维修员面试概况
基于用户贡献的22条维修员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试就一次。匿名用户
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面试就一次,面试一开始自己介绍,然后3个面试官轮流问问题,问一些工作经历,最后等待面试结果。
面试步骤匿名用户
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先是HR的面试,
然后就是笔试,题目有点难,幸好及格了,
接下来就是面对面的技术问题面试,问很多技术问题,
最后是部门经理的面试,谈薪资,以及一些职业规则之类的。
首先是笔试,基本上就...匿名用户
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首先是笔试,基本上就是一些常识题,还有些简单的智力题,然后就是在电脑上做操作OFFICE软件。最后就是1V1面试,问了一些最基本的常识。
面试问题深入对技术类工作需要现场考核。匿名用户
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面试分为人事行政类面试,和技术主管面试。行政类通常问及之前的工作经历,个人兴趣爱好,对自身的职业规划。如果符合面试官的话则进入技术类面试,会考核是否懂得看线路图,然后要求吹焊主板元器件。
暑假面试郑州富士康工人匿名用户
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先拿您的身份证确认信息,保证不是学生工。然后许多人排队,面试者问你的学历,有没有打工的经历,以前做过什么,家里有几口人等,通过后,有人让你做一些简单的动作看你是否有身体上残疾。之后就是一个简单的体检。体检合格后,开始分配宿舍,第二天一群人领着你,到工厂开始为期两天的培训。培训完开始随机分配岗位。...查看更多
2 年前 发布
1 基本上是个人身体没问题都能进匿名用户
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负责面试的人态度一般 了解下你的基本情况 如果要就直接跟你讲待遇什么的 说是储备干部就是流水线普工 不推荐外地人应聘 外地人只能走劳务派遣进来 内部没人的话 看不到升职希望 我主要是为了毕业证才进去的 年轻人就不要进去了 工厂流水线也不是人呆的地方
面试难度感觉一般匿名用户
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面试通过。公司位置偏远,群面,看中专业技能,面试官强势,沟通顺畅。面试难度感觉一般,我面试的是机械制图,公司用的是solidwork软件,我会用其他三维软件,不过很遗憾连制图的机会都没有给。
公司供吃住,不过加班机制不好,加班是按基本工资除再22在除以8计算,没有什么1.5或2倍,并且转正工资不变,转正后提供五险,公积金得自己申请,出差说是供吃住但是差补说的含糊,虽然给我分配到其他的岗位,不过这个加班机制让我放弃这个公司了。
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富士康面试以及节日福利讲解。匿名用户
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在网上找的工作,然后去广场集合,中介带着去面试,去一个大的房间,填简历表,体检,然后培训,分宿舍,分部门,面试只是走个形式几乎没有难度,身份证在有限日期内,没有纹身烟疤,认识26个英文字母,45周岁以下,以上全部。
2 年前 发布
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