教练部主管面试

美的的一面是以小组讨论的形式，题目大概框架就是让你们组基于一个背景设计一个产品，我们组抽到的是一个三代同堂的家庭需要买一个饮料机，请你设计结构，画出草图，简述自己的想法。具体流程是，每人独立设计10Min，每人阐述自己的思路一分钟，小组讨论5-8分钟（这里时间跟每个组人数有关，我们但那个是只有5个人，所以给了8分钟），最后给出一个讨论后的最佳结果。 在一面中获得的经验：首先分析给你的背景，对应特点设计结构；其次最好先了解美的最近的研发重心在哪，或者产品主推什么方向（智能家居啥的），设计的时候可以往上靠；小组讨论形式注意自己行为举止，不要为了表现自己变的太具侵略性，也不要一言不发，这两类都是会被淘汰的。 ...查看更多

面试行程安排得很合理，流程很规范，面试官比较专业，企业会考虑面试路程的问题，特意把一面二面安排在同一天，整个面试节奏比较快，面试问题基本是与岗位匹配的工作内容，虽然不难但必须要，要简洁而干练，着重点回答，不能拖沓，语言要总结，逻辑要经得起推敲，也许结果不尽人意但面试官还是挺愿意回答你的问题。...查看更多