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绩效考核

绩效考核
  人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,薪酬是人力资源管理的一个重要工具,也是激励员工的最主要的因素。随着我国市场经济进程的深化,企业在薪酬方面虽然进行了一些调整,但目前很多企业不合理的薪酬体系已不能调动员工的积极性,员工不满意度加大进而导致优秀人才不断外流,这些问题严重阻碍了公司的长期发展。建立以为中心的,已经成为人力资源管理的重要挑战。  一、薪酬激励机制与绩效考核机制  薪酬是企业对员工为企业所做贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、

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