投标经理面试

　　刚接到华为复试通知，内心既有激动，也有喜悦，还有些紧张。华为在我心里是神秘的，崇高的，我当时觉得自己很幸运。 　　面试终于开始了，不愧是大公司，面试的形式也很独特。12人集体面试，有三个考官，12个人每六人为一组，先是自我介绍，然后讨论一个问题：“影响大学生就业因素”，给出10条，然后让每个小组在10分钟内按重要性排定次序。说是游戏，我看更象是一场辩论。每个组针对自己的观点发表看法。 　　说实话，我觉得这对搞技术的不公平，程序员和市场行政的比口才，这胜的机率不大。噢，对了，参加面试的12个人中，有技术的，有市场的，也有行政的。不过这毕竟是素质面试。 　　中途休息时，大家一起聊天，其中有个兄弟是以前参加过华为面试，据他说，今天的面试会淘汰三分之二的人。在刚才游戏中发言较少的会被淘汰。 　　我心里不仅疑问，难道华为要招演说家，还是哗众取宠、夸夸奇谈和阿谀奉迎的人。我是来做技术开发的，我说的话不多。 　　果然，重新开始的时候，考官开始问我，你对你们组的贡献有多大，应该排在第几。这是个尖锐的问题，我开始怀疑教官是不是别有用心的挑拨我们彼此的关系，这个问题的潜台词就是：“你的贡献不大，你会被淘汰掉，别忘了，和你同组的人这一刻是你的竞争对手。”我是这么理解的。那一刻，我感到被人愚弄了，一群狗在抢一根骨头，最会叫，最会摇尾巴的狗会得到这根骨头，因为主人喜欢听话的狗。 　　我的回答是：“不分彼此，大家的贡献一样。”一方面我不想做任人摆布的布偶，另一方面我觉得确实在这样的讨论中没法准确，客观的估量每个人的贡献大小。 　　“怎么可能，五个指头有长短，你们六个指头，怎么会一般长呢”那个考官几乎用喊的。 　　我又成了指头?言下之意是我最短喽。我觉得被侮辱了。结果我忘记了在我对面的是考官，他有决定我去留的绝对权力，我反击了。胜利也是失败，结果不难预料。 　　我被淘汰了，可考官不是这样说的，她只是是说，回去等通知，还要我保持手机的通畅。虚伪! 　　走出面试的大楼，我心中无比的抑郁。回想起今天看到华为报纸上第一版头条的文章《致新员工书》。里面讲到诚信，可今天华为的先是不守时在先，又欺骗结果在后。诚在何处，信在哪里呢? 　　仔细想想里面讲的，开始是强调不能狭隘，要人踏实，可后面又讲不要指点江山，面试中又调拨相互竞争。 　　如此种种，互相矛盾，言行不一。 　　神秘的面纱揭掉了，可看到不是一张天使是面孔，而是一张丑陋不堪，怪物的脸庞。 　　如此的企业，有人***也就不足为奇了。...查看更多