小学数学教师面试概况
基于用户贡献的371条小学数学教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试流程和内容分享。匿名用户
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收到初试通知后先是演讲(现场抽题抽顺序)、笔试(小学奥数、高中立体几何、大学极限和积分),耗时上午的时间,通过的话一周之内会给通知。第二轮是有生试讲,写教案、做ppt、真实讲课,写教案和做ppt,一共是100分钟,上课是40分钟,耗时一上午。第三轮好像是一个双向沟通的面谈。...查看更多
2 年前 发布
5 初试容易过,复试指导开始刷人匿名用户
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网申是先锋计划管培生,但去了都建议先从老师开始做,初试准备一段5分钟的主题演讲,然后问问题,比较容易过,说话紧张、稿子不行的也都过了,主要是后面的问题刷人,不想留下的,时间不合适的都被刷了。
复试指导会提前给你题库,让你准备,初试完了直接复试指导,要求讲课条理清晰,有激情,时间5分钟,不过的可以下个星期再去,过了复试指导才能参加复试,复试指导只有两个老师,复试会有三个面试官。
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初试匿名用户
确定通过
初试: 试讲+面谈,试讲提前一天告知题目,二选一,只要提前准备就很容易。面谈很轻松,没有刻意为难,只是问一些基础信息,准备一小段自我介绍即可,我自我介绍没有准备,发挥不算好,感觉试讲比较重要,面谈真诚表现就好了。初试过了是4天培训+面试,希望可以顺利通过。
2 年前 发布
3 深圳新东方面试奥数教师面试经验分享匿名用户
确定通过
1、面试首先是试讲,自己选一道奥数题目。试讲的时候要先说课,简单自我介绍一下,这节课要讲的哪个知识点,针对的学生是几年级的,重点和难点是什么,学习目标是什么。开始正式试讲的时候要有铺垫,引入,例题,总结,练习等环节。设计好板书和提问,注意教姿教态。
2、试讲结束后有一个小时的笔试,一共20道题,100分,都是选择题,难度中等。需要在面试前进行奥数刷题。
3、部门主管面谈,主要聊一下工作的内容,薪资期望等。如果试讲环节表现出色,面谈基本不会有太大问题。
4、如果部门主管面谈结束,三天之内会通知,去和人力面谈。
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一般般,人员流失大。匿名用户
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要面试很多次,其实也没什么,重要性还有培训,挺麻烦的,没有保底工资,假期也麻烦,由于和我毕业时间有冲突就没去了。
猿辅导主讲老师一面凉经匿名用户
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电话面试,hr人挺好的,面试前还要先录制一个试讲课程的视频猿辅导,小学数学主讲老师自我介绍是否考研?不考研有觉得遗憾吗?为什么想要从事这个行业?
园区教师招聘匿名用户
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园区教师招聘,首先经过学校面试,再获取推荐教育局考核的资格。教育局考核分笔试与面试,面试主要形式是备课三十分钟,试讲八分钟,台下七八位评委。
2 年前 发布
1 笔试看能力,面试看台风匿名用户
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试讲面试主要就是看讲课能力和台风,板书、思路和肢体语言等需要注意,增减分的关注点。问的问题也都很常见,没什么好单说的,主要先看讲课,然后就是态度吧。
2 年前 发布
2 笔试难度大,hr小姐姐nice,面试官和善。匿名用户
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hr小姐姐nice,先带领去到茶水间,然后给表登记、填写,有应聘登记表、职位申请表等,需要填写的内容很多。接来下笔试,笔试难度非常大,不是小学学科知识,主要是奥数类题目。笔试过程中,会安排应聘者轮流去会议室里试讲。
试讲面试官也nice、和善跟你打招呼,试讲完后面试官会问你一些问题,个人感觉试讲和回答问题不太好,所以面试官问的问题也不是很多,听一同面试的其他人说谈了很久,估计是试讲表现很不错的。继续返回茶水间做笔试试卷,做完后交给hr小姐姐,回来等通知,当天就有通知了,虽是意料中,但还是觉很遗憾,没通过!
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昂立少儿公司的奥数教师面试匿名用户
感觉靠谱
会看一下简历然后讲一些数学题。其实不太难,HR蛮年轻也挺有干劲很精神,会有数学组的老师来负责你的面试,你的面试主要是讲卷子,他看看你的思路是不是清晰,理工科学生有优势,不过题目也是很简单,毕竟是少儿奥数呀。
2 年前 发布
1 物理教师面试一般,共1轮面试0811
确定通过
总体来说就是先让你去讲一道物理题,这是题前给出的预先准备,当时有些紧张表现并不好,接下来就是会问一些问题,比如为什么选这个职业啊,未来有什么打算啊,一些比较简单的问题,这部分我倒是对答如流放松下来了,后面就是告诉我面试通过了,由于疫情的原因在网上进行了一段时间的培训。...查看更多
不推荐,hr初面无用,终面会看面试官个人感觉刷掉你。匿名用户
感觉靠谱
即便你初面过了,后期培训发挥也出色,到了终面也还是会被随便一个借口刷掉。之前有一个在日企工作5年的小伙伴被刷后在群里抱怨为什么不在初面的时候就把原因说清(没有某方面工作经历,简历上明确写了,可能hr连看都没看),所以终面可能主要是靠面试官临时心情决定,没有实际考核标准,说刷就刷,浪费了一个多礼拜的时间。大部分hr都是拉人过初面为主,她们的面试聊胜于无。说白了这家公司的员工考核可能有很大问题,提前吃饼的人决定一切。
还要说一点的是,hr办事拖拖拉拉,不管是在哪一个环节,都需要你主动去问她(包括培训时间,拉群入伙),而且最后面试的结果也是不会主动告你的(即便是她说会通知你),我等到晚上最后受不了才问她,大公司言而无信不见得能走多远。
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2 年前 发布
1 物理教师面试很好,共6轮面试荒冢灬
确定通过
一面 校区教学主管面试进入校区后,前台会填写个登记表,之后会给一份试卷做(大概中考物理难度),听说80分以上合格。做完后,交给前台后会拿去批改,之后校区教学主管会拿着试卷来面试,会挑几题让你试讲。之后和你聊天,谈些你个人的经历,以及会介绍下这个岗位,并带你参观下校区。去总部HR,群面谈些过往经历就可以了,之后告知薪资待遇。一般校区过了,这个基本没问题。...查看更多
先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题。匿名用户
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一面:先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题:
1.你为什么想当老师;
2.你觉得培训机构的老师跟学校的老师有什么不一样;
3.方田有什么最吸引你的地方;
4.你家里面同意你当老师吗;
5.你是独生子女吗;
6.人生中有没有什么人帮助过你,让你印象深刻;
7.你经历过一个巨大的坎坷,说一下;
8.你可以问hr一个问题(我问了方田的老师怎么安排休息时间的?答:非常忙,基本上和学校上课时间相反,就是周一到周五晚上,加周末两天。周六日没有休息,最多周一休息一天,不上课的时间要准备教研资料和其他事情。你怎怎么看待这个工作时间?我回答:我觉得非常正常,老师应该是一个非常忙的职业,因为要负责很多的学生。)好的,明天会通知你面试结果。
二面:一面通过后,到第二周的周二开始培训。由于新冠疫情,原来的七天线下培训改成了线上培训三天,从早8点到晚6点,每天都有不同的内容。每半天都会有一个任务,基本上是先有一个老师讲课,讲完了之后是相应的限时训练任务,都是要提交的,会有打分。课的内容关于题目讲解,方田文化,方田产品,方田历史,计算机软件操作培训,专业知识。这些任务每项占10分,共占50分。
终面:培训最后一天下午,会有最终面,面试的是培训的老师或者校长,会问一些面试相关问题,这个占50分。过程不超过10分钟。最终会综合考虑培训表现和终面情况来决定录用,但是不设置及格线,不设置淘汰率,优秀即录用。第二天早上9点通知录用情况结果:录用,签三方。
感受:一开始会觉得:还没有录用就进行培训,是不是浪费时间,万一最后没有录用,那这三天时间岂不是浪费了。经过培训三天之后呢就不会这么想了。其实这三天说是培训,其实更是一个互相熟悉互相认识的机会,在这期间我不断地加深对这个公司的了解,感觉就像已然成为其中一员,期间不断有的新的疑惑,也可以随时得到答案。对于公司来说,公司也不断了解参加面试的人:是否有对待工作的认真态度、是否有积极乐观的心态,是否真心想要当一名老师、是否具备当一名老师需要有的品格、比如耐心、细心、责任感、爱心等等。而且培训的老师也是相当的专业,就比如说第二天word培训的那一堂课就十分的有价值,学到的技巧随手就能用在毕业论文上,给我的感觉就是真的有收获。所以即使最终没有被录用我也觉得这是一段值得的经历。培训期间还是很紧张很忙碌的,这也应该是正式工作时的状态。
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物理教师面试不好,共2轮面试用户253748
确定通过
一面 第一轮先笔试,然后面试官问几个问题,不是很专业的问题试讲的时候是语文老师面试我的,听他的表诉就很不专业,入职后,工作了一个月就找理由把我辞退了,刚好是暑假课程结束!忽悠我签了一个劳务合同,感觉自己被坑了一圈,其实就是他们为了应急招来的
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