设备管理面试概况
基于用户贡献的111条设备管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。一轮面试,两个面试官匿名用户
确定通过
一轮面试,两个面试官,先是自我介绍,然后问你为什么要来湖州工作,主要就是问你自己的意愿,如果是本地人应该优势比较大
一个高级工程师面试的我。匿名用户
确定通过
他主要来招材料,顺带招机械的,然后自己大学比赛项目比较多,动手能力强,就选我了,只需要面试一次,所以很好过。
2 年前 发布
1 总体来说面试难度不大,主要看个人表现匿名用户
未通过
面试过程:
先是宣讲会投简历,后来被叫去笔试跟初面,笔试是一些机械类的基础知识,初面是群面,分两个小组讨论,内容是给十个词对个人发展重要性进行排列。然后就是终面,其实也就两轮面试,这次面试官多了两个一个是HR经理,另一个是厂的负责人,也是群面,抽词语进行两分钟的即兴演讲。然后还有一些小问题...查看更多
本科应届毕业生校招面试。匿名用户
确定通过
在校园宣讲会投了简历,然后半夜通知第二天在学校面试,有的同学需要英文自我介绍,然后根据简历经历问点问题,问你干了点啥,有啥收获。等等。又过了几天就收到邮件说通过面试,让在某某某日之前签三方协议啥的,来的有点突然,貌似没有二面。
2 年前 发布
4 不算难,关键专业对口匿名用户
感觉靠谱
先是参加4月7号在西北工业大学的宣讲会,当场收的简历,分机械,电子,车辆工程投的,大概晚上八点收到第二天面试短信,第二天一早就到指定地点面试,面试是一对一的,技术面,自我介绍完后根据你的简历大概问问问题,问几个专业问题,过程轻松愉快,非压力面,由于我本人是电子信息工程,和他们需求专业不是特别对口,进厂只能做现场设备管理维护,所以没签。...查看更多
2 年前 发布
1 先体能测试匿名用户
感觉靠谱
先体能测试,之后有个笔试,之后开始面试。考官有三个,还有一个做记录的老师。首先自我介绍,之后会根据你的简历问一些问题,之后有一些专业问题,还有你认为你的专业与你所报的岗位有什么相关,对企业有什么了解,你的职业规划是什么;中石化一共报了两个岗位,两个你更想去哪个,为什么。大致这些吧,写的太多了。...查看更多
2 年前 发布
6 只面了群面,今天HR面。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
10个人轮流发言,问题是两个备选副主任里面选一个来升为主任,说出自己的看法,最后陈词,陈词完之后可以补充(个人建议有机会补充一下比较好),总共26分钟,大家都比较礼让,面试官也没有说太多,主要都是我们在说。今天要去HR面了,略紧张。。以上。
2 年前 发布
3 没有什么刁难的问题,过程还可以匿名用户
未通过
面试过程:一对一面试,开始自我介绍,然后面试官根据简历提问一些问题,总体上没有什么太深入的问题,面试主管人也比较和气,正常发挥就好了。
【生产营运】面经分享匿名用户
确定通过
生产工程师面试流程 事先与HR电话里已沟通过,说面试共两轮,考虑到我路程较远的缘故,如果第一轮通过的话,会在当天直接进行第二轮。 第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍,主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题,会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。 二轮面对的是Director和HR,以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍,以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备,现场举了个真实案例(关于生产故障的),让我提出一个解决思路,面对循循善诱,我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案,我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的,面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点,HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。...查看更多
人员素质参差不齐匿名用户
感觉没戏
面试的副店长的职位。投递简历的一天后接到hr电话,告知到盒马的某一门店面试。第一轮是hr面,个人自我介绍,会针对简历内容提问,比如离职原因、职业规划等等常见问题;
第二轮是店长面,也会有一个自我介绍,这次问的问题会更深入一些,会去抠简历上的经历。因为我是跨行业,问我自己的优势能力是什么,我大概说了三四条,然后评价说,这些都是0,一条一条地否定我的优势。比如有一个是管理经验,他说你在原行业管理的人跟你到盒马管理的人根本不是一类,你的管理经验就作废了(不敢苟同,但我当时迫于应聘者身份没有反驳,按他这种说法,管理根本就不能成为一门学科,因为所有的个体都存在差异)。
搞笑的是最后他让我提问他,我问他这个岗位每天最花时间的一项工作是什么,他说叼人。最后以我没有零售业经验拒绝了我,问我愿不愿意从主管开始做,我也拒绝了。整体感受其实和网友们对盒马的点评差不多,我到了门店问门口的工作人员hr的办公室,工作人员在我提问之前(不知道我不是消费者)看起来态度就很冷淡,这样的管理下,我也可以理解他们的态度。
...查看更多
2 年前 发布
1 生产营运面试一般,共2轮面试0803
感觉靠谱
面试分为初面和终面!初面由第三方公司组织,一般都是线上,第三方公司就是委托的一家做笔试、面试的职业化公司,最后初面结果由第三方公司提供给国家管网人事部,人事部负责审核,经过审核的名单公布后并移交各个二级公司,终面由二级公司人事处组织。【初面】初面一般都是线上面试,目的有两点:(1)初次筛选语言表达清楚、逻辑思维缜密的同学(2)选择确有兴趣来国家管网的同学,因为部分同学网申、笔试只是广撒网,这样设置初面可以减轻终面的工作量。初面一般都是机器人提示,按照步骤回答即可。常问的问题:自我介绍(两分钟)分析一下你的优点和缺点大学期间令你印象最深的一件事是什么。一般初面就是三道左右!【终面】终面由二级公司组织,有可能是线下,也有可能线上,主要看具体二级公司的要求。一般考察的内容包括:自我介绍专业知识(一般问三个)针对简历中的比赛、社团、科研、实习提问谈一谈(比赛、科研)过程中的感受对自己职业规划你认为自己的优势在哪里...查看更多
很混乱匿名用户
未通过
1) 打来电话通知面试日期,面试前往途中又临时更改,要求改天面试,本人说明已经在途中,又要求提前一小时内到达。
2) 通知面试后,发来测试题和面试邀约邮件,测试题需要面试前做完,面试邀约需要打印携带给保安。
3) 面试耗时接近3小时,面试官有:部门主管、工程师、以及HR共计3人,专业知识问题一切搞定,最后部门主管询问我还需要了解的?本人问到,有幸入职后领导最希望尽快接手的事项等等,以及福利待遇?部门主管回答让HR经理来跟你谈。
总结:
1,本人期望工资未超出贵司该职位范围,所以不存在该岗位预算和本人不匹配问题。
2,HR经理只打听本人前公司各项指标和福利,却未谈福利待遇。
3,很混乱的招聘流程,用人部门和人事鸡同鸭讲,部门主管说通过,让HR经理来谈工资,HR经理扯淡半个多小时,又来句回去等通知“不了了之”。
...查看更多
面试:生产营运。有了很好的初印象,难度适中,收到offer了。看准54428
确定通过
岗位:供应链类的智能制造工程师一面:无领导讨论面试二面:专业面试,问的很细,有压力,简历上的东西几乎都要问,主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题,很发散,问了很多我的专业知识, 学的课程等等。三面:部门主管面。秋招体验最好的一场,面试环境很好,面试官比较和善,也没有压力面,问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。...查看更多
说明:设备管理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。