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公司在浦东嘉里城，但研发在张江高科那里，有一栋楼，人还算不少。 面试整体上有三个阶段：技术面试，VP面试，HR面试。技术面试主要谈技术，VP面试聊聊项目和经历，HR主要是谈薪资。 技术面试时间是最长的，当时有三个面试官来进行了三次技术面试，每次基本都是先自我介绍，然后讲一下做过的项目，面试官针对项目进行提问。 面试官都挺nice，整个面试氛围挺好。公司加班不多，但薪资的确不算高。。。 分布式系统中的CAP如何应用？ 电商网站上有些数据需要快速刷新有些数据不需要特别快，主要用什么技术实现这个特性？ 分布式存储和分布式DB的差别？

面试是全方位评估候选人是否符合公司需要的一个过程，看简历只能了解到片面的信息，一开始的自我介，除了礼仪上的尊重，也是面试官去评估一个候选人的沟通表达能力，逻辑思考能力，人际互动能力，语言能力及自我认知的方式！ 一个简短的自我介绍决定了面试官的第一印象！建议用2分钟左右做自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍有三个特点： (1)有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙，建议用STAR模型的结构来描述自己的亮点； (2) 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾! (3) 相关性强： 每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。所以在面试前，一定要清晰的了职位的要求，因为除了简历中做好匹配，面试也是全程在证明自己就是对方想要的最合适的人的过程！

面试过程： 大概20个人的来面试的，每次读名字叫去面试。是四个面试官，来自不同的部门，包括一个hr。 大概等了1个小时到我，先让我自我介绍，然后开始问项目，不过就寥寥几句，主要还是问的基础。包括set与list的区别，mysql数据库的优点，servlet传入参数以及是否线程安全，structs2中action是否线程安全,xml,jvm的几个区以及垃圾回收,数据结构的队列，还有智力题。最后就是hr问我要选哪个部门，然后有两个技术的面试官把自己的部门介绍了一下，整体氛围轻松，难度不算很难，面试官一直有说有笑，但是我还是挺紧张，有的答上来有的不会，刚面完出门查看状态就是通过，还是挺惊喜的。 jvm的几个区以及堆的细分与回收方式。