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要旅游,找途牛。 more
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要旅游,找途牛。
途牛旅游网创建于2006年10月,定位大众旅游,专注旅游、专注零售,以“让旅游更简单”为企业使命,以“旅游入口、世界级公司”为企业愿景,以“简单、诚信、极致”为核心价值观,以“顾客满意、遵守标准、一次做对”为质量方针。2014年5月9日,途牛在美国纳斯达克成功上市。 途牛定位于大众旅游市场,把最大众的需求作为首要的服务目标,为消费者提供旅游度假产品预订服务,给客人满意的出游体验。8年来,“要旅游,找途牛”的企业口号已经为众多消费者所熟知。 目前,途牛旅游网已经在北京、上海、南京、杭州、苏州、天津、深圳、成都、武汉、重庆、宁波、西安、无锡、沈阳、哈尔滨、郑州、济南、青岛、长沙等城市设立了50个区域服务中心,同时提供95个城市出发的旅游产品的预订,包括景点门票、自驾游、跟团旅游、自助游,以及团队旅游等。截至2014年11月,途牛旅游网总计超过45万多种产品可供选择,已累计服务了超过736万人次出游,累计获得近百万条客户点评,网站浏览量逐年稳步上升,目前已达到了250万次/每天。 同时,途牛还有全球的中文景点目录和中文旅游社区,可以帮助消费者了解目的地信息,制定出游计划。 2012年9月,途牛通过了ISO9001质量管理体系认证。八年来,途牛旅游网一直以“为旅游者供经济可靠的旅游产品”的形象示人,深受客户信赖,途牛已连续多年实现较高速度的增长。网站数据方面,途牛旅游网日均UV(Unique Visitor,独立访客访问数)超30万 ;日均PV(Page View,页面浏览量或点击量)超过 120万;注册用户数约300万。通过途牛出游的人数,每年也都在高速增长,2011年出游人次70万, 2012年出游人次超过120万人次,截至2014年11月,已累计服务了超过736万人次出游。在众多客户的支持下,途牛业务量高速发展,已跃居国内在线旅游网站前列。 途牛的主要优势有:低价、放心,无零负团费、特殊附加费;超过32万多丰富的旅游产品;成功服务超过736万人次出游,近百万游客点评,2万多篇次原创游记; 全国50个区域服务中心、95个出发城市覆盖;7×24小时服务;9大出游保障。途牛将不断提高和完善产品质量,为给客人提供更持续、更细心的服务,提升客户满意度。
...查看全文途牛金服是一个一站式互联网金融服务平台,依托途牛网的旅游资源和金融资源,通过互联网技术为个人和企业提供全方位的金融产品,致力于为客户提供安全、高收益、定制化的金融服务。
途牛旅游网提供旅游产品预订服务,产品全面,价格透明,全年365天24小时400电话预订,并提供丰富的后续服务和保障。目前,途牛旅游网提供8万余种旅游产品供消费者选择,涵盖跟团、自助、自驾、邮轮、酒店、签证、景区门票以及公司旅游等。
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成立时间2006-12-18 注册资本270万人民币 法人代表于敦德
公司全称南京途牛科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市南京市
经营期限2006-12-18 至
注册地址南京市玄武区长江后街6号东大科技园6号楼三至五层
经营范围第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话声讯服务、移动网和固定网信息服务);订房服务、会务服务;商务咨询;计算机软硬件、五金交电、旅游用品及工艺品销售;计算机技术开发、转让、咨询、服务;经济信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告(许可证的经营项目除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 许可项目:食品销售;食品互联网销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南京 经验不限 大专
面试职位: 数据运营-南京
途牛大厦一楼有个专门面试的地方,到了之后告知工作人员姓名和面试的岗位,等待面试官下来面试,一共进行了三面,总共进行了快一个小时吧(太久远了,有点记不清)。一面是leader面,也就是数据组的组长,问了简历上的一些经历,还有一些专业问题,都不太难,比较基础,还问了我会不会SQL。二面是总监面,让我做了个自我介绍,然后问了简历上一些经历,之后就没聊什么,他说我是在组长手下干活,他没啥意见他也没啥问题。 三面是hr面,说实话这是我这三面里面觉得最难的,hr表情很严肃,先让我做了个自我介绍,问我觉得运营要具备什么品质什么技能之类的问题,还问了几个问题把我噎住了。全程脸很黑的样子,感觉对我不是很满意面试结果是三个面试官综合打分,后来总监告诉我hr那边觉得我不行,不过我的组长和他觉得都可以,最后让我过了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 风控-南京
9月参加了在途牛公司本部举行的宣讲会,因为不知道会在宣讲以后面试,所以根本就没怎么准备。一面是两个面试官对三位考生,先是简单介绍自己,然后就是问了几个常规性的问题,我的个人感觉就是一定要熟悉自己的简历,尤其是实习经历那一块,一定要很清楚很自信的表达出来,针对简历问的问题比较多。其他的问题比较像宝洁的八大问,像什么讲述一个面对困难你如何去解决的例子、举一个在生活工作中你用创造性思维解决问题的例子、描述一下你最典型的个人特质,我觉得自信一点回答就OK了。 接着就是10月收到了二面的通知,这次就是金融部门的HR来和我进行一对一的面试,依然没有问到什么专业性的问题,还是常规的对我的简历提出几个问题。大概是因为我在澳洲有一段在基金公司的实习经历,考官对我在澳洲的学习生活和工作非常感兴趣,问了很多问题,到后面我已经非常放松了,就像正常聊天一样,整体面试的气氛还是很愉快的。 结束面试以后就是漫长的等待,等了两个星期也没有收到后续的通知,只好自己给途牛的HR打电话,才知道二面也是通过了的,只是目前仍然处于待定状态,大概优先考虑录用是面试分数排在我前面的同学吧,所以我这里就不确定,要等。估计录用我的可能性也不是很大,之前签到的时候看到南大东大的同学也和我应聘一个岗位,总体来说,应该还是自己不够优秀吧,好好加油呗。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 公司法务-南京
通知面试的天,在网上查了不少公司的资料,知己知彼。结果看到很多负面信息,所以做好了去体验失望的准备。可是结果却出乎意料。法务组的人很NICE,问题不但全面,而且很专业。整个面试氛围相当和谐。结果一下午面了三轮。令人有点难受的是,每个人上来都要求自我介绍,所以准备一份简短而突出重点的自我介绍十分重要。当然,再简短,一连说三遍也有点吃不消。 大约过了一个星期之后,接到了终面通知,本轮是公司分管的CFO出场。问题不方便全部透露。其中包含两个常见问题:1、说说自己经历过的比较大的困难或问题,描述是如何克服的;2、在自己的生活和工作方面未来的规划。感觉自己的回答不是十分满意,没有突出个人的能力和特点。 不过我对这次面试感受是挺放松的,对该公司的印象也有所改观。尽管网上有很多负面信息,并且本季度报表依然难看,但这种做事方式和效率,令人心生好感。 1、说说自己经历过的比较大的困难或问题,描述是如何克服的; 2、在自己的生活和工作方面未来的规划。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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