技术负责人面试

技术负责人面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术负责人面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 01:00:00 更新

技术负责人面试概况

基于用户贡献的36技术负责人面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
31.2%
社会招聘
24.7%
内部推荐
20.4%
猎头推荐
17.2%
校园招聘
6.5%

技术负责人面试经验

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面试难度
面试感受
一面初步探讨了解想关
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过感觉靠谱
一面 初步探讨了解想关信息,初次感受等。面试官细致、亲和,不会让你感觉压力特别大。比较轻松。本次面试深入探讨技术、能力、职业素养等信息,相对情绪紧张稍感压力,只要沉稳仔细,认真沟通基本都没有太大问题。
2 年前 发布
毕业招聘,面试很业余。
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
毕业面试,没有提问专业知识,仅问基本情况,是否服从异地分配等,对人员要求不高,进入单位工作后发现国企校园招聘只是为了完成国家下达的指标,人员素质参差不齐。但一年后辞职率很高。
2 年前 发布
公司技术负责人的艰难历程
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过感觉靠谱
早上刚下完小雨,天气不错。我满怀信心的去洪山区的总部参加面试,面试的是公司的人力资源部的,我将我的工作经历和工作业绩介绍完,表达了我对应聘岗位的期许和计划,最后很顺利的就出来了,等待结果。
2 年前 发布
开始人事把待遇都说的很好,具体还要等去工作了才知道
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
看到天力四川分公司第一感觉就是小,办公面积大概200多m2。 进去就让个人履历表,然后表填完了交给hr等待总工的面试,在这等待期间hr会给你介绍公司情况,然后会给你说员工待遇发展情况,面试过程中公司总工会让你自我介绍,然后问些工作中的问题,和总工面试完后又要再和人事经理具体谈待遇,录不录用当场就可以确定。 如果录用会让你第二天去体检办工资卡,从体检完成到入职流程要走6至8天。 ...查看更多
2 年前 发布
很有亲和力的面试过程。
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过感觉靠谱
面试主要就是几个公司总部人事经理和技术部老大谈谈你对企业的看法,对未来的职业发展方向,为什么选择南通二建等等常规问题。
2 年前 发布
技术负责人面试经验,只要有底,不难
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
首先问我有什么薪资想法,对公司有什么想法,其次就问我有没兴趣到外地去上班,我说没什么问题的,然后就提了一些专业性的问题及工作经验,基本上都是平常工作中遇到过的,不难。
2 年前 发布
房山篱笆房项目技术负责人
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
去公司总部面试,就在公司会议室,先做自我介绍,自我点评,然后面试官问一些简单的问题,就轻松通过了,直接去项目部上班。
2 年前 发布
技术负责人面试一般,共1轮面试
1330
面试了职位:技术负责人
未通过感觉没戏
面试前,提供了本人的求职信,面试交谈过程中,感觉招聘人员并未仔细阅读。问的问题很宽泛,对人的尊重度比较一般吧。
2022-05-09 发布
非常愉快的一次面试经历
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过感觉靠谱
第一面,是技术背景的创始人作为面试官,先让自我介绍,在介绍中问了不少他感兴趣的问题,这些问题的细节,看似没什么难度,但是背后隐含了面试官想考察的知识点,以及对候选人技术背景和对问题思考的一些考察。整个过程下来比较顺畅,面试官思路清晰,人比较亲切,非常有礼貌,能很好的带动候选人逐渐展示自己的特点。第二面,第二面主要是一些产品和市场,数据建设,全栈工程师能力模型等内容的讨论,CEO对于公司的定位,优势,发展介绍的非常清晰。第三面,hr聊了很长时间,相当专业,主要是看候选人的软性特质,对于很多问题的看的特别准和细致,也很nice总体来说面试过程非常愉快,没有让你介绍某某算法具体的定义和推导,却在沟通中被考察过了,所以看似不是一个个难度高的问题提出来,但是事后回想,还是感觉面试比较有难度的,不可能通过记忆或者背诵一些什么知识点就通过某个问题...查看更多
2 年前 发布
2
中南建筑逛招天下人才
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
1、一开始谈下你的工作经历,对公司未来看法; 2、给你一个项目怎么把它做好。
2 年前 发布

技术负责人常见面试问题

无缝管和有缝管哪些钢厂的质量在国内较好。
匿名用户
面试了职位:技术负责人
确定通过确定通过
说明一下你自己知道的止回阀有哪几种。
2017-04-13 发布
来自石家庄东胜集团的面试
金融知识
匿名用户
面试了职位:技术负责人
未通过未通过
本人这方面比较匮乏,挂了
2014-12-01 发布
来自现代金融控股(成都)有限公司的面试
一个小的项目怎么安排
匿名用户
面试了职位:技术负责人
未通过未通过
边开发变测试
2014-08-14 发布
来自北京全天通的面试

技术负责人相似职位面试经验

面试:高端技术职位。面试还好,有一定难度,对结果有把握。
看准60157
面试了职位:高端技术职位
确定通过感觉靠谱
一面是1分钟自我介绍。1分钟自我介绍,主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力,通过率较高,这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。二面是综合能力面试,我看了些网上写的面经,很多人都误认为2面只是role play,模拟销售,认为把产品推销出去就万事大吉了,,,其实不是,二面旨在通过一系列的结构化面试方法考察面试者几方面的基本能力,评分细则很详细的。这也就解释了为什么有的人在二面后感觉良好,语言很华丽,面试官也笑嘻嘻,东西也卖出去了,但就是没过。二面正常流程是自我介绍——销售成功模型排序——模拟销售——自我评价,而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试,类似于宝洁8问。销售成功模型排序其实是很重要的,正常面试都要通过销售模型来展示,面试官会对比销售成功模型来考察面试者是否在表演,所以一定要。三面是开放性面试,面试官有可能会采取压力面,有可能只是随便聊聊。压力面不可怕,可怕的是随便聊聊。压力面题库就那几个,而随便聊聊,会潜移默...查看更多
2022-09-05 发布
技术经理要三思。
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
第一轮技术面试,感觉房子搭了两层,有些压抑,期望月薪三万,面试通过。第二轮好像雇了外面的人来面试,感觉面试的人的能力也很普通吧。问的一些解决方案不是业界的标准方案。但是不知道为啥后续没消息了。对于职业生涯,年龄大的不知道有没有保障。
2 年前 发布
高端技术职位面试不好,共1轮面试
yosola
面试了职位:高端技术职位
确定通过确定通过
结论 面试挺随便,且公司没有诚信,发了offer几天后给你撤回offer,操作有的**人,都想去投诉了,不过有更好的外企offer了,让他们自己*去。技术面,随便问问,项目经历,技术难点hr加技术负责人,大概是一堆业务问题吧,也是简单聊了聊
2022-07-14 发布
上海途虎养车面试经历
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 传值,引用区别 值传递:方法调用时,实际参数把它的值传递给对应的形式参数,函数接收的是原始值的一个copy,此时内存中存在两个相等的基本类型,即实际参数和形式参数,后面方法中的操作都是对形参这个值的修改,不影响实际参数的值。 引用传递:也称为传地址。方法调用时,实际参数的引用(地址,而不是参数的值)被传递给方法中相对应的形式参数,函数接收的是原始值的内存地址; 在方法执行中,形参和实参内容相同,指向同一块内存地址,方法执行中对引用的操作将会影响到实际对象。 java中没有引用传递,只有值传递. equals和== == : 它的作用是判断两个对象的地址是不是相等。即判断两个对象是不是同一个对象。(基本数据类型==比较的是值,引用数据类型==比较的是内存地址) equals() : 它的作用也是判断两个对象是否相等,它不能用于比较基本数据类型的变量。 equals() 方法存在两种使用情况: 情况 1:类没有覆盖 equals()方法。则通过 equals()比较该类的两个对象时,等价于通过“==”比较这两个对象。使用的默认是 Object类equals()方法。 情况 2:类覆盖了 equals()方法。一般,我们都覆盖 equals()方法来两个对象的内容相等;若它们的内容相等,则返回 true(即,认为这两个对象相等)。 hashcode底层 数组+散列函数 string类是一个不变的类,如果string类被改变了,需要将哈希值进行重置,相同的字符串的哈希值是相同的。 springboot特点 1、使编码变得简单 2、使配置变得简单 3、使部署变得简单 4、使监控变得简单 springboot主要特性 1、遵循习惯优于配置的原则。使用springboot我们只需要很少的配置,大多数使用默认配置即可 2、项目快速搭建。springboot帮助开发者快速搭建spring框架,可无需配置的自动整合第三方框架 3、可以完全不使用xml配置,只需要自动配置和Java config 4、内嵌servlet容器,降低了对环境的要求,可用命令直接执行项目 5、提供了starter POM,能够非常方便的进行包管理 6、对主流框架无配置集成 7、与云计算天然集成 Redis缓存 (一)缓存和数据库双写一致性问题 首先,采取正确更新策略,先更新数据库,再删缓存。其次,因为可能存在删除缓存失败的问题,提供一个补偿措施即可,例如利用消息队列。 (二)缓存雪崩问题 缓存雪崩,即缓存同一时间大面积的失效,这个时候又来了一波请求,结果请求都怼到数据库上,从而导致数据库连接异常。 解决方案: (一)给缓存的失效时间,加上一个随机值,避免集体失效。 (二)使用互斥锁,但是该方案吞吐量明显下降了。 (三)缓存击穿问题 即黑客故意去请求缓存中不存在的数据,导致所有的请求都怼到数据库上,从而数据库连接异常。 解决方案: (一)利用互斥锁,缓存失效的时候,先去获得锁,得到锁了,再去请求数据库。没得到锁,则休眠一段时间重试 (二)采用异步更新策略,无论key是否取到值,都直接返回。value值中维护一个缓存失效时间,缓存如果过期,异步起一个线程去读数据库,更新缓存。需要做缓存预热(项目启动前,先加载缓存)操作。 (三)提供一个能迅速判断请求是否有效的拦截机制,比如,利用布隆过滤器,内部维护一系列合法有效的key。迅速判断出,请求所携带的Key是否合法有效。如果不合法,则直接返回。 (四)缓存的并发竞争问题 在不要求顺序执行的情况下,使用分布式锁,大家去抢锁,抢到锁就做set操作即可,比较简单。 二面: 注解: Java 注解(Annotation)又称 Java 标注,是 JDK5.0 引入的一种注释机制。 Java 语言中的类、方法、变量、参数和包等都可以被标注。 自定义一个实现缓存的注解; 不会,后续更新 spring编写一个分页的插件; 不会,后续更新 过滤器和拦截器区别: Filter是基于函数回调的,而Interceptor则是基于Java反射的。 Filter依赖于Servlet容器,而Interceptor不依赖于Servlet容器。 Filter对几乎所有的请求起作用,而Interceptor只能对action请求起作用。 Interceptor可以访问Action的上下文,值栈里的对象,而Filter不能。 在action的生命周期里,Interceptor可以被多次调用,而Filter只能在容器初始化时调用一次。 Redis设置缓存过期; springmvc过程; (1)客户端(浏览器)发送请求,直接请求到 DispatcherServlet。 (2)DispatcherServlet 根据请求信息调用 HandlerMapping,解析请求对应的 Handler。 (3)解析到对应的 Handler(也就是我们平常说的 Controller 控制器)后,开始由 HandlerAdapter 适配器处理。 (4)HandlerAdapter 会根据 Handler 来调用真正的处理器开处理请求,并处理相应的业务逻辑。 (5)处理器处理完业务后,会返回一个 ModelAndView 对象,Model 是返回的数据对象,View 是个逻辑上的 View。 (6)ViewResolver 会根据逻辑 View 查找实际的 View。 (7)DispaterServlet 把返回的 Model 传给 View(视图渲染)。 (8)把 View 返回给请求者(浏览器) 三面(9.25) 城市的选择 个人经历和一些场景题 期望薪资等等。...查看更多
2 年前 发布
高端技术职位面试一般,共2轮面试
仗剑天涯
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 视频面,某位副总面试。项目介绍,项目难点,分布式锁使用场景,分布式锁如何实现,spring 事务传播,spring 事务注解在某某场景下会不会生效,为什么,SQL优化,对加班怎么看,愿不愿意学习前端技术最大老总面试。hr约了视频面试,到点开视频,老总说不知道是终面,能否到现场来一趟。花了一个多小时到现场。等了一会开始面试。平时是怎么做项目管理的?你的岗位主要是负责什么内容?有没有遇到过需求变更的场景,如何应对?如何使用Jira?有没有在项目中遇到高并发的复杂场景?如何解决?分布式锁?你对synchronized和volatile的深入了解是指什么?如何设计一个阻塞队列?对加班有何看法?最后,hr领出门。在办公室内,发现每个人都是用卡座隔开,彼此交流很少,只有一两个人拿着电脑在小声讨论。阶段性996公司,虽然最后没有面上,但是面上了应该也不会去。...查看更多
2022-08-03 发布
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