品牌总监面试概况
基于用户贡献的17条品牌总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试要求较高,除了专业知识扎实以外,还要有统筹能力匿名用户
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我16年3月入职,面试官为两位老板。我当时想要面试的方向是市场,营销相关。但由于当时公司刚成立,没有设计师。我本科是设计,谈妥了先顶设计岗,兼市场营销。现在对设计岗的面试会有系列设计让你二面的时候带过来。面试当天上机操作AI,这家公司对求职者的专业素质和综合能力要求比较高。
这里没有办法吃白饭或者偷懒,上班8小时是需要全速运转的。试用期3个月,除了专业技能要能达标以外,在公司复杂流程中,适应并牢记所有流程,本部门每项工作的进度和跟进。
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2 年前 发布
11 问你目前年薪是多少?匿名用户
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HR连蒙带骗嘴里没一句实话,使劲压榨薪酬。以上一家单位的薪酬为基准,什么期权什么奖金什么奖励,统统没有。给你的年薪拆分出基本月薪和绩效,所以年终计算来看不可能拿到OFFER写的年薪。
2 年前 发布
9 国企氛围浓郁。匿名用户
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hr咄咄逼人,态度极其官僚,不尊重面试者。说本人和简历照片不像,明明和用人部门提前沟通好了时间,临时又说开会,个人感觉非常不专业,国企氛围浓郁。
2 年前 发布
2 整个面试过程很愉快!匿名用户
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整个面试过程很愉快。面试官蛮专业,问的问题不外行,也不多余。整个过程蛮顺利的,当下就确定了入职时间。
2 年前 发布
1 闻了会儿脚臭味,直接走了。匿名用户
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当时看招聘信息说写的是“商金集团”,以为是个超级牛的公司,到公司一看,是在坪山一破工业区里从侧门上了破楼梯,进门奇葩的是让我换拖鞋。我一听说换鞋,心里还想,在这种破地方,公司还挺讲究,不能以貌取人,但一瞅那些拖鞋脏的想吐。
面试经历谈谈感受给大家匿名用户
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面试一共3轮,面试官都很专业也很友善,通过面试就感受出了这家公司的氛围。感觉还是很不错的,希望能在这里发挥自己的余热!
2 年前 发布
1 HR专业水平低,流程待完善匿名用户
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面试时间给我约错,按照规定时间去到公司无人接待,等了一个小时无人理睬。
很难相信这是一家做企业培训的公司,先把自己公司的内部培训做好吧!从这个一个侧面可以反映出这个公司内部管理混乱,其他同事看到有人来面试无人接待也不觉得这是自己的事,每个人都是只顾自己手里的活。没有凝聚力的公司!
可想而知,客户的问题一定也是相互推诿踢皮球,没兴趣加入这样的公司。
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2 年前 发布
2 很失望的一家公司。匿名用户
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很失望的一家公司。且听我娓娓道来,面试地点在北京,望京SOHO,某高管岗位。过五关斩六将,最后CEO面试。CEO是个毛头小伙子,嗯,确实是毛头小伙子。跟我一样大,面试水平很烂,问了很多废话,对我之前经历很怀疑。又拽的不行。嗯,没错,就是90后CEO余佳文那种。另外,不管是从发展历程、品牌调性还是创世团队来说,芒果电单车都是很幼稚的,嗯,没有见过大世面,膨胀,没有底蕴与基础。所以,我也并不看好它未来的发展。...查看更多
2 年前 发布
2 很专业的面试官。匿名用户
感觉靠谱
很专业的面试官。不过我提前准备好了所有会遇到的问题。哈哈~喜欢这样的考试。希望能够进入小鹿,一直都很想进入这家公司。
一面先填表做性格测试0454
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一面先填表做性格测试,根据简历hr提问,观察表达能力还有个人的工作经验是否匹配,二面就是什么主任面试主要介绍公司实力,了解家庭情况理想个人目标等,三面试讲整个流程,问些结构化题和专业的编程知识。三次过后就可以试岗5天,感觉时间太长就没去面试官问的面试题:1.了解公司吗,之前从事过什么工作?2.个人目标是什么,来公司后短期规划?3.课堂上如果有学生干扰课堂秩序你怎么办?3.课堂上如果学生听不懂或者有你解决不了的问题怎么办?...查看更多
比较奇葩的面试经历,没有做简历筛查的高管面试,浪费大家的时间。匿名用户
感觉没戏
网络投递,然后HR有过一轮沟通,简历上的经历都比较清晰,有过人工智能,智能硬件软硬件结合产品和及大型系统层级产品,项目管理和团队管理经验。在前期的沟通上面,了解了一下他们的产品,基本是一个APP级别的。就特别提出了我过去比较少做app基本的纯软件的产品,告知更多的是偏管理。这个不是问题。
然后约了面试到了,来了一个40岁的女的,不了解身份。做了自我介绍,对方一直没有做自我介绍,不知道是HR的方面的还是技术或者产品方向的,一副趾高气昂的神情。“你对乐播了解多少?”“过去不是从事这个行业的,了解不是太多,基本都是网络的公共信息层面的了解,的确了解不多”不太高兴了,“那么使用过投屏的产品吗?”“用过,但是使用的频率不高,大部分都是用的智能电视内部集成的”。
“你认为投屏产品的有什么样的商业路径?”“这个行业了解不多,要谈商业了路径的话,需要详细的了解和调研使用场景才有一些具体的可行商业路径,粗略的认为,这个功能后面更多的会成为智能电视或者智能投影之间的行业标配,和厂商直接合作是可能的一个路径,但是因为可选择的客户比较集中,商务条件可能比较不对等,在一些细分应用领域,需要根据实际的运用场景来分析,比如办公,教育等等,现在我对这些应用场景了解不多,不太可能给到可以有价值的商业模型。“
”那今天就到这吧“”好的,冒昧问一下。你们现在的商业模型是什么样的?“”乐播现在是这个行业的第一,70%以上的智能电视已经内置我们的APK了“”哪变现方式是什么样的,是向这些厂商收取软件费用吗?“不耐烦了”有收费的,也有在连接的时候,通过广告播放来盈利的“”谢谢“。
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新世界教育面试官态度很好匿名用户
感觉靠谱
自我介绍,然后问了一些基本常识,还有项目经历,首先是网申,然后通知做性格测评,再是在线笔试,最后通知面试,面试流程非常正规及智能,到自己时会有专门的短信通知,微信绑定后也有消息通知,然后到对应的位置面试。
面试:产品VP。面试过程不太舒服,整体难度一般,应该是没过。看准98838
感觉没戏
体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试?难道这是现场简历初筛阶段么?有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题,但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。...查看更多
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