未通过面试过程：
一面现场挺好，面试官很nice，通过了。但是二面无领导非常混乱，自己也没有抓住重点，最后还是没过。
推广专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
推广专员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏
电话简单了解下基本情况，然后到公司面试。
确定通过先是人事电话简单了解一下基本情况，然后通知到现场面试，面试的一个主管，一个人事，然后就是自我介绍，看作品，问薪资要求，然后就让回去等复试的通知。后来接到电话，问我能不能接受推广专员的岗位，我一开始面试的是策划的岗位，我觉得可以接受，然后就说录用了，等公司这边的流程走完了就通知我去上班。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱
面试流程很多，从一面的三对一，到二面的八对五。
面试过程：
刚开始感觉很容易，简历筛选看你个人经验是否与求职意向有关，这一关相对容易，初面是三对一，基本的问题，工作经验，能否吃苦，能否愿意去县城工作，感觉相对轻松，二面有些压力，八个面试官，五个求职者一组，先自我介绍，后来面试官轮番攻击，大约一个小时，千万别撒欢，不然他会问得你想尿尿，我那组就有两个撒谎被揪出来了，他们这一轮感觉是看中性格和你工作经验是否有假，还有就是别被问倒。见招拆招。本以为过了复试也就结束了，谁知道企业文化培训其实也是一轮面试，积极参与进去，做到100%参与，积极表现自己，不要低调，也不要怕，自信大胆干。总体来说感觉轻松，因为我没在乎结果，也不知道最后企业文化培训还要筛选，只是积极参与进去，表现还不错。总得来说，创维喜欢农村出来的，最好性别男，能吃苦，愿意回到县城去，我们简历筛选是270多个人，到企业文化培训就只剩23个人了，结果还要筛选，就不懂最后要多少人了。...查看更多
2 年前 发布
1
开始是群面，后视频面试。
面试过程：
通过校园招聘，先是群面，扬子江一般要求英语六级。群面的时候简单的了解了个人的情况，以及你对推广的了解。过一周左右通知视频面试，是一位市场总监，简单的聊几句后问了一些专业知识，整体感觉气氛良好。
2 年前 发布
推广专员常见面试问题
你认为销售最重要的是什么？
来自奥林巴斯（北京）销售有限公司的面试勤奋、责任心等等。表述一定要清晰、切中要害。回答问题正是个人能力和素质的侧面体现吧。其实你的回答只要是自己的真实想法就好，诚恳很重要！个人短见，仅供参考。小伙伴儿们加油吧！
2015-04-27 发布
没什么深刻的问题，都是一些简单的问题，这些问题估计也是评判你是否有资格进入公司从基层做起的标准
来自奥克斯集团的面试每个人的回答都不一样，临场发挥也不一样，我后来进了公司也帮HR面试过市场推广部的新同事，记住面试最重要的不是你回答的多好，回答的内容有多天衣无缝，而是你在与面试官交流过程中的自信与稳重，谁都不希望自己的新同事是疯子或者团队里面的不稳定因素。
2015-03-17 发布
推广专员相似职位面试经验
重在参与
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi，岗位明确要求需要有几年工作经验，但是我应届她还在招聘app上跟我邀约，自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的，视频面试她那边全程不开摄像头，我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题，中间还问我对当老师感不感兴趣，感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作，我个对教师方向不是很感兴趣，也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的，我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复，听说一个岗位可能会有200多人投，后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应，就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历，听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
1
媒介合作面试很好，共4轮面试
先是填了信息表，然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面，聊得还不错，都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问，都是部门主管在提问。接着是副总面，问的问题比较专业，很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
2022-06-23 发布
小红书商业生态AM，过程很简单
面试一共3轮，2轮技术面，一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目，要求现场写出sql，其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法，算法题目比较简单，就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习，所以没有答上来，所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础，比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错，感觉是个非常注重生活的公司，无奈我没有复习基础知识，所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司，发现越是福利待遇好的公司，越注重基础知识，这也导致我后来大复习基础知识，希望能够找个好公司。...查看更多
2 年前 发布
媒介合作面试很好，共2轮面试
投递简历后，首先是HR打电话来询问一些基本信息，对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题，如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试，问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题，还有一些问题不大记得了，感觉很平等，就是寻常的聊天，体验感不错。
2 年前 发布
本来约好了视频面试，
本来约好了视频面试，然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子，呵呵，我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验，之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer，offer薪资范围多少。我说有两家，在18左右。hr说这么多，我们只能给到10-14…（翻白眼）我说你写的是14-20，这个hr还不承认她写了这么多，我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛，快去吧………呵呵………不想说话了，果然还是群众的眼睛雪亮，这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
2 年前 发布
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