日语工程师面试概况
基于用户贡献的6条日语工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。在网上投递的简历,先...匿名用户
确定通过
在网上投递的简历,先是接到了电话面试。要求我简单回顾一下工作内容描述,然后用日语做了个自我介绍,并且就简历回答了几个问题,还用英语说了一下自己的优点。后来现场1V1面试期间,也问了一些常规性的问题,但整体面试过程比较轻松
2 年前 发布
1 面试官主要是两个日本...匿名用户
未通过
面试官主要是两个日本人和一个中国人课长(?)。面试时主要问了我过去的工作经验,还有考察我的日语水平。但是当我询问工作内容时,对方的回答是主要用2维软件画图。主要设计在日本,国内做得都是些没有技术含量的工作。
简单记录下面试过程首哲学ピクルス
未通过
简单记录下面试过程首先比起日语,要求的重心完全是放在营业上。并且用诸如你五官有问题的话语进行人身攻击,如果更需要的是外向的营业型请一开始就写出来。其次明明自己完全不懂日语专业的课程设置还在这妄图设想对方懂得机械,并且还居然以为日语专业会学制图,这水平真是让人怀疑。然后明明自己日语水平半桶水,还好意思拿出一些专业术语来显摆。大概自以为这里的6k格外有吸引力吧...查看更多
宣讲后马上笔试。匿名用户
感觉靠谱
宣讲后马上笔试,也就差不多类似于公务员真题,再加点智力题翻译题什么的。下午面试就一个hr问十分简短,而且也不问技术,技术类的基本上都马上签的三方,感觉有点太急着签人了。
笔试后两轮面试。匿名用户
确定通过
笔试后两轮面试 笔试内容行测 因为招聘说后期要学编程 很在意逻辑性和之前数学成绩 终面是主管面试 问了问基本情况。
面试德语编辑岗位匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获。面试德语编辑岗位,去了之后先做了一套笔试题,题目比较灵活都是写作相关,产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮,分别见了hr,部门里两个人(应该是hr总监+部门主管,猜的),最后是见了总经理。hr问问题比较详细,问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天,基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划,问问题风格轻快,其中问了四个是否类型的选择题,基本没问为什么这么选(除了那种让他意外的答案)...查看更多
两轮复试都没戏,公司好难进啊。匿名用户
感觉没戏
一开始投的是德语产品岗,约了笔试,笔试不难,多看看网站内容就能过吧。然后是复试,因为没准备口语面试,自我介绍的有点短和磕巴,问了一些之前工作的问题,整个过程一般般吧,反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位(德语推广),重新约了面试,这次是两位面试官,针对简历和岗位问了一些问题,整个过程自我感觉还不错,不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的,也是凉掉了,公司好难进啊。...查看更多
2 年前 发布
2 格致汽车公司的面试问题匿名用户
感觉靠谱
面试分2次,但是整个流程持续了1个月,效率真的是太慢了。第一次,面试者填写表格,有笔试和口试,主要是考察语言水平如何,然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果,但是基本全过,主要看公司缺不缺人。第二次,有公司副总,人资总监共同面试,问一些卖你是常规问题,再过半个月给通知。...查看更多
德语翻译面试一般,共2轮面试6190
未通过
首先是对个人经历的提问,然后会问你了解公司的产品吗,了解多少,要详细说一下。后面是常规问答。然后是另一个人面试,面试语言能力。要面试英语和德语。英语是问答,她问我的是毕业论文。德语是翻译,汉译德,德译汉,内容是关于一些公司的介绍啥的。
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