造价师面试概况
基于用户贡献的28条造价师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。六个面试官,都是男士。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:先进去就是自我介绍,然后面试官挨个问问题,都是对着简历问的,最后问了一个开放性问题,自己感觉面试的还不错,但是到现在还没有通知。
2 年前 发布
1 面谈了很久 回答的不好 思维比较乱匿名用户
感觉没戏
是合约的总经理助理面试 问了好多问题 问的比较细 第一次面试成本这块 确实没经验 回答的不好 然后就没消息了
2 年前 发布
6 感觉蛮假大空的,虚假,先忽悠进去再说!匿名用户
未通过
问你结婚了不?问你生孩子了没,没生孩子你就放弃吧,当然,还有其他很多问题了,我在这里就不一一说了哈,有些问题不是太难的,你按照实际说就是了。很简单就能搞定啦
感觉良好,应该有戏,面试官比较机智匿名用户
感觉靠谱
等了3分钟面试官来了,最开始问了怎么得到公司信息的,然后就是一个简短的自我介绍。然后就是专业面试官的一些专业问题,比较简单,感觉不难。
面试经历的痛苦的我啊匿名用户
未通过
自我介绍过程的的 工作经历 业绩
优缺点 特产 爱好 沮丧的事情 成功的事情 未来的计划 薪资水平
遇到最大的困难如何解决的。匿名用户
未通过
3轮面试,专业面试比较正式,对未来5年的规划:我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。...查看更多
资料员面试很好,共1轮面试用户384951
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
新鸿地产面试流程及结果匿名用户
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。匿名用户
感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
面试了三轮匿名用户
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
资料员面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
说明:造价师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。