java开发工程师

岗位职责

岗位职责:
1、负责公司网站开发和维护;
2、负责对网站进行实施,测试;
3、负责现有网站的维护和升级;
4、负责解决开发过程中的技术问题;
5、负责网站开发文档编写工作;
6、统一代码风格、监督团队开发、落实测试、验收代码质量;
7、参与软件系统设计,能编写代码。
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面试深圳龙华富士康的java工程师.深圳

面试未通过

计算机应届毕业生社招坑路--富士康面试成功却录用失败

1.第一天:跑到人才大市场去寻觅机会,准备投Android开发,奈何在人才大市场互联网行业招聘几乎没有,想了想不能白来一趟,改投Java开发。开始并没有注意到富士康,因为富士康招聘需求中并没有标明招Java开发,我和负责招聘的HR聊了之后发现可以投,便投了软件工程师岗位一份简历。第一天Over。       第一天下午收到笔试面试邀请短信。2.第二天:我住的地方离富士康有点远,接近11点才到富士康。进门保安要查看面试短信和身份证。找到笔试的教室后,有很多人都在笔试,我也领了笔试题,包括英语+智力测试+心理测试,题目都非常简单毫无压力(事实上我后来才知道网上有相关题库和答案,我特么把笔试过程中的坑和雷都踩了个遍,此事后面详述)。 上午时间不够,笔试题没有做完,中午可以休息下午继续做(可以利用这个时间到网上查阅相关信息)。下午笔试完成后跑去 WLBG事业群 处面试。到门口无论是谁进出都需要安检,非内部员工进入还需要内部人员带领进入。工作环境看了下只能说不好不坏。接我进去的是人事方主管,方主管让我先把带来的身份证毕业证学位证复印件拿给他,让我稍等。来了一位姓刘的测试主管,说是暂代我应聘的部门主管面试。面试首先还是问些个人情况,然后说我昨天英语笔试成绩不理想(听到说没及格心有点慌),但是说可以让我补考。聊完后说进行现场笔试,给我出了两个很简单的算法编程题。第一个是格式化输出;第二个是冒泡排序+二分查找;完了之后说部门主管会过来面试我。部门主管看起来很虎。面试开始时的淡定全喂狗了。开始时甩给我一套Java题让我先做做,20个选择题,标称Java基础题,我看第一个特么的居然就懵逼了,更懵逼的是12345....都不会,平时没注意或是根本没想过的问题(某题:Java中的“目录”是[a:接口 b:流 c:文件 d:?]),瞎几把选完后交给主管看,感觉主管脸更黑了,问我你自己感觉做的怎样,我看情况不妙,硬着头皮说大概能对个7成吧。主管摇头说你太高看自己了...然后看我简历说你有成绩单吗?你的项目我看看? 成绩单没带拿不出来。项目我说笔记本没带也没办法演示。主管很不满意的说你项目没有开源吗?没有发布到GitHub的吗?然后就让我回去准备这些东西,明天过来英语补考和面试复试。我脸也黑了,明天还来啊?我明天再来也面不上啊,面试失败的打击太多了,有点不敢相信自己了......这一天就一直面到了5点,身心俱疲啊。倒是富士康园内物价便宜,吃了一碗13元的牛肉面当做晚餐然后就回去了。回去后收到复试邀请短信。3.第三天:想着今天没什么其他面试安排去去富士康也无妨。带上电脑背上包又出发了。 到富士康又是快11点了。进门保安还是要查看面试短信和身份证,没有查看我携带的包。(出门时必定会被检查) 直接来到WLBG事业群,让我在会议接待室复试英语。上午时间有点紧,我英语笔试完成后已经12点了,好多员工都在门口排队等待安检出门,妥妥的流水线啊。中午我自己跑去富士康园内餐厅吃了个饭,等待下午1.30的上班我去面试。下午面试出乎意料的简单,主管看了看我成绩单,然后简单问了我是否了解JavaSE JavaEE,回答当然是没问题。然后用我手机给主管简单演示了一下我做的APP......然后直接和我说,“你可以先走了,等待通知"。       可以先走了是什么意思?等待通知是什么意思?不懂,可能自己哪里出问题了?心想又是一次失败的面试,但是事情却远远没有结束..... 这期间出了一个不大不小的意外。上午接待我的刘主管和方主管知道我带了笔记本电脑,有点惊呆的意思。我解释说是面试我的部门主管让我今天给他演示项目我才带过来的。他们说最好不要带电子设备进入富士康,尤其是电脑需要填写个申请单,不过幸好刘主管和方主管人比较好,帮我填写了申请单并且麻烦了其他一些部门主管签字,不然我真出不了富士康的大门。4.第四天:没有面试安排,上午一直睡到12点。中午吃完饭后又开始在网上进行简历投递大作战。很少有公司回复或受到面试邀请。投简历,刷题,面试,再投简历,这是我在深圳的这段时间里为了找一份专业对口的工作所一直做的事。已经坚持大半月了,不知还能坚持多久,失败的太多已经麻木了。       下午居然在去吃晚饭的途中接到富士康的刘主管通知我被录用,周一报到,实在是意外的惊喜,于是决定去富士康报到,毕竟我已经体验到能拿到一份offer是一件多么不容易的事情,于是很开心的将这一消息在票圈广而告之,又联系同在深圳的找工作的老同学一起嗨皮。但是居然还有意外、有意外、意外、外......5.第六天:突然接到富士康人事方主管的电话,告诉我说录用失效,因为心理测试分数太高不符合规定,人事部建议不对我录用,即使是在我应聘的开发部门同意录用的情况下,如果我还想进入富士康,建议投富士康其他部门。听到这个消息,我也是惊呆了,在明明通知我成功录用还能出现这种问题。我后来百度我才知道富士康的心理测试分数是越低越好(0-5最优,题目和评分标准网上都有,大家可以参考看看),说是分数高了意味着可能会承受不了工作压力会跳楼。mmp,面试都让我过了,心理测试还能给我pass掉我是真不服。 此时。我突然想对富士康的WW高管层说一句:台湾是中国的,统一是迟早的。6.面试总结:我是通过社招应聘富士康。笔试面试整体感觉都比较简单。但笔者以血的教训告诫各位想要应聘富士康的朋友们,心理测试的分数是十分重要的(越低越好,详情百度),英语可以补考但心理测试是不可以的,像笔者这样的已经通知报到却还是因为心理测试被取消录用的情况,真的十分无奈。...查看全文

面试官的问题:

我觉得面试有难度
面试总体感觉一般
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匿名用户

面试蚂蚁金服的java.杭州

面试未通过

一面,电话面试,感觉不太好。

说说问到的问题吧1.数据库事务以及隔离级别懵逼;2.数据库的优化 最好不要设置null值 避免sql语句中进行计算 避免in ,导致全表扫描;3.分布式下线程同步怎么处理问题;4.hashmap的源代码解读  HashMap的底层主要是基于数组和链表来实现的,它之所以有相当快的查询速度主要是因为它是通过计算散列码来决定存储的位置。HashMap中主要是通过key的hashCode来计算hash值的,只要hashCode相同,计算出来的hash值就一样。如果存储的对象对多了,就有可能不同的对象所算出来的hash值是相同的,这就出现了所谓的hash冲突。学过数据结构的同学都知道,解决hash冲突的方法有很多,HashMap底层是通过链表来解决hash冲突的。5.多线程问题  其实就是那几样东西,基本全问道了。。...查看全文

面试官的问题:

hashmap的源代码解读

HashMap的底层主要是基于数组和链表来实现的,它之所以有相当快的查询速度主要是因为它是通过计算散列码来决定存储的位置。HashMap中主要是通过key的hashCode来计算hash值的,只要hashCode相同,计算出来的hash值就一样。如果存储的对象对多了,就有可能不同的对象所算出来的hash值是相同的,这就出现了所谓的hash冲突。学过数据结构的同学都知道,解决hash冲突的方法有很多,HashMap底层是通过链表来解决hash冲突的。

我觉得面试一般
面试总体感觉一般

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我来写面经
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匿名用户

面试腾讯的java工程师.深圳

面试未通过

我觉得面试困难
面试总体感觉很好
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面试京东商城的java.北京

面试通过

我觉得面试困难
面试总体感觉很好
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匿名用户

面试上海海鼎信息工程股份有限公司的java工程师.上海

感觉靠谱

我觉得面试一般
面试总体感觉一般
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匿名用户

面试凌志软件的java工程师.苏州

面试通过

我觉得面试一般
面试总体感觉很好
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匿名用户

面试北京拓尔思信息技术股份有限公司的java工程师.北京

面试通过

我觉得面试一般
面试总体感觉很好
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面试中安网脉的java工程师.北京

面试未通过

我觉得面试有难度
面试总体感觉不好
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匿名用户

面试科大讯飞的java工程师.合肥

感觉靠谱

我觉得面试有难度
面试总体感觉不好
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匿名用户

面试北京约牛网络技术有限公司的java工程师.北京

面试未通过

我觉得面试很容易
面试总体感觉不好

面试难度

面试难度

2.9
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 35%
  • 一般 50%
  • 不太好 15%

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