物流-实习生岗位职责
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数据库实施岗位职责
信用卡事务处理专员岗位职责
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跟单实习生岗位职责
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地区销售主任岗位职责
战略投资部实习生岗位职责
客服中心文员-实习生岗位职责
百货处长岗位职责
搜寻员岗位职责
支付结算岗位职责
财务外包岗位职责
专卖店营业员-兼职岗位职责
无印良品兼职岗位职责
A级科员工资
电气工程师/技术员工资
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国内部教师工资
项目物流-实习生工资
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信用卡事务处理专员工资
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跟单实习生工资
肠内营养部门-药品销售工资
地区销售主任工资
战略投资部实习生工资
客服中心文员-实习生工资
百货处长工资
搜寻员工资
支付结算工资
财务外包工资
专卖店营业员-兼职工资
无印良品兼职工资
A级科员就业前景
电气工程师/技术员就业前景
记者主持人就业前景
国内部教师就业前景
项目物流-实习生就业前景
销售管理技术工程师就业前景
数据库实施就业前景
信用卡事务处理专员就业前景
移动代维就业前景
跟单实习生就业前景
肠内营养部门-药品销售就业前景
地区销售主任就业前景
战略投资部实习生就业前景
客服中心文员-实习生就业前景
百货处长就业前景
搜寻员就业前景
支付结算就业前景
财务外包就业前景
专卖店营业员-兼职就业前景
无印良品兼职就业前景
A级科员招聘
电气工程师/技术员招聘
记者主持人招聘
国内部教师招聘
项目物流-实习生招聘
销售管理技术工程师招聘
数据库实施招聘
信用卡事务处理专员招聘
移动代维招聘
跟单实习生招聘
肠内营养部门-药品销售招聘
地区销售主任招聘
战略投资部实习生招聘
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