确定通过一面 是HR面试，先是自我介绍，之后就是提问，问了遇到过最有压力的事情，离职原因、对公司的了解、期望薪资以及函数使用情况等，然后就是HR介绍岗位情况和薪资福利待遇，介绍的非常详细，把工作重点都说了，最后就是让我问一下我想问的问题，HR人也特别好，可以让人比较放松的问答是部门负责人面试，主要是聊了聊对出现临时工作需要紧急处理是怎么看的，更进一步的介绍了工作职责，人也特别好是人事主管面试，主要问了抗压能力方面和对工作了不了解的事情总的来说，公司给我感觉印象很好，一进公司前台的小姐姐就人很好很有礼貌，后面的面试官们也都是很和善的态度！对问的东西都解答的很详细！...查看更多
内控专员面试概况
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内控专员面试经验
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在Boss直聘上跟HR聊过，面试是用人部门的负责人直接面的
感觉没戏在Boss直聘上跟HR聊过，面试是用人部门的负责人直接面的，她介绍说这个岗位是新设立的，是在业务部门中专门对接财务事项的岗位，不过暂时没有比较系统和完善的岗位执行制度，所以面试的时候问了我有什么想法和见解。因为总体工作内容跟我上一份工作契合度挺高的，聊得比较多，看得出来她也挺中意我的。可惜薪资方面低于我的预期了，或者说我的预期超出他们的预算了。所以没办法呀，唉。...查看更多
2 年前 发布
内控专员整个面试过程
首先自己的工作经历与岗位职责不是很匹配，但是人事非说适合，让我去面试，去到公司以后，开始面试的是内控经理，整个过程下来觉得挺愉快的，但是后面到HRBP，问的问题我就感觉她自己根本就不懂整个岗位的职责是什么，经理明明就说了质检已经分离出去，还问质检应该从哪些方面去看，就是前后矛盾，说话不着调，整个过程下来，我也没抱什么希望，心里想着就是在HR这黄的...查看更多
2 年前 发布
公司在苏宁雅悦写字楼
1.公司在苏宁雅悦写字楼，从洗手间看，定位很低端。
2.公司内部装修还行，但是脏乱差，油渍明显，杂物乱堆，问题很明显，这场面试已经结束了。
3.去的时候下午3点一刻，进出公司的人很多，很多提着外卖刚进来，令人窒息的工作时间安排。
4.面试的人是内控的，并不是hr，简单介绍了工作内容，无过多提问。
5.这家公司舆论上不是很好，模式和市场细分是值得肯定的，但在贷款这一业务端试图模糊小贷本质获得不道德收入。
总得来说不推荐去面试，面试通过也不会入职的。
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2 年前 发布
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新鲜出炉的美团内控一面经验分享
1.实习工作时间？半年实习不是为了招实习生，是为了校招准备的，适应工作校招第二年。
2.内控部门介绍一共小一百人，母妃带十几个人内控是业务线支持，内审是集团下的。在公司公共事务平台下面，除此之外还有安全监察。
3.面试（三轮）一面后会有leader、hr。
4.自我介绍。
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2 年前 发布
感觉靠谱内控专员相似职位面试经验
资产评估面试一般，共2轮面试
我是上午在官网投递了简历，下午就接到了HR的电话，HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问，让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获，然后受到了明天的经理面试，面完以后来写面经！
2022-08-17 发布
我们这个组是一分钟自
我们这个组是一分钟自我介绍＋选择一个既定主题分享，比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示，二选一，没有时间思考，我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等，主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论，20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。...查看更多
2 年前 发布
资产管理面试不好，共3轮面试
先电话面，讲了半小时，感觉还流畅，然后通知线下面，两个人面，其中一个应该是主管，讲了也差不多半小时，问的很细，我答的也很细，最后收到辞谢信，不知道哪里出了问题，面试交流挺流畅，期望薪资也在给的范围内，总体感觉还行，主要是费口舌，最后还没通过。
2022-05-12 发布
资产管理面试很好，共4轮面试
体验不错 是在前程无忧上看到母公司丽岛物业管理有限公司的招聘信息，电话联系人事后把我推到了这个叫中电光谷产业运营服务的子公司。公司都属于中电光谷旗下，和集团总部在同一栋楼里，我们和丽岛物业在同一层办公。面试过程较顺利，环境和待遇都比较符合预期，现在已经入职了。接到HR小姐姐电话通知来面试。首先是HR经理面试。首先做了下自我介绍，问了我有哪些职称证书，居住情况等基本信息。紧接着就让所在部门的经理经理过来面试，主要是问之前实习的具体经历。然后经理给我主动介绍了公司的情况，环境和待遇，还有具体工作内容等。聊了很多紧接着通知复试，是上面的总监等领导面试。先是自我介绍。然后询问了我以前单位的具体情况，专业的职业规划，加班的看法等等。大概次日下午就收到了HR小姐姐的面试通过消息，然后第二天早上去体检，下午就可以办入职手续了。 效率很好流程较快不拖拉，面试官人也很好。...查看更多
2022-06-08 发布
先笔再面，部门面试官架子大，十分不尊重面试者。
面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。
这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。
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2 年前 发布
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