确定通过初到公司感觉工作环境还算不错，首先会让你做个简短的笔试，基本上就是考察一下英文水平，算挺简单的。一面的话面试官主要就是了解一下你的个人背景，介绍一下公司的情况。会让你用英文自我介绍，做一些简单的问答。
二面就是面试官的boss来面了，问的问题比较细，比如你觉得相比其他的面试者，你的优势是什么，你会如何为公司创造价值之类的。
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ACCOUNTANT面试
ACCOUNTANT面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的ACCOUNTANT面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-24 07:00:00 更新
ACCOUNTANT面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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ACCOUNTANT面试经验
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来了先笔试，一个小时。
感觉没戏来了先笔试，一个小时。题型分选择和问答。有简单的计算题和几个task是关于AP报销的case，还有一些简单的会计问题。做完题目以后和部门面试感觉不错。后来和line manager面试感受很痛苦，等了她很久，来了以后态度非常恶劣，各种不耐烦，一边面试还一边聊微信，让我感觉不到被尊重。面试本来就是一个互相选择的过程，我也不想将来和这样的领导共事。一个面试用了2个半小时，大部分时间是在等人。感觉真的是在浪费时间，最差的一次面试体验。终于知道为什么他们四个月了都没有招到人，也是有原因的。...查看更多
2 年前 发布
1
感觉靠谱
电话面试，HR很nice
问了简历里面提及的实习相关问题
为什么选择GE
为什么不留在实习过的公司
薪酬方面的问题
还有为什么能胜任这份工作类似的问题
一共讲了十几分钟
感觉语速都很快 需要很好的反应能力
电话结束时说要我等面试消息
下午来电话约了面试时间
2 年前 发布
二面，做一个case
面试过程：
两个面试官在旁边，然后四个人当场分析，做ppt，做presentation，英文的材料，让作为尼尔森员工，给出strategy，我们太局限于给出提醒的几个点子了，这样就很没有逻辑，到最后也是很草率，没有用上给出的数据
2 年前 发布
ACCOUNTANT常见面试问题
ACCOUNTANT相似职位面试经验
格致汽车公司的面试问题
面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多
2 年前 发布
德语翻译面试一般，共2轮面试
首先是对个人经历的提问，然后会问你了解公司的产品吗，了解多少，要详细说一下。后面是常规问答。然后是另一个人面试，面试语言能力。要面试英语和德语。英语是问答，她问我的是毕业论文。德语是翻译，汉译德，德译汉，内容是关于一些公司的介绍啥的。
2022-06-21 发布
两轮复试都没戏，公司好难进啊。
一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多
2 年前 发布
2
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