技术服务面试概况
基于用户贡献的206条技术服务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。华为技术服务面试经验匿名用户
感觉靠谱
1、网上测评和英语测试
9.25号晚上八点多收到通知,要26号去重邮参加网上测评和英语测试(就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试)。性格测试就是根据你自己的想法选择,至于英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来)
2、群面
很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的,因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的,我们只有九个人。
进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆,面试官就让你停止了。自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会***,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序,大家一定要记住两点:时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会***也很不错,把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。
接着就是面试官提问的,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现的怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。
最后了,如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。
3进入技术面
一个大厅、里面很多小桌子,一对一,我们在旁边等待,很快就会有面试官过来叫人。
面试我的那个不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题——问问题,你对技术服务是怎么理解的,3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。,这些问题我只回答到了一部分,心里没底呀,看他没说话的时候我就说,这些问题确实以前都学过,但是时间比较早了,有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答的不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。
4、综合面试
综合面试就是传说中的boss面,别人的都是聊天,我一上来在自我介绍完了之后,boss就说说说你的项目,项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等等,完了之后针对我的自我介绍,我说我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么。。。。boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。...查看更多
面试有3轮。匿名用户
确定通过
面试有3轮,自我介绍,小组讨论,一对一面试,感觉自信十分重要。
面试华为的感受~~~~匿名用户
未通过
我面试的是技术服务岗中的项目经理职位。华为的面试效率很高,一天结束,首先是群面,两队人针对一个辩题充当正反方,先讨论之后互撕,最后再做小组总结,结束之后五分钟左右就出结果,没进的人就可以撤了,进了的继续单面。我的职位是项目经理,开始就问做了哪些项目,后面我的表述不太好吧可能是,一直没能让面试官听懂,惨遭被刷。没刷的人继续老总面谈人生,之后再进行英语测试。。人生第一次面试,有点紧张,表现不太好。。。...查看更多
2 年前 发布
1 技术服务岗位压根就没有女生,校园大使还一个劲地宣传男女都一样匿名用户
感觉没戏
技术服务岗位压根就没有女生,校园大使还一个劲地宣传男女都一样,只要技术好。其次群面的体验非常不好,因为我面过腾讯和拼多多的群面,那会深刻感受到优秀的人是怎样的,自己自愧不如,而这家的群面,十个人,辩论形式,三个男的,也提不出来新观点,就是一个劲地重复,话特多,讨论半天毫无意义。
而我在网上看了半天的面经,什么群面要注意发言次数不要太多也不要太少要说有用的话简洁等等,在这里都用不上,这里只要你话多也不管说的有没有意义。面完出来一个男的还跟我说经验,什么群面就是开怼,一定要怼过别人。最后这种杠精竟然过了?
...查看更多
2 年前 发布
4 有两轮面试匿名用户
确定通过
有两轮面试,一轮是电话面试,人力资源了解基本信息。二面是销售总监面试,整个过程考察销售能力,客户资源和人脉网络,而不是我应聘的技术服务业务能力。主要问题有能不能喝酒,会不会开车,能不能接受整月出差等。
面试后两天,人力打电话通知我被录用,但是什么岗位,薪资待遇她都不知道,让我自己打销售总监电话问,我直接回怼这是人力该做的工作,她说会问一下领导,然后电话告知,至今没有收到回复。
...查看更多
2 年前 发布
1 3次面试,最后没有消息了匿名用户
未通过
前2次分别为公司高管问些专业方面问题,每次2个小时左右。最后一次技术经理电话面试,后来就没消息了
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
...查看更多
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
说明:技术服务面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。