确定通过初面是无领导小组讨论，两道题，都是酒店管理过程中实际会碰到的问题，考察你将来如果从事这个岗位你的解决问题的能力吧。收到复试通知了，下午去，听说一对一。
酒店管理面试概况
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前两轮面试不是很难的。
面试过程：第一轮面试之前会发邮件，给三个主题选一个介绍，第二天十个人一起一次说，因为是计时的所以一定不要超时，最好三个题目都准备，以防很热门的题目大家都说没什么吸引力。第一轮面试当晚就收到了第二轮面试的通知。就是单独进去一个一个面。
2 年前 发布
比较省心的面试，不需要怎么准备，过容易，挂更容易
面试一共两轮，通过的话，会受到测评，测评过了就被录用了，本人到了二面可能是被刷了，两轮都是演讲，第一轮是提前给了话题，有几天的时间准备，第二轮是现场抽取话题，给2分钟左右时间准备，都是汉语演讲，话题也是很宽泛的，不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的，省心，不过这个是海面，面试的人很多，最终要多少人不清楚，当时是我第二次面试，没什么经验，发挥也比较差，这个面试主要考察表达能力吧，不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明，奖学金证明，不知道这个占比有多大，如果这个很重要的话，那我肯定fail了，没拿过奖学金，没办法...查看更多
2 年前 发布
经历了网上测评，无领导，和无结构
感觉没戏经历了网上测评，无领导，和无结构
无领导是讨论团队的问题，感觉雅居乐改整后特别看中团队合作能力，我们组一派和谐，全部通过小组讨论，对面组一直在争抢，最后只通过了一个人，所以，建议别太强势。
无结构是区域大boss的面谈，会像聊天一样问你好多问题，感觉眼睛特别毒，所以不要骗人，不要隐瞒，更不要说错话。
个人感觉对应届生挺重视的，承诺不加班，裁员不裁校招生，待遇算是ok的...查看更多
2 年前 发布
酒店管理相似职位面试经验
网上投的简历，面试简单
面试的时候，先面人事，填表。然后问问一些基本情况，然后人事也会说说公司情况谈薪资，觉得你OK，会让领班跟你谈谈一些工作细节，领班觉得你OK，然后去跟boss面试，boss有点上位者的气场，说话自信点就过了。
2 年前 发布
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