招聘主管面试概况
基于用户贡献的399条招聘主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。等待太久,面试官专业性有待提高匿名用户
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前台没人,沙发上等了很久之后办公区域出来了一个人,带领去了一个小会议室坐着,继续等。在会议室等待了很久,面试官终于出现了。深蓝色职业装里面穿了大红色的高领毛衣,问问题的时候一副高人一等的语气,给人不舒服的感觉,出来之后就觉得浪费了时间来一趟。
参加了平安的招聘管理岗位面试匿名用户
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整个面试过程非常短,就在金融中心的会议室,面试的不是什么领导而是一个部门的小leader,面试问题也都是常规的那些结构化面试问题
2 年前 发布
3 从电话沟通hr的态度匿名用户
感觉没戏
从电话沟通hr的态度就十分热情,提的问题都详细解答了,不会推脱说面聊的时候再详细沟通,帮助我能够更快地判断这家企业是否适合自己,最重要是对我这种距离远的求职者比较友好。
整体的面试流程很规范匿名用户
感觉靠谱
经人介绍的这个公司正好招募招聘主管,面试下来感觉整个流程还是很正规的,面试的人员也很专业,会议室的环境细节性的东西可以看出这是一个很有规矩的公司。希望能加入这个平台。
贵州富士康面试过程匿名用户
确定通过
1.首先是招聘专员会看你简历是否满足岗位要求;
2.招聘专员电话联系,初步沟通,确认简历信息和个人意愿等;
3.双方都觉得彼此还可以电话邀约到园区面试;
4.到园区查验身份证和学历证件,然后笔试,笔试题挺多的,花了一个多小时吧,类似行测,还有英语和心里测试;
5.和人资招聘人员现面谈,就是些过往经历什么的,然后是用人部门主管面试,比较详细,有后续打算啊什么的还有专业知识。
6.面试后等几天就通知面试通过,然后谈薪资。
7.薪资谈好后等了大半个月才通知体检入职,中间有说过录用要签核的老板多,比较慢。
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2 年前 发布
1 中肽生化有限公司面试经历匿名用户
感觉靠谱
面试经过了初试、复试两轮,整体还是比较顺利的。HR比较友善,亲和,领导很务实,对于专业知识的探讨比较多,整体感觉公司岗位要求还是比较高的,当然在个人方面也能得到提升,同时比较看重公司简单的人际关系。
还好,面试不是很难,体验还行匿名用户
确定通过
比较务实低调的风格,企业文化还可以,作为跳板,进入招聘行业里面的资源和受到的培训,接触到的客户,都是蛮不错的,适合新人进入。先是HR面,然后是经理面,最后有个总监电话面。
HR极度不专业的公司匿名用户
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猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛!
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面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
从面试过程来看,企业很自私匿名用户
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与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。
面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
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