未通过10分钟，主要针对你的简历来问，都是一些比较细的问题。两个面试官，一个似乎都要睡着了，可能还是我的经历和回答不够吸引人吧。
营销策划面试概况
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营销策划面试经验
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越秀群面小组的辩论赛
群名小组辩论赛，看分组的人数多少，我当时正反方差不多20人，主题是毕业进大公司还是小公司好，也有人的题是毕业先创业还是先就业。hr面先自我介绍，问了对集团了解。个人感觉会看专业和实习经验，我两者都不是很符合，所以没通过。
2 年前 发布
7
面试营销策划岗失败典型
之前有网申，然后有初面，初面是群面，8-10人一组，发材料限时讨论，由一人总结，全程HR只观察记录，不干扰进程，一言不发。
二面是分部门面试，进去后一男一女两个HR，简单问了两句简历上的经历，是否愿意去异地工作（否），是否愿意出差3-5年（否）。然后就问你有什么理想？我：成年之后没有理想。（可能因此被刷了）虽然可能内心里知道他们想听什么答案，可能因为内心过于理想主义了，觉得“理想”是个非常崇高的词，不是可以随便说说的，就拒绝回答了这个问题。结果：被刷了，HR表示：倾向于招更有目的性的。
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2 年前 发布
1
为下午的二面攒人品！
感觉靠谱为下午的二面攒人品！网筛简历过了之后收到了笔试的链接，笔试过了之后收到了一面的通知。
面试形式是三个面试官对八个应聘者，围坐在桌前，开放性问答，首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官开始提问。你最喜欢的app或者平台是什么，为什么喜欢，还有你所知道的最新的营销理论，品牌传播中最能抓住眼球的是什么，之类的比较专业的问题，可以抢答，可以不答。最后有一个面试官挨个人问一个简历上小问题，比如你为什么选择这个职位，或者你参赛获奖的内容之类的。
气氛很好，面试官很nice，没有太大压力，心态放好说出自己能说的就行，但是千万别乱说，言多必失。有一个大哥什么问题都抢答，被面试官抓住了漏洞问了几个问题就卡住了，编不下去了，很尴尬的。下午的二面听说是一对一，希望自己能帮助到大家，攒个好人品啦，必过必过！
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2 年前 发布
4
面试是多对多，挺紧凑的
感觉没戏面试是多对多，挺紧凑的，我面试的是营销策划，表现的中规中矩，因为没有实习经历，面试官就问了一下常规问题，比如面试这个岗位的能力，你的优势之类的，没有过多的聊我的经历，真的不知道既然走的校招，真的有什么惊天地泣鬼神的实习吗，说出来也没几个人信。（抱怨两句）感觉面试官也没问我其他的，所以可能就是凉凉。...查看更多
2 年前 发布
1
面试不难，但参与面试的大多是985院校研究生，岗位竞争压力大。
在一轮面试中，一开始先进行无领导小组讨论，基本是文旅和地产方向的，讨论中，HR会一直观察各个面试人员的状态；无领导小组讨论结束后，会进行半结构化面试，相对来说比较简单。通过一面后，会进行与所应聘岗位的分公司领导的面试。
2 年前 发布
39
确定通过
营销策划常见面试问题
营销策划相似职位面试经验
网络营销面试一般，共4轮面试
一面 主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。
2022-06-07 发布
艾格眼科医院怎么样？分享我的面试经历，大家可以作参考
面试过程还比较顺利的~在网上偷得简历，大概二天左右人事通知面试，谈了一下以往工作经历以及薪资方面的要求，然后预约复试时间，复试是部门经理复试，确定了工作职能以及薪资待遇，第二天就安排上岗了。第一天上班感觉非常好，同事都很热情，又不懂的地方也是乐意解答，工作氛围很好，这份工作相当满意。正在找工作的小伙伴们，加油哦~...查看更多
2 年前 发布
没啥诚意招人的公司
一轮人事一轮用人部门，人事一个女的，面试真的不舒服，虽然吧，一个人事能问到很多岗位比较专业的内容也确实不错但是真的一直很强势很咄咄逼人的态势在问问题，二轮是两个人进来，拿着电脑问一些原公司的各种数据情况，较好的素材创意方向，边问边敲打键盘记录，甚至想看我原公司的视频，感觉没啥诚意招人，只是想获取我原公司的一些东西（原公司业内很知名）或者就是不太想招我原公司出来的员工，问道薪资架构，人事让我问用人部门，用人部门让我问人事，呵呵了，自从二轮面试官问我各种数据渠道素材那些内容我也大概知道了，如果看懂了的原公司同事就建议别白跑给人做贡献了，一定要看完哦...查看更多
2 年前 发布
面试：网络营销。感觉不是很好，难度尚可，等结果中。
暂无结果首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多
2022-12-02 发布
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