确定通过三轮面试下来，压力有点大，但面试官都很nice，都顺利通过，本来已经收到一个国企的offer准备去了，收到一个上海来的电话说是妙文国际的，HR详细问了个人的资料，和过去的工作经历，就过了一面，二面是地区经理，人很nice，面试过程没压力，聊了很多一些工作和家庭方面的问题，这关很重要，因为以后就是在她手下混饭吃，她认可你才会进入下一轮，接下来就是测评了，测评通过会进入三面， 三面是大区经理，问了一些个人的项目经验和个人性格的一些问题，例如你在上一份工作得到了什么，最成功的一次项目，三轮面试下来，压力有点大，但面试官都很nice，都顺利通过，现在已经收到offer了，给了高代的职务和待遇，于是退了那个国企，相信自己的选择！...查看更多
策划经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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策划经理面试经验
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策划经理面试一般，共4轮面试
暂无结果一面 HR面，人挺好，很随和专业，问的比较细，会问业绩，产出，担任什么角色领导面，比较有压力一点，领导会问过往经历，然后随机给个题目，问你怎么更有创意领导面完了之后直接到一个副总面，也是经历，会问更多简历上的内容
2023-11-28 发布
面试：项目经理。有了很好的初印象，问题比较简单，希望能有个结果。
感觉靠谱 Boss上这家公司招聘大约5-6个职位，有技术和市场、运营等，我面试的是项目经理，老板亲自面试，在场还有个技术主管，问题类型基本是当你遇到哪种问题，在什么情况下如何解决的，考察的是思路和技术解决能力，最新的AI技术也有涉及，还是比较专业的。还问了一些团队管理和领导力的问题，一看老板就是技术出身，懂的比较多。老板人也很nice，亲自给我拿饮料，还贴心的问要冷饮还是热饮。公司在上海浦东繁华地段，装修非常不错，有两层，非常的较整洁。环境非常优美，分公司也全国各地，国外也有分公司，发展前景比较乐观，公司技术人员占了一半以上，大家表情看起来都比较放松，似乎工作压力不大，偷问路过的一位小哥哥，说很少加班。待遇尚可，平均水平略高一点，但是可以承担项目拿奖金，上不封顶。项目主管权力比较大选人和资金都可以直接和老板商量，还可以拿股份。比较适合有能力，想自己做事的人。...查看更多
2023-09-25 发布
策划经理面试不好，共2轮面试
未通过我自认为自己是比较不计较的人，这是我第一次忍不住挂一家企业。第一，是他自己在boss上主动沟通，我发了简历和作品后，经过了审核他主动邀约的。 第二，面试时间一改再改，我都没有意见的配合了。 第三，面试约的时间是1点半，结果公司1.35都没开灯，我进去填完表等到两点多部门负责人才到，结果当着我面才开始看简历和作品，5分钟我就做了个自我介绍，就结束了。 第四，出门刚下来还没到地铁站，就给了一个不合适的反馈，我地铁都坐了一个多小时啊！ 第五，说是做国潮ip的，其实主要做广告项目。...查看更多
2023-11-14 发布
面试：策划经理。面试感觉就是聊聊天这样，难度是简单题型，告知通过了。
朋友内推的，总共一轮面试，难度不大，针对简历上的项目经验象征性提问。面试官会反复强调加班多，看你能不能接受。面试通过后，就赶紧催入职了，一周内入职的。
2023-10-16 发布
策划经理常见面试问题
1.评价一下你这个人。
来自新浪微博的面试
我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强。我的特长是喜欢写作和钢琴，有自己的写作微信公众号、作品大约有十多篇原创文章，两组约拍照片，三篇旅游攻略，吸引了百余号粉丝，微博也同样分享了不少作品，获得了许多用户的关注。钢琴方面我也获得了钢琴的八级证书。我的兴趣爱好是舞龙，曾经于2015年暑期获得了全国大学生竞技舞龙比赛的一等奖。...查看更多
2019-10-28 发布
感觉没戏来自南京嘉环科技有限公司的面试
如果面对比较有'要求'的领导，针对方案跟你的意见有分歧的时候，你会怎么处理与领导的分歧？
来自上海佑达营销咨询有限公司的面试当我与领导意见有分歧的时候，我的原则是尊重领导，但是会积极沟通。因为领导和你的视角不一样，信息不平等，如若你什么都知道那你就不是干活的了，领导这么做还是有领导的原因，所以互相理解理解万岁就好了，大家都是为了项目和工作，只要工作完成出色就是我们的初心！
2019-05-21 发布
策划经理相似职位面试经验
前台登记信息，拿了一张表，又网上填写了一份问卷
前台登记信息，拿了一张表，又网上填写了一份问卷，花了将近一个小时，又等了一个小时。总共耗费两个小时，面试十五分钟。进去竟然是两个人，旁边的小姐姐应该是旁听的，一直笑着很亲切。面试官是个头发花白男人，一脸的不耐烦，有点严肃。总共问了三个问题:自我介绍、辞职原因、对这个岗位的了解、自己的优缺点。说完直接让我回去说三天内等通知，感觉太敷衍了。
前台小姐姐、招聘小哥哥都很礼貌和善，待人亲切，除了这个面试官，他完全摧垮了我对这个公司之前良好的感观，像我欠了他钱一样。出来等电梯的时候竟然也碰到他，我走的还算快的，他完全是跟着我面试完一同出来的吧，看来是有急事？如果这样为什么不把面试交给下一个人，这么急匆匆的敷衍完一场面试，对人有些不尊重吧，大公司竟然也这样，体验极差。
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2 年前 发布
22
先是部门同事面试，3
先是部门同事面试，30分钟，询问以往的工作经历，离职原因，薪资要求，到岗时间等，然后换部门主管面试，同样的问题又问了一遍，回答了一遍，因为过往工作经验符合要求，所以面试过程中没有问太过专业性的问题，总体来说，比较简单。
2 年前 发布
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