看准网公司评论查工资找工作面试经验看准资讯

4年公务员辞职,望得到指点

更新时间:2017-04-21        来源:团队建设        阅读:        

    88年生,刚满26,毕业即到贵阳某区。工作4年,2年半中层,现在是办公室副主任,副科级储备干部。期间,被选中做了1年领导秘书(市委主要领导)。对自己的认定:一个是沟通协调能力,既要整体日常管理,又需与各级群众、部门、领导打交道,更参加了多个中央、省领导视察的保障服务。二就是组织执行能力。对己自信,对事不怵,参加生态文明贵阳国际论坛等这类国家、省、市大型活动组织保障不下10次。三就是文字处理能力。算是本行,从领导的演讲稿、报告,政府工作报告,领导调研文章,到单位总结汇报,大大小小,形形色色。姑且也算半个文艺青年,写作风格多变,既替领导代笔发表过文章(算自嘲吧),又常写一些报道、新闻通稿供给合作媒体。 说到学历。本科一般,硕士985公共管理(与领导商量许久,才让报的1月统考,现只剩今年拿双证)。再讲离职,并不是因为工作,主要还是个人。事实上,组织看重,收入稳定(有6位数),生活无忧(车房无虑),换他人可能不会走。 政府4年,没有官痞气,还有信念和意志,这算是我最满意的。这次离职,是势在必行,也意味着打碎人生,重新开始。故希望得到大家帮助和指点,无论介绍岗位(广深),亦或分享经验,感谢!

    资深顾问: 我和你有着共同的经历,我是在公务员岗位上干了8年后选择辞职的。当年我选择离开的理由是想追求自己想要的东西,提高生活质量,当然更重要的一个原因是不想与不正之风同流合污。公务员最大的好处就是稳定,不用担心没饭吃,毕竟公务员的收入想要求更高的生活质量是很难的(老虎就另当别论了,可这是拿身家性命在赌)。离职后你先想清楚自己想干什么,一个人如果不知道自己将来要干些什么,他的工作生活就不会有圆满的结果。未来对一个人来说就是目标、方向、旗帜,就要奔着它去努力、奋斗、前进。一个好的目标,不仅能调动人的积极性,还能时时刻刻鼓舞着人的精神。你首先要知道自己准备干些什么,还要清楚能不能干得了。设定了目标后,我们应当根据自身情况,设定好现阶段的目标,一步一个脚印的去实现最后的理想。
    对二次择业者来说就像是田径运动员,在人生的跑道上奔跑。我们可以回头看看曾经的跑道,成绩,但决定重新选择,我们就要踏上一条新的跑道,我们要面对新的挑战。也许我们会在这条跑道上跌倒,但我们应该顽强地站起来,顽强地向重重困难挑战。坚信,在暴风骤雨后,定会有一条美丽的彩虹出现!
    资深顾问:任何情况下都不能裸辞,太理想主义也不适合现实的工作环境
    顾问:作为猎头,我是想象不到普通公务员辞职以后还能做什么工作
    资深顾问:你自己有目标吗 这不是盲目辞职吧
    医生:公务员都敢辞职了 我一个事业编还有什么不可以辞职的呢!!!
    市场开发专员:半个文艺青年,追求自由的气息应该很浓厚吧?可以从现在垂直APP项目了解下。
    助理顾问:去企业做做行政吧
    总经理(股份公司):可以看出您非常自信!这非常重要,您的其他情况一般,原因如下:
    1.在政府部门工作4年,和在企业和公司工作4年价值不一样,
    在规模和平台大的公司工作4年和小的公司工作4年也不一样。
    这些其实都不重要,重要的是您的选择是对的,也非常及时,
    如果再做下去,对于您自身能力的提升也不会有太大的提高,
    其实这都是实话!
    2.企业的组织结构、生产运行、管理方式和政府部门的运行管理
    方式都不一样,一旦您在政府部门工作10年以后,就一定会形
    成一种固定的思维模式和工作模式,以后再到企业就难于适应。
    3.从经济发展的角度来看,我们从事的工作流程和工艺越复杂,
    我们就越有价值,发展前程就越好,所以您现在做出的选择
    和定位对于您来说就非常重要,不能出错。
    以上是一点建议,仅供参考!谢谢!
    DVJ:哦!
    办公室副主任:坚持你内心想要的,这点很重要。但现实很骨感,如何让自己丰满的理想生根发芽,需要的不仅仅是智慧和勇气,还需要有一颗恒常心,毕竟社会生态不是想象的单一,要想重新融入一个新的生态,需要忍耐,需要坚持,需要百折不挠,你想过能面对吗?所以建议骑马找马,有合适的岗位再行离职。
    顾问:您目前的情况很好,做决定不要一时冲动。
    总裁助理:我个人建议你还是不要辞职,只因一句话:“政府4年,没有官痞气,还有信念和意志。”请问你的信念和意志是什么?是想做什么?你认为的信念和意志是信什么,是坚持什么?
    一般来说,官场上如果秘书被放回来,没对领导脾气,可能会比较麻烦。不过是你年轻,会有大把的机会,可能年轻人冒了火气要离开。我想问问你是什么让你势在必行呢?
    说实话,我当时也是因为一点小事,而且还不是工作上的,犯了任性换工作的,出来后,学到了以前没学到的东西,理解了以前不能理解的事情,但是距离我的梦想却远了一步,算是得失各半,勉强打平了。
    但当我理解这件事以后,我发现自己是任性的,当然也许有可能我会为这件事情纠结很久,不过若是为了自己的信念连这点委屈都承受不得,那又谈什么信念呢?
    说到重新开始,我觉得关键是心灵的重头开始,而不是环境与职业的从头开始。我倒觉得在政府的工作更能实现价值,因为能够调动的社会资源最多,在你下辖的区域都是的展示范围,你既然能这么快升任,能力自不用说,关键是心境。倘若能把你的信念真正坚持,你就会看淡身边的人和事,如果能够融入这些人和事而为己用,何愁大事不成呢。君子出淤泥而不染。达则兼济天下,穷者独善其身呢。
    官脾气又是什么呢?习大大的官脾气是什么,胡大大的官脾气是什么?
    天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤啊,你都经历过几苦了呢?
    我认为一般的大企业家在管理能力与视野上也不过一个厅级干部,因为终其所能也不过至一隅,不能通天下。当然个别老朽级的任务除外,比如乔布斯、谢国民、李嘉诚之类都是人精了,比不得。
    之所以有的领域发展快,因为这个领域能人少,政府机构能人最多,所以最受气,对不对?
    仓库管理员:有未来就向前冲。

团队建设相关栏目

团队建设相关内容

看了这篇文章的还看了

看准职场热搜关键词看准职场频道