店长面试

店长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的店长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 16:00:00 更新

店长面试概况

基于用户贡献的1837店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
58.5%
社会招聘
14.9%
校园招聘
12.8%
猎头推荐
8.5%
内部推荐
5.3%

店长面试经验

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面试难度
面试感受
一轮就ok。
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
一轮就ok,本来还有个总监面试,太忙了就没有。直接通过。行业还是很不错。门店基本在医院周边。店长底薪4000,还有各方面提成绩效什么的,卖出货品有一定提成,业绩达标也有提成,初期摆脱不了销售阶段,后期估计会好些。月休八天的,需要轮休,五险一金也都正常缴纳。 具体上班时间,早上8.30到下午5.30,但是门店需要在晚上5.30到8点有人值班,这个也是排班的,这段时间算加班费的,还是不错。晋升空间的话,店长就有九级,表示这个有点惊讶。上面是区域经理什么的。今天先去门店适应一天,看看如何。 ...查看更多
2 年前 发布
1
面试和别家公司的面试一样
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
问的问题非常普通和其他公司差不多,工作经历,上份工作什么原因离职,一开始是一个培训机构的经理先面试,二试是老板面试,小公司。
2 年前 发布
面试了两轮
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
面试了两轮,初面是人力资源经理二对三,二面是董事长加几个副总感觉气氛很严肃,不紧张的话问题不大,相比小米管培生比较简单。
2 年前 发布
4
面试时对方主要是针对简历内容进行提问
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
昨天写的不太详细,感觉对家没有太多帮助,今天再补充一部分内容。 面试时对方主要是针对简历内容进行提问,因为我面的店长,所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得,面试要有自信,把自己最好的一面展现给对方,为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动?就是针对对方关心的方面展现自己即可,面私企对方最关心的就是盈利的能力,所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心,把握主动。 我在店面营运这方面有自己独特的心得,所以在面试的时候基本是我把握主动,在基本的价值观等方面达成一致之后,也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了,其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的,其实都是小事不要太过于在意这些,展现自己最好的一面。 ...查看更多
2 年前 发布
4
面试两轮但是基本人事面完就差不多,因为店长是人事经理面的可能。
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
面试两轮但是基本人事面完就差不多,因为店长是人事经理面的可能。询问了店铺如何提升业绩,hr很会说话,也说了很多。但是由于工资太低,所以最后我没去。
2 年前 发布
6
和招聘内容上的信息完全不符
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
先填入社申请书,然后在类似员工休息室的地方等待面试,会有人拿着你的简历和入社申请书进来,让你先做自己我介绍。但是自我介绍过后你会发现其实你的介绍并不重要,因为他们首先需要的是能接受这个职位一切困难的人:上晚班,一周只有任意一天休息等等等。看到招聘上写着需要会韩语才去的,但是面试时提的种种要求感觉只要能接受这个工作强度,随便谁来都行。所以建议面试前先把工资福利上班时间休息时间都问好,才不至于面试的时候被和招聘上完全不符的条件来个当头一棒。...查看更多
2 年前 发布
有难度,工资待遇挺好
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
 有难度,工资待遇挺好。面试的3+1感觉要求挺高。hr一个劲问以前公司种种,还有怎么管理以前公司的,翻来覆去的问,有点反感。 城市经理对店长要求很高。问了如何带店的,问了我之前带的店铺客单率多少,他觉得我说的太低。低到属于自然成交,做到3才正常。觉得我这人能力有问题,说不能胜任。 ...查看更多
2 年前 发布
8
公司正规,保险福利齐全
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过感觉靠谱
本来是面试店长的,结果却是店长来面试,告知只招聘店员,感觉面试没什么难度,主要针对劳动强度多加告知。每个月到货两次,每次十件货,入职需要先买工装工鞋。
2 年前 发布
2
本来是两轮,结果第二个人不在又要让我去一遍。
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过感觉靠谱
本来是两轮,结果第二个人不在又要让我去一遍。当我在看时间时,人家来了一句我很慢。你怎么不说让我等了那么久又要让我跑一趟呢?去了以后人很多很杂乱和我想要的工作不符合。
2 年前 发布
1
这家公司的那个面试者,简直就是我遇见的最不尊重别人,最奇葩的面试官
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
这家公司的那个面试者,简直就是我遇见的最不尊重别人,最奇葩的面试官。简历不是我投的,是他们在网上看到了,直接电话我的,我去了之后好像我求他我要来这工作一样。先不说自我形象的管理,基本的礼貌是根本没有的,超过了约定时间根本不觉得抱歉。在面试过程中,不止一次的撇嘴,对你的话持有怀疑态度。 面试双方是互相选择的过程,你不尊重别人,就别想别人尊重你。这个公司的hr的水平,让我对整个公司都开始怀疑。 ...查看更多
2 年前 发布
16

店长常见面试问题

以前工作的工作内容
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范 2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成 3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理 4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行 5.每周的到货 出货 陈列调整 6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通 7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
2018-06-15 发布
来自明应商贸(上海)有限公司的面试
你外向吗?有过类似的经历吗?
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
换可以,干过好多促销做的很容易。
2018-06-14 发布
来自西安唐久便利的面试
你觉的解雇一个人和培养一个人,你是怎么看的。
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
你之前是如何带团队的
2018-06-11 发布
来自小米的面试
这家店铺给你,你第一时间会做些什么,能带来什么?
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
老店会从先人员管理入手,自己短时间内学习好公司的规章制度,陈列要领,数据。进而纠正一些老员工的小毛病,树立威信,新店则容易管理些,和他们一起成长。
2018-05-29 发布
来自安踏的面试
之前的工作经验。
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
医药销售。
2018-05-23 发布
来自华润的面试

店长相似职位面试经验

华为FM
匿名用户
面试了职位:导购
未通过未通过
嗯,3月4号打电话给我说面试,因为疫情原因说给我发邮件让我视频面试,邮件里面有会议号,我说行。然后神奇的就是3月12号晚上他才给我发面试邮件。我打开邮箱看面试时间是第二天早上9:30,好吧,这个也算了。 最主要的是第二天早上面试面试官他压根儿就没有看我,就一直看我的简历,先自我介绍,我正说着自我介绍的时候,面试官就突然打断我说话,然后接着又让我说,然后又突然的打断我说话,我说句实话,就觉得面试官挺不礼貌的。然后接着,他问我说我是哪一年毕业的?(我记得刚刚我不是在自我介绍里面说过了吗?而且我简历上也有啊)。然后他又问你为什么离职?我还没有说完,他又打断我说我觉得你前公司挺好的啊,然后我又说了一遍(在这里忍住我的暴脾气)。 他又说你们前公司有线下门店为什么还要有线上的?不麻烦吗?(废话!那华为门店也有线上和线下啊)我又回答,然后他突然打断我说话。然后说好的,我了解了,然后让我先下线了,他面试另一个了。(what?我都还没有说完啊,而且我昨晚上准备了一晚上或许会问到的问题,现在怕五分钟都没问到),然后从13号面试以后到今天17号了也一直没有给我回复,算了,我还是找下一份工作吧。 ...查看更多
2 年前 发布
2
一面未通过
匿名用户
面试了职位:导购员
未通过未通过
一面未通过,去的是岗顶天娱广场阿迪达斯 ,感觉是新店铺,有两层楼,店大客流量不多,员工挺多的!1 面试过程,进门点问了导购小姐姐面试到哪里面试,会有亲切的小姐姐帮忙指引到二楼,全是一个小仓库的地方,填写面试表格,我去面试时估计有二十多三十人左右等待面试,面试表格会有技能选项分别 英语 计算机 还有一个忘了!这些技能估计都有挺高要求的吧!而我两项都不懂,难搞哦!电脑也只会简单操作!等待面试的小仓库一打开门像冷库一样,等了估计有半个钟左右 就有一位女店长面试  我是个一个女生群面的!面试流程 简单自我介绍 我就说了 我前两份工作经验 和工作岗位大概内容 没有说太多!(为什么喜欢上一份工作,想锻炼还要辞职?)被问了为什么离职!额,一部分是瓶颈期,一部分是个人原因吧!但是我没有对店长说瓶颈期(前份工作做了两年半)!店长看我介绍说的很简短 到问了我:没啦?😉有点尴尬 我这人面试真的不会说什么官方的话,平时工作话也不多!属于干好本分事,其他少掺和的性格~一点点慢热😅完事最后店长会问你们有什么问题要问的吗?😕我也很耿直问了薪资待遇和上班时间的问题!后店长说六点有收到通知的话就可以过来上班了!没有的话就相当于黄了 因为面试的人很多不会一一回复面试结果 !我就说了谢谢,走了! 如果打算去面试的话,最好有英语基础能沟通和计算机基础  至于服装销售经验个人刚觉还没有前两项重要!!!重点薪资待遇:底薪3050+1000补助+团队提成 +五险一金上班期间:做六休一...查看更多
2 年前 发布
一面 未通过
匿名用户
面试了职位:导购员
未通过未通过
一面未通过,去的是岗顶天娱广场阿迪达斯 ,感觉是新店铺,有两层楼,店大客流量不多,员工挺多的!1 面试过程,进门点问了导购小姐姐面试到哪里面试,会有亲切的小姐姐帮忙指引到二楼,全是一个小仓库的地方,填写面试表格,我去面试时估计有二十多三十人左右等待面试,面试表格会有技能选项分别 英语 计算机 还有一个忘了!这些技能估计都有挺高要求的吧!而我两项都不懂,难搞哦!电脑也只会简单操作!等待面试的小仓库一打开门像冷库一样冷死人!等了估计有半个钟左右 就有一位女店长面试  我是个一个女生群面的!面试流程 简单自我介绍 我就说了 我前两份工作经验 和工作岗位大概内容 没有说太多!(为什么喜欢上一份工作,想锻炼还要辞职?)被问了为什么离职!额,一部分是瓶颈期,一部分是个人原因吧!但是我没有对店长说瓶颈期(前份工作做了两年半)!店长看我介绍说的很简短 到问了我:没啦?😉有点尴尬 我这人面试真的不会说什么官方的话,平时工作话也不多!属于干好本分事,其他少掺和的性格~一点点慢热😅完事最后店长会问你们有什么问题要问的吗?😕我也很耿直问了薪资待遇和上班时间的问题!后店长说六点有收到通知的话就可以过来上班了!没有的话就相当于黄了 因为面试的人很多不会一一回复面试结果 !我就说了谢谢,走了! 重点薪资待遇:底薪3050+1000补助+团队提成 +五险一金上班期间:做六休一...查看更多
2 年前 发布
4月9号投了他们家简历4月13号她们HR联系我 跟我简单的介绍了公司 然后让我4月16去面试
匿名用户
面试了职位:导购
未通过未通过
4月9号投了他们家简历4月13号她们HR联系我 跟我简单的介绍了公司 然后让我4月16去面试 16号去门店面试 面试内容包括(自我介绍、销售模拟、考核对服裝行業熟知度、工作经历等)面试完 让我等通知 两天内给结果 17号下午HR打电话给我 介绍了薪资待遇 问我面试结果可以等多久 我说一个礼拜 一个礼拜之后的上午HR主动发微信告诉我 上级还没有反馈录入信息 我二话不说 又等到了24号 24号上午我主动问了面试结果 还是同样的话 上级还没有反馈录入信息 下午HR联系我 喊了3个人跟我手机视频群聊 聊完之后 我问了一下面试结果要多久通知 HR跟我说两天之内 今天26号了 没有接到任何通知  等了两个礼拜的工作 感觉自己被这家公司当猴耍如果觉得别人不合适 完全可以没有任何消息 为什么让别人等了3次 只有你们的公司的时间是宝贵的吗 ...查看更多
2 年前 发布
面试通过了,背调通过了,最后没去
匿名用户
面试了职位:导购员
确定通过确定通过
面试通过了,背调通过了,最后没去。面试一个半年合同,导购的工作岗位,工作地点在罗湖万象城。接到了厉峰集团HR Lucy的面试邀请,她说是为三个地点招聘导购,我问可以要求去罗湖万象吗?你说这个要等到面试通过后再说,安排在深圳益田假日广场进行面试。然后她说虽然只有半年合同,但是就是导购,薪资4500底薪,3500提成最低,我问什么意思?她说如果做不到3500的提成也可以拿的。我就觉得有点奇怪,哪有这么好的,做不到要求的业绩都要走了吧,何况是奢侈品牌。进来后,等了半小时才开始面试。我在其他国内连锁品牌工作2年做到副店。店长看不起我的经验,就一直说你没有销售经验的(重复好几次),我都不会去这种店买东西 这种一两百的衣服。现在还有这家店吗?我10年前听过这个牌子。深圳都没有这家店了吧?我全程很紧张,说话有点磕巴,但是表达的很清晰。她问我我的优势是什么,我说英语好服务好能跟别人很好的沟通。她说我们这其实不太需要英语。拜托,那为什要在招聘网上写需要英语良好的人。最后,她问我hr有没有跟你说这个职位的薪资,我说有说。她说你这个职位是导购助理的,主要是要帮忙店内打杂陈列之类的,我说不能做业绩吗,她说可以做,如果你有卖出去的话,就算你的。我先不说我自己表现如何,但是店长apple十分傲慢看不起人。过了一天,Lucy给我打电话说通过了,我其实挺惊讶,因为我记得店长全场对我不满意。说要做背调。背调做了2个星期才给结果说通过了。背调非常严格,会要到同事,上级和HR的电话。接下来,lucy跟我说在9月底或者10月份上班,这样就相当于从我面试到工作要等两个月。我有点无语,因为从一开始就没有说过这个事情,直到背调通过。然后我提出可以在罗湖万象城工作吗(在面试前提出这个要求),lucy说她和罗湖万象门店沟通一下。第二天罗湖万象城的hr找到我,说要到店里面试。我拒绝了,因为我已经面试过了,也做过背调,现在又要我重头开始,我觉得浪费时间和成本。lucy找到我说,面试不是很正常吗?到哪个店工作就在哪个店面试。我没怎么说话,都是听lucy在说话。她说,我们同期都在面试很多人,不止你一个,我们都是给深圳湾万象城新店招聘,所以面试成功后就是去那个门店。我说,你们在招聘网上放的,就是罗湖万象城的职位,从来没有写是在深圳湾万象城工作,而我面试前就问你们是不是在罗湖万象城工作,你才说不是,会分配到罗湖万象/深圳湾万象或益田假日工作。她说,我说了呀(重复强调了几次)如果觉得这样的安排让你不满意,那我随时我们随时可以结束沟通,这个是没有问题的,双方都是自由的。我说,那就这样吧。个人感受:对于店长apple:觉得自己是卖奢侈品的就十分了不起,觉得我不符合要求,可以直说,不用看不起人吧,任何职业行业存在这个世界上都有他的意义吧?你买得起大牌子,你也不用非得憋屈在这里当店长而不是顾客。对于Hr lucy:第一,你最开始没有和面试的人说清楚,是什么时间入职,在哪个地址上班,就安排了面试,这是你沟通有问题。到问你的时候,你把锅一甩,说不是你的责任,是我自己没听清楚。第二,你薪资,工作职责没有说清楚,就骗别人来面试,到店里了又和你说的不统一,你为了好交差,就把条件说的很好,然后到了现场发现不是那么一回事。对厉峰集团很失望吧,本来以为是外企,一切规章制度都会很规范,其实也一样甩锅,招聘时候也不说清楚,然后摆出一副高高在上,你不来我们也不稀罕的样子。对于这份工作的面试准备,我是很认真地在准备的,也很认真的去对待,所以我全程和lucy的交流都很愉快,包括最后一通电话,我也是态度很好心平气和地说话。但是当有意见不合的时候,lucy立刻就变了一副嘴脸,好像我非这份工作不可一样。因为是外企,我接到电话的时候挺高兴的,觉得可以学习很多公司文化,很开心能够给我这次的面试机会。现在看来奢侈品行业有可能都一样,水很深,鄙视链,看不起人。可能觉得自己做奢侈品高人一等。尊重和理解都是互相的,没有谁对不起谁 也没有谁比谁更尊贵。 我自己偶尔也会买奢侈品,我也有接受过优质服务,就是觉得这个行业的人高水准,所以想要靠近,在品牌工作,学东西,有助于规划自己的职业方向。从始至终,我的态度都是谦虚,诚恳,态度好,得到的回复却不是这样。但是不后悔吧,至少知道就不会再去尝试进入这个行业了,也没什么好稀罕的,好的公司多着呢。要从事奢侈品行业的人,慎重考虑,里面的人,比你想象中的 电视剧看到的 还要更现实。...查看更多
2 年前 发布
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