生产计划面试

生产计划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产计划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-24 08:00:00 更新

生产计划面试概况

基于用户贡献的116生产计划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
62.9%
社会招聘
11.3%
猎头推荐
10.3%
校园招聘
10.3%
其他
5.2%

生产计划面试经验

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面试难度
面试感受
邮箱投递。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过感觉没戏
邮箱投递。电话初面了问了一些简单的问题 还没有接到复试通知。
2 年前 发布
面试过程很愉快,徐工集团在当时比较缺人。
匿名用户
面试了职位:生产计划
确定通过确定通过
基本上就是针对工作展开了一些介绍,介绍自己,专业,职业发展规划,让自己对大学的学习情况,获得过什么奖学金,参加什么学生组织之类的进行介绍。
2 年前 发布
迟到20分钟,经理有亲和力。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过感觉没戏
面试前,人事跟我说不要迟到,说面试经理很注重守时的,结果我因为堵车还是迟到了。 到公司后,先进会议室填表,等了会,然后面试的经理(男,30~40岁)进来,打过招呼后, 经理开始问问题,一是自我介绍,然后离职原因,之后都是工作相关问题, 工作相关问题有: 库存周转率我们之前是怎么算的; 工作中遇到问题,怎么解决的; 好像还问到了KPI怎么定的吧, 基本都是生产计划相关的。 最后,问了下期望薪水,他很直白的说,出来都是打工的,薪水方面他一定要讲清楚,即使人资不说, 他也会说,话都这份上了,看来这个老板人还不错,能为员工着想,也因为他也是个打工的。 我期望的薪水说的6000~7000; 后来经理说1个月内给通知,后来没通知了,他们估计也在挑。 之前发表了一个面试经历,写错了公司名称,写到溯高美了,应该是艾福迈汽车系统(标题:经理人品值得怀疑,不值得去面试),很不好意思,删也删不掉。...查看更多
2 年前 发布
3
首先是HR谈,然后应该是部门主管,态度还是较好。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过未通过
主要会问到工作履历,以及对应聘岗位的认识。我是应聘非本职岗位的,所以额外多问了些。其他就是对公司和相关待遇的了解,以企业规模来说应该说还好吧。
2 年前 发布
面试很轻松。
匿名用户
面试了职位:生产计划
确定通过确定通过
面试很轻松。问了一些岗位相关的问题。个人基本情况。 主要是因为这个岗位人员流动大,难招人。
2 年前 发布
是一家为日企推荐人才的公司推荐的。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过未通过
是一家为日企推荐人才的公司推荐的,一家日本独资的企业,做冲压件的。生产部长面试,都是常规的问题,最后问了下对生产管理的认识。
2 年前 发布
面试经理人品值得怀疑,不值得去面试。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过未通过
一男:经理;一女:Leader。 进去后,会议室等,后上面2位进来,我很高兴的打招呼,结果恁个2位没搭理我,经理还一脸的囧像,像被谁打了一样,进来直接坐下,好吧,看来情况不秒,我也坐下了。 开始问问题,为什么选择他们公司?回答了,中间被经理打断,脸色一直不好,感觉像被谁欺负了, 又开始问,跟工作相关的问题,回答一个,打断一次,还语气非常气愤,晕了。看来这人估计刚与谁吵过架,要么被老板批过,一直就这样没好过....期间准备跟他说,我打算结束面试的,不过还是忍了忍,感觉他像故意找茬似的,难道是我提的工资太高! 不过既然来了,就不要那么轻易的走,只想跟他说句,请放下你浮躁的心情....都40好几的人了,还是个经理。 问的工作相关问题,时间长了都忘了,简略提下:什么是柔性化生产?怎么实现柔性化生产?.... 个人感觉就是面试个生产计划而已,没有这么"高深的" 问题,产能会算,物料会算,系统加Excel都熟练,英语熟练,沟通很好也就差不多了,至于更牛逼的也不去面试什么计划了,直接主管经理了。 留些面试经历,希望对大家有所帮助。个人觉得公司发展和工资都很重要,但是一个好的老板也应该被重视,没有好的老板,你再有能力也是无能。...查看更多
2 年前 发布
7
HR和运营总监一起面的。
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过未通过
HR和运营总监一起面的,问了下以前工作内容,以前薪资待遇,离职原因等都是一些基本问题。面试结束运营总监说如果需要进一步,一周内会电话联系你。公司挺好的,可惜没面试上。休息区有吧台、沙发、咖啡机,还有一个桌面足球的游戏台。
2 年前 发布
2
没有用英文面试,都是中文
匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过未通过
没有用英文面试,都是中文具体业务流程问的非常细致,公司的系统不是非常完善,很大一部分时间需要在现场确认.
2 年前 发布
6
三个面试官——一个日本人,两个中国人。
匿名用户
面试了职位:生产计划
确定通过确定通过
三个面试官——一个日本人,两个中国人,全程日语面试,先自我介绍,然后主要围绕你简历问,大概二十分钟左右吧。
2 年前 发布

生产计划常见面试问题

生产计划相似职位面试经验

店大了什么鸟都有
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理,招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊,X先生叫我兄弟有时间来谈谈,约了时间,居然是晚上7点。到了面试的那个仓,竟然X先生自己没空(叫我直接找另外一个某人面试),见面后某人说你怎么知道我电话的,原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊,叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈,结果两天没回应,微信问了下X先生,X先生很惊讶的问:你谁呀?我回答了名字和面试时间,终于想起来了,说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受,报了价,直接说:不可能。后面我回:那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多
2 年前 发布
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,凭心而论ATL是一个好公司,有很好的发展平台,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来拭好!...查看更多
2 年前 发布
车间主任面试不好,共3轮面试
ATAT
面试了职位:车间主任
未通过感觉没戏
本来不准备过去面试的,但是一开始筛选的HR把公司描绘了下,感觉好像还行,就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过,不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了,大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验,肯定要填写表格,加上疫情,各种进厂扫码登记啥的,所以我提前半小时到了前台这,领取了表格填写,在约定时间前十分钟填写完毕,等待他们准备面试。来了个女性人事,说她今天面试比较多,比较累,我说那么到时候我多说点,这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的,我只要抓着几个细节点多说几句也行了,毕竟全程戴口罩,也没有水喝,蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧,我在简单介绍自己过程中,他们会忽然就一句话提出疑问,我在解答这些疑问的过程中,这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就???企业有提问,但是又不让我详细解答,而且这些问题,我感觉是和工作相关的,正是展现我工作经验的时候,他们又觉得说不多,无语。经过持续沟通,才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口,系统之类的。我稍微多点解释,这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累,那就不要安排这么多面试对吧?身体不行就不要强干,容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容,我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀,这个我们很看重的。我也懒得和她多说了,不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题,直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡,我问她这个怎么还,她说到一楼给前台。我到了一楼,没有一个人在。等了15分钟,始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费,作为一个在郊区的园区公司(一般来说不收费的),是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况,高风险。我头铁了,硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行,看看好像挺不错的,接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面,可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多
2022-07-19 发布
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来越好!...查看更多
2 年前 发布
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望。
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望,吐槽下: 1.邮件发的路程有误,多走了2站地外省人去面试位置不熟悉,仅有邮件作为参考,结果不如导航,偏差2站地。 2.进厂区没有人引导大体告诉你位置,自己找,我去车间也应该不会有人拦着,就很随意。 3.4个高级经理面试,其中有2个十分不尊重人,问的问题也局限性很大每个人的境遇,对问题的认知不一样,想当然的问,不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽,说什么这种企业有这样那样的问题,宝马是有钱,但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业?作为打工的,有几个能改变公司制度?因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者,这是高级经理干的事儿? 4.待遇一般需要倒三班的经理,20左右,有什么竞争力?去了完全是看宝马的牌子。 5.面试择人离谱询问猎头,告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归,倒三班?20W?敢用? ...查看更多
2 年前 发布
2
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